كالگارى، ئالبېرتا، 2021-يىلى 8-ئاينىڭ 11-كۈنى (GLOBE NEWSWIRE) — STEP ئېنېرگىيە مۇلازىمەت چەكلىك شىركىتى («شىركەت» ياكى «STEP») ئۈچ ۋە ئالتە ئايلىق 2021-يىلى 6-ئاينىڭ 30-كۈنى ئاخىرلاشقان ئايلىق مالىيە ۋە تىجارەت نەتىجىلىرىنى ئېلان قىلىشتىن خۇشال. تۆۋەندىكى ئاخبارات ئېلانىنى باشقۇرۇشنىڭ مۇھاكىمە ۋە تەھلىل («MD&A») ۋە 2021-يىلى 6-ئاينىڭ 30-كۈنى ئاخىرلاشقان ئايلىق تەكشۈرۈلمىگەن قىسقارتىلغان بىرلەشتۈرۈلگەن ئارىلىق مالىيە دوكلاتلىرى ۋە ئۇنىڭغا مۇناسىۋەتلىك ئىزاھاتلار («مالىيە دوكلاتلىرى») بىلەن بىرلىكتە ئوقۇش كېرەك. ئوقۇرمەنلەر يەنە بۇ ئاخبارات ئېلانىنىڭ ئاخىرىدىكى «كەلگۈسىگە قارىتىلغان ئۇچۇرلار ۋە دوكلاتلار» قانۇنىي مەسلىھەت ۋە «IFRS بولمىغان ئۆلچەملەر» بۆلەكلىرىگە قارىشى كېرەك. باشقا بەلگىلىمە بولمىسا، بارلىق مالىيە سوممىسى ۋە ئۆلچەملىرى كانادا دوللىرى بىلەن ھېسابلىنىدۇ. STEP ھەققىدە تېخىمۇ كۆپ ئۇچۇرغا ئېرىشىش ئۈچۈن، www.sedar.com دىكى SEDAR تور بېتىگە، شۇ جۈملىدىن شىركەتنىڭ 2020-يىلى 12-ئاينىڭ 31-كۈنى ئاخىرلاشقان يىللىق يىللىق ئۇچۇر جەدۋىلىگە (2021-يىلى 3-ئاينىڭ 17-كۈنى) («AIF») كىرىڭ.
(1) IFRS بولمىغان ئۆلچەملەرگە قاراڭ. «تەڭشەلگەن EBITDA» IFRS غا ماس كەلمەيدىغان مالىيە ئۆلچىمى بولۇپ، مالىيە چىقىمى، ئامورتىزاتورىيە ۋە ئامورتىزاتورىيە، مۈلۈك ۋە ئۈسكۈنىلەرنى سېتىشتىن كېلىپ چىققان زىيان (پايدا)، نۆۋەتتىكى ۋە كېچىكتۈرۈلگەن باج تەمىناتى ۋە قايتۇرۇۋېلىش ساپ (زىيان) كىرىمى، پاي ھوقۇقى تولۇقلىمىسى، سودا تەننەرخى، چەتئەل پۇلى ئالدىنقى توختام (پايدا) زىيىنى، چەتئەل پۇلى (پايدا) زىيىنى، قىممىتىنىڭ تۆۋەنلىشى زىيىنىنى چىقىرىۋەتكەندىن كېيىنكىگە تەڭ. «تەڭشەلگەن EBITDA %» تەڭشەلگەن EBITDA نى كىرىمگە بۆلۈش ئارقىلىق ھېسابلىنىدۇ.
(2) IFRS بولمىغان ئۆلچەملەرگە قاراڭ. «ئايلىنىش مەبلىغى»، «ئۇزۇن مۇددەتلىك پۇل-مۇئامىلە قەرزلىرىنىڭ ئومۇمىي سوممىسى» ۋە «ساپ قەرز» IFRS غا ماس كەلمەيدىغان پۇل-مۇئامىلە ئۆلچەملىرى. «ئايلىنىش مەبلىغى» ئومۇمىي ئايلىنىش مۈلكىدىن ئومۇمىي ئايلىنىش مەجبۇرىيىتىنىڭ سوممىسىنى چىقىرىۋەتكەنگە تەڭ. «ئۇزۇن مۇددەتلىك پۇل-مۇئامىلە قەرزلىرىنىڭ ئومۇمىي سوممىسى» ئۇزۇن مۇددەتلىك قەرز، ئۇزۇن مۇددەتلىك ئىجارە مەجبۇرىيىتى ۋە باشقا مەجبۇرىيەتلەرنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. «ساپ قەرز» كېچىكتۈرۈلگەن مەبلەغ يۈرۈشتۈرۈش ھەققىدىن ئىلگىرىكى قەرز ۋە قەرز سوممىسىدىن نەق پۇل ۋە نەق پۇل تەڭداشلىرىنى چىقىرىۋەتكەنگە تەڭ.
2021-يىلى 2-پەسىلگە نەزەر 2021-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدە بىرىنچى پەسىلدە پەيدا بولغان ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچ داۋاملاشتى، چۈنكى ۋاكسىنا ئەملەش نىسبىتىنىڭ ئېشىشى COVID-19 ۋىرۇسى ۋە ئۇنىڭغا مۇناسىۋەتلىك ۋارىيانتلارنى باشقۇرۇش ئۈچۈن ئىلگىرى يولغا قويۇلغان تەدبىرلەرنىڭ تېخىمۇ يېنىكلىشىگە سەۋەب بولدى. COVID دىن بۇرۇنقى ئىجتىمائىي ۋە ئىقتىسادىي پائالىيەتلەرنى ئەسلىگە كەلتۈرۈشكە ئۇرۇنۇشلار، دۇنيا مىقياسىدا نېفىت ئىشلەپچىقىرىش ئېھتىياجنىڭ ئەسلىگە كېلىشىدىن ئارقىدا قالغانلىقتىن، تاۋار زاپىسىنىڭ ئازىيىشىغا سەۋەب بولدى. ئىشلەپچىقىرىشنىڭ ئېشىشى نېفىت ئېكسپورت قىلغۇچى دۆلەتلەر تەشكىلاتى («OPEC»)، رۇسىيە ۋە باشقا بەزى ئىشلەپچىقارغۇچىلار («OPEC+») نىڭ ئىنتىزاملىق پوزىتسىيەسى ۋە ئامېرىكىنىڭ ئىران ۋە ۋېنېزۇئېلاغا قاراتقان جازالىرى سەۋەبىدىن تەمىنلەشنىڭ تۆۋەنلىشى بىلەن مۇناسىۋەتلىك. بۇ پۈتۈن پەسىلدە تاۋار باھاسىنىڭ ئۆرلىشىگە سەۋەب بولدى، غەربىي تېكساس ئوتتۇرا نېفىتلىك («WTI») خام نېفىتىنىڭ ھەر تۇڭىنىڭ ئوتتۇرىچە باھاسى 65.95 دوللار بولۇپ، ئۆتكەن يىلدىكىدىن %135 ئاشتى. تاۋار باھاسى مۇھىتىنىڭ ياخشىلىنىشى ئامېرىكىنىڭ بۇرغىلاش پائالىيىتىنىڭ ئېشىشىغا سەۋەب بولدى، بۇرغىلاش ئۈسكۈنىلىرىنىڭ سانى ئۆتكەن يىلدىكىدىن %15 ئاشتى. تەبىئىي گاز باھاسى ئارقا-ئارقىدىن مۇقىم بولدى، AECO-C نىڭ ئوتتۇرىچە باھاسى ھەر مىليون تۇڭ ئۈچۈن 3.10 كانادا دوللىرى بولۇپ، بۇ ئۆتكەن يىلدىكىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدىن %55 ئاشتى. 2020-يىل.
STEP نىڭ 2021-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلى ئىقتىسادنىڭ داۋاملىق ئەسلىگە كېلىشىنى ئەكس ئەتتۈردى، كىرىمى ئۆتكەن يىلدىكىگە سېلىشتۇرغاندا %165 ئاشتى ۋە COVID-19 يۇقۇمىغا تاقابىل تۇرۇش سەۋەبىدىن پائالىيەت مىسلى كۆرۈلمىگەن دەرىجىدە ئاستىلىدى. ئادەتتە باھارلىق دەم ئېلىش مەزگىلىدە كۆرۈلىدىغان پەسىللىك كەسىپنىڭ ئاستىلىشىغا قارىماي، STEP 2021-يىلىنىڭ بىرىنچى پەسلىدىن باشلاپ بۇرغىلاش پائالىيىتىنىڭ يۇقىرى سەۋىيىسى ۋە چەكلىك خادىملار بىلەن بىرلىكتە، كانادادىكى مەشغۇلاتلىرىدا مۆلچەردىكىدىن يۇقىرى پايدىلىنىشقا ئېرىشتى، بۇنىڭ نەتىجىسىدە قۇرۇلۇشنى تاماملاش پائالىيەتلىرى ئېلىپ بېرىلدى. 2021-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدە، ئامېرىكىدىكى سودىمىزدىكى يېرىش مۇلازىمىتىمىزگە بولغان ئېھتىياج مۇقىم بولدى، ئەمما بازاردا تەمىنلەش ئېشىپ كەتكەچكە، ئارىلىقتىكى پائالىيەتنىڭ تەسىرىگە ئۇچرىدى. قىيىنچىلىقلارغا قارىماي، ئامېرىكا سودىسى مۆلچەرگە ئۇيغۇن ھالدا ئىشلىدى ۋە ئۈچىنچى پەسىلگە كۈچلۈك ئىلگىرىلەش ۋە ساھە سودىمىزدا كۈچلۈك ئىجرا بىلەن كىردى. 2021-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدە داۋاملىشىدىغان يۈزلىنىشلەر دۇنياۋى تەمىنلەش زەنجىرى چەكلىمىسى (پولات، ئۈسكۈنە زاپچاسلىرىنىڭ ئۇزۇن مۇددەت ئىشلەپچىقىرىلىشى) ۋە ئەمگەك كۈچى يېتىشمەسلىكى.
كەسىپ ئەھۋالى 2021-يىلىنىڭ دەسلەپكى يېرىمى شىمالىي ئامېرىكا نېفىت ۋە تەبىئىي گاز مۇلازىمەت كەسپى ئۈچۈن قىيىن بىر يىل بولغان 2020-يىلغا سېلىشتۇرغاندا ئىجابىي ياخشىلىنىش كۆرسەتتى. دۇنيا مىقياسىدا ۋاكسىنا ئەملەش نىسبىتىنىڭ ئېشىشى ۋە ھۆكۈمەتنىڭ كۆپ مىليارد دوللارلىق ئىقتىسادنى قوزغىتىش پىلانلىرى دۇنيا ئىقتىسادىي پائالىيىتىنىڭ ئازراق ئەسلىگە كېلىشىنى قوللاپ، خام نېفىت ئېھتىياجىنىڭ ئەسلىگە كېلىشىگە تۈرتكە بولدى. پائالىيەت سەۋىيىسى ئاشقان بولسىمۇ، يەنىلا يۇقۇمدىن بۇرۇنقى سەۋىيىگە يەتمىدى.
بىز دۇنيا ئىقتىسادىنىڭ ئەسلىگە كېلىشىنىڭ داۋاملىشىۋاتقانلىقىغا، 2021-يىلىنىڭ ئىككىنچى يېرىمى ۋە 2022-يىلى پۈتۈن مەملىكەتتە خام نېفىتكە بولغان ئېھتىياجنىڭ ئېشىشىنى قاندۇرۇش ئۈچۈن بۇرغىلاش ۋە تاماملاش خىزمەتلىرىنى كۆپەيتىشكە توغرا كېلىدىغانلىقىغا ئىشىنىمىز. دۇنيا خام نېفىت ئېھتىياجىنىڭ ئەسلىگە كېلىشى يۇقىرى ۋە تېخىمۇ مۇقىم خام نېفىت باھاسىنىڭ ئۆسۈشىنى قوللايدۇ، شۇنداقلا شىمالىي ئامېرىكا نېفىت ۋە گاز شىركەتلىرىنىڭ مەبلەغ سېلىش پىلانىنى كۆپەيتىشىگە سەۋەب بولۇشى كېرەك، چۈنكى مەشغۇلاتچىلار ئىشلەپچىقىرىشنىڭ تۆۋەنلىشىنى تىزگىنلەشكە توغرا كېلىدۇ. ئامېرىكىدا، خۇسۇسىي شىركەتلەرنىڭ تاماملاش خىزمەتلىرىدە ئالدىنقى ئورۇندا تۇرغانلىقىنى كۆردۇق، بۇنىڭ بىر قىسمى خام نېفىت باھاسىنىڭ مۆلچەردىن يۇقىرى بولۇشى سەۋەبىدىن بولدى.
كانادا بازىرىدا قاتلانغان تۇرۇبا ۋە يېرىش ئۈسكۈنىلىرىنىڭ تەمىناتى ۋە ئېھتىياجى ئاساسەن تەڭپۇڭ. ئامېرىكىدا، مەۋجۇت يېرىش ئۈسكۈنىلىرى بىلەن يېرىش ئۈسكۈنىلىرىنىڭ ئېھتىياجى ئوتتۇرىسىدىكى پەرق تەڭپۇڭلىشىۋاتىدۇ. بەزى چوڭ كەسىپ ئىگىلىرى ئۈسكۈنىلەرنىڭ ئېھتىياجى ۋە زاپىسى ئىلگىرىكى مۆلچەردىن تېز بولىدىغانلىقىنى مۆلچەرلىدى، چۈنكى ئۆتكەن ئىككى يىلدا ئۈسكۈنىلەرنىڭ ئۇپرىشى ۋە ئەمگەك كۈچى چەكلىمىسى بازاردىكى ئۈسكۈنىلەرنىڭ مىقدارىنى چەكلىدى. تۆۋەن گاز چىقىرىش ئۈسكۈنىلىرىگە بولغان ئېھتىياج يۇقىرى، تەمىنلەش چەكلىك. بېسىم پومپىلىرىنىڭ پولات، زاپچاس ۋە ئەمگەك كۈچىنىڭ يېتىشمەسلىكىنىڭ باھاسىمۇ ئېشىۋاتىدۇ. پەقەت پۇل پاخاللىقىنىڭ چىقىمىنى قاپلاش ئۈچۈنلا ئەمەس، بەلكى ئۈسكۈنىلەرنى ياخشىلاش ئۈچۈنمۇ باھا داۋاملىق ئۆرلىشى كېرەك.
يېقىندا بەزى كەسىپ ئەھلىلىرى دۇنيا ئىقتىسادىنىڭ ئەسلىگە كېلىشىنىڭ خەلقئارا ئېنېرگىيە كەسپىنىڭ يۇقىرى دەۋرىيلىكىنى قوزغىشىنى، بۇنىڭ يۇقىرى پائالىيەت سەۋىيىسى ۋە چوڭ پايدا نىسبىتىنى كەلتۈرۈپ چىقىرىشىنى ئۈمىد قىلىدىغانلىقىنى بىلدۈردى. يېقىندا، خېرىدارلىرىمىز، بولۇپمۇ ئامېرىكىدىكى خېرىدارلىرىمىز، 2022-يىلى پىلانلانغان ئۈسكۈنىلەرنىڭ ئىشلىتىلىشىگە بولغان ئەندىشىنىڭ كۈچىيىشى سەۋەبىدىن، STEP تەمىنلىگەن مۇلازىمەتلەرنىڭ ئۇزۇن مۇددەتلىك ئورۇنلاشتۇرۇشلىرى توغرىسىدا سوئال سوراشقا باشلىدى.
OPEC+ ئەزالىرىنىڭ ئىنتىزامىنىڭ تەسىرىگە ئۇچرايدىغان بۇ گۇرۇپپا يېقىندا 2021-يىلى ئاۋغۇستتىن دېكابىرغىچە كۈنىگە 400 مىڭ تۇڭ نېفىت ئىشلەپچىقىرىشنى ئاشۇرۇشقا قوشۇلدى. 2022-يىلىنىڭ باشلىرىدا نېفىت ئىشلەپچىقىرىشنى تېخىمۇ ئاشۇرۇشقا يول قويۇلىدۇ.
COVID-19 دېلتا ۋارىيانتىنىڭ تارقىلىشى ۋە باشقا COVID-19 ۋارىيانتلىرىنىڭ تەرەققىي قىلىشىغا ئەگىشىپ، بەزى ئېنىقسىزلىقلار داۋاملىشىۋاتىدۇ. يېڭى COVID-19 ۋارىيانتلىرىنىڭ تارقىلىشىنى پەسەيتىش ئۈچۈن ھۆكۈمەت چەكلىمىلىرىنىڭ قايتا يولغا قويۇلۇشى شىمالىي ئامېرىكا ۋە دۇنيا ئىقتىسادىنىڭ ئەسلىگە كېلىشىگە تەھدىت سېلىشى مۇمكىن. ياۋروپادىكى بىر قىسىم دۆلەتلەرنىڭ دەسلەپكى ئالامەتلىرى، ئەگەر يۇقۇملىنىش ئەھۋالى داۋاملىق كۆپىيىۋاتقان بولسا، كۈزدە چەكلىمە قويۇلۇشى مۇمكىنلىكىنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ. بۇ ئىستېمالچىلارنىڭ چىقىمىنىڭ ئاستىلىشى، بولۇپمۇ سانائەت، ساياھەت ۋە قاتناش ئېھتىياجىنىڭ ناچارلىشىشىغا بولغان ئەندىشىنى كۈچەيتتى.
شىمالىي ئامېرىكىدىكى بېسىم پومپىسىنىڭ باھاسىنى بىر مەزگىللىك ئىنتىزام دەپ تەسۋىرلەشكە بولىدۇ، ئۇنىڭدىن كېيىن بازار ئۈلۈشىنى قولغا كەلتۈرۈش ياكى ساقلاپ قېلىش ئۈچۈن ئاكتىپ باھا بېكىتىشنىڭ پارتلاش باسقۇچىغا كىرىدۇ. كانادادىكى باھا يەنىلا ئۈسكۈنىلەرنىڭ قوشۇلۇشىغا سەزگۈر بولۇپ، نۇرغۇن كەسىپ ئەھلىلىرى تېخىمۇ كۆپ ئۈسكۈنىلەرنى قوزغىتىشتىن بۇرۇن باھانىڭ ئەسلىگە كېلىشى كېرەكلىكىنى ئېيتسىمۇ، ئاساسلىق ئامىللار ئاللىقاچان ئۈسكۈنىلەرنى قوشۇش نىيىتىنىڭ بارلىقىنى بىلدۈرۈپ قويدى. ئامېرىكىدا باھا ياخشىلاندى، ئالدى بىلەن ئۆسۈۋاتقان چىقىملارنى قاپلاش ئۈچۈن، يېقىندا پايدا نىسبىتىنى ئاشۇرۇش ۋە يېڭى ئىشلەپچىقىرىش قۇۋۋىتىگە مەبلەغ سېلىش ئۈچۈن، ئەمما ئومۇمىي باھانىڭ ئەسلىگە كېلىشى ئۈسكۈنىلەرنىڭ قايتا باشلىنىش نىسبىتى ۋە يېڭى ئىشلەپچىقىرىش قۇۋۋىتىنىڭ ئىشقا كىرىشتۈرۈلۈشىگە تەسىر كۆرسەتتى. بەزى مۇلازىمەت بىلەن تەمىنلىگۈچىلەر خېرىدارلارنىڭ مۇھىت، ئىجتىمائىي ۋە باشقۇرۇش («ESG») ئىستراتېگىيىسىگە ماس كېلىدىغان ياكى ئومۇمىي تاماملاش تەننەرخىنى تۆۋەنلىتىدىغان ئىلغار تېخنىكىلارغا مەبلەغ سالدى. بۇ ئىلغار تېخنىكىلارنى ئىشلىتىدىغان ئۈسكۈنىلەر ئادەتتىكى ئۈسكۈنىلەرگە قارىغاندا يۇقىرى باھادا بولۇشى مۇمكىن، قانداقلا بولمىسۇن، نۆۋەتتىكى بازار باھاسى بۇ خىل ئۈسكۈنىلەرنى كەڭ كۆلەمدە ياساش ئۈچۈن تەلەپ قىلىنىدىغان مەبلەغنىڭ قايتىشىنى قوللىمايدۇ. نۆۋەتتىكى بازار تەڭپۇڭلۇقىنى نەزەرگە ئالغاندا، بىز كانادا باھاسىنىڭ ھازىرقى سەۋىيەدە تۇرۇشىنى ۋە 2021-يىلىنىڭ قالغان قىسمىدا ئامېرىكىدا ئوتتۇراھال ياخشىلىنىشىنى مۆلچەرلىدۇق.
2021-يىلى ئۈچىنچى پەسىلدىكى كەلگۈسى كانادادا، 2021-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسىلى مۆلچەردىكىدىن ئېشىپ كەتتى، چۈنكى بۇ مەزگىلدىكى پائالىيەت ئادەتتە ھاۋارايى شارائىتى ۋە ھۆكۈمەتنىڭ بۇرغىلاش ۋە تاماملاش ئۈسكۈنىلىرىنىڭ ھەرىكەتلەندۈرۈلۈشىنى چەكلەيدىغان بەلگىلىمىلىرى سەۋەبىدىن كۆرۈنەرلىك دەرىجىدە تۆۋەنلىدى. بازارلار رىقابەت كۈچىنى ساقلاپ كەلدى، ھەمدە تەننەرخنىڭ ئۆرلىشىدىن ئېشىپ كېتىشتىن كېيىن مەنىلىك باھانى ئەسلىگە كەلتۈرۈشكە ئۇرۇنۇشلار قارشىلىققا ئۇچرىدى. ئۈچىنچى پەسىل ئىچىدە، خېرىدارلىرىمىز بۇرغىلاش ۋە تاماملاش پروگراممىلىرىنى قايتا باشلىغاندا، STEP نىڭ كانادادىكى مەشغۇلاتلىرىنىڭ ئىككىنچى پەسىلدىكى پائالىيەت سەۋىيەسىنى ئۆستۈرۈشنى داۋاملاشتۇرۇشى مۆلچەرلەنمەكتە. خادىملارنى ئىشقا ئورۇنلاشتۇرۇش ئۈسكۈنىلىرى مەشغۇلاتنىڭ مۇھىم چەكلىمىسىگە ئايلاندى، باشقۇرۇش قاتلىمى ئالدىنقى قاتاردىكى ئىختىساسلىقلارنى جەلپ قىلىش ۋە ساقلاپ قېلىش ئۈچۈن تەدبىر قوللىنىۋاتىدۇ. STEP نىڭ كۈچلۈك ئىجرا قىلىنىشى ۋە ئەڭ ياخشى قوش يېقىلغۇلۇق ماشىنا ئەترىتىنىڭ ئىقتىدارى تەننەرخ ئۈنۈمىنى ئاشۇرۇشقا ياردەم بېرىدۇ ۋە ESG تەشەببۇسلىرىنى قوللايدۇ، شىركەتنى باشقا شىركەتلەردىن پەرقلەندۈرۈپ تۇرىدۇ. STEP بوش تۇرۇشنى ئازايتىش ئۈسكۈنىلىرىنى يولغا قويۇش ئارقىلىق ماشىنا ئەترىتىنى يېڭىلاشنى داۋاملاشتۇرماقتا. بۇ مۇھىم تەشەببۇس بوش تۇرۇش ۋاقتىنى قىسقارتىش ۋە ماشىنا ئەترىتىنىڭ گاز چىقىرىشىنى ئازايتىش ئارقىلىق STEP نىڭ مەشغۇلات ماشىنا ئەترىتىنىڭ مۇھىتقا بولغان تەسىرىنى ئازايتىدۇ، شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا يېقىلغۇ ۋە رېمونت قىلىش ۋە ئاسراش تەننەرخىنى تېجەيدۇ.
STEP نىڭ ئامېرىكىدىكى مەشغۇلاتى ئىككىنچى پەسىلدە ياخشىلىنىپ، ئۈچىنچى پەسىلگە قارىتا ئىجابىي قاراشنى بارلىققا كەلتۈردى. بۇرغىلاش ۋە تاماملاش پائالىيىتى كۈچلۈك بولدى، ئۈسكۈنىلەرگە بولغان ئېھتىياج باھانىڭ ئۆرلىشىنى ساقلىدى. يېرىلىش مەۋجۇت ئۈسكۈنىلەرنىڭ ئىشلىتىلىشىنى كۆرۈۋالغىلى بولىدۇ، شىركەت ئۈچىنچى پەسىلدە خېرىدارلارنىڭ تەلىپىنى قاندۇرۇش ئۈچۈن ئۈچىنچى يېرىلىش ئەترىتىنى قايتا ئىشقا سېلىشنى پىلانلىماقتا. ئىككىنچى پەسىلدە ئامېرىكىدىكى بىر تىجارەت پاراخوتىنى ئۆزگەرتىپ قۇرغاندىن كېيىن، STEP ھازىر ئامېرىكىدا قوش يېقىلغۇ ئىقتىدارىغا ئىگە 52250 ئات كۈچىلىك («HP») يېرىلىش ئۈسكۈنىسىگە ئىگە. بۇ ئۈسكۈنىلەرگە قىزىقىش كۆپ بولدى، STEP ئۇلارنى ئىشلىتىش ئۈچۈن ھەق ئالالايدىغان بولدى.
ئامېرىكىنىڭ سىپراللىق تۇرۇبا مۇلازىمىتى يەرلىك تەمىنلىگۈچىلەرنىڭ قاتتىق باھاسى سەۋەبىدىن قىيىنچىلىققا دۇچ كەلدى، ئەمما بۇ بېسىملار پەسىلنىڭ ئاخىرىدا يوقىلىشقا باشلىدى. ئۈچىنچى پەسىلدە ماشىنا پاركىنى كېڭەيتىش ۋە باھانىڭ داۋاملىق ئەسلىگە كېلىشى ئۈچۈن پۇرسەت بولۇشى مۆلچەرلەنمەكتە. كاناداغا ئوخشاش، خادىملار مەسىلىسى ئۈسكۈنىلەرنى ئىشلەپچىقىرىش ئورنىغا قايتۇرۇشتا يەنىلا مۇھىم چەكلىمە بولۇپ كەلمەكتە.
2021-يىللىق تولۇق يىللىق كەلگۈسى كانادانىڭ 2021-يىلىنىڭ ئىككىنچى يېرىمىدىكى پائالىيىتى ئۈچىنچى پەسىلدە كۈچلۈك باشلىنىشى ۋە تۆتىنچى پەسىلدە ئالدىنقى تۆتىنچى پەسىلگە ماس ھالدا ۋاقىتلىق پائالىيەتكە ئۆتۈشى مۆلچەرلەنمەكتە. STEP نىڭ ئىستراتېگىيىلىك خېرىدارلىرى يىلنىڭ قالغان قىسمى ۋە 2022-يىلىغىچە بولغان مەزگىل ئۈچۈن ۋەدە تەلەپ قىلدى، ئەمما مەبلەغ سېلىش قارارلىرى تۈرلەرگە ئاساسەن چىقىرىلىدۇ. باھانىڭ رىقابەت كۈچىنى ساقلاپ قالىدىغانلىقى مۆلچەرلەنمەكتە، ئەمما STEP پۇل پاخاللىقىنىڭ تەسىرىنى تولۇقلاش ئۈچۈن كۆپىنچە ئېشىشقا ئېرىشەلەيدۇ. STEP نىڭ كانادادىكى مەشغۇلاتلىرىنىڭ مەۋجۇت ئىشلەپچىقىرىش ئىقتىدارىنى ساقلاپ قېلىشى ۋە قىسقا مۇددەتلىك ئېھتىياج كەلگۈسىگە ئاساسەن ئىشلەپچىقىرىش ئىقتىدارىنى نازارەت قىلىش ۋە تەڭشەشنى داۋاملاشتۇرۇشى مۆلچەرلەنمەكتە.
ئامېرىكا كارخانىلىرىنىڭ يۇقىرى خام ئەشيا باھاسىنىڭ قوللىشى ۋە ئۈچىنچى پارچە ئېچىش ئەترىتىنىڭ قايتا باشلىنىشى بىلەن بۇرغىلاش ۋە تاماملاش پائالىيەتلىرىنىڭ ئېشىشىدىن پايدا ئېلىشى مۆلچەرلەنمەكتە. STEP شىركىتى يىلنىڭ قالغان قىسمىدا پايدىلىنىشنىڭ ئاساسىي سەۋىيەدە بولۇشىغا كاپالەتلىك قىلىش ئۈچۈن ئىستراتېگىيىلىك خېرىدارلار بىلەن ھەمكارلىشىپ، ھەر قانداق سەلبىي ۋەقەلەر ياكى ئىقتىسادىي توختاپ قېلىش ئەھۋاللىرىنى ھېسابقا ئالمىغاندا، ئامېرىكا كارخانىلىرىنىڭ يىلنى تېخىمۇ ياخشى ئاخىرلاشتۇرۇشى مۆلچەرلەنمەكتە. باھانى ياخشىلاش ئۈچىنچى پەسىلدە كۈچكە ئىگە بولۇشى مۆلچەرلەنمەكتە، ئىشلەپچىقىرىش ئىقتىدارىنى كېڭەيتىش ئاساسلىقى سۈپەتلىك خىزمەتچىلەرنى جەلپ قىلىش ۋە ساقلاپ قېلىشقا باغلىق.
مەبلەغ سېلىش چىقىمى S 2021-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدە، شىركەت ئۈچىنچى ئامېرىكا يېرىلىش ئەترىتىنىڭ قايتا باشلاش ۋە ئاسراش مەبلەغ سېلىش چىقىمىنى قوللاش ۋە شىركەتنىڭ ئامېرىكا يېرىلىش مۇلازىمىتى ئوت ئۆچۈرۈش ئىقتىدارىنى ئاشۇرۇش ئۈچۈن قوشۇمچە 5 مىليون 400 مىڭ دوللار ئەلالاشتۇرۇش ۋە ئاسراش مەبلەغ سېلىشىنى تەستىقلىدى. بۇ ئېشىشتىن ئىلگىرى، STEP نىڭ 2021-يىللىق مەبلەغ سېلىش پىلانى 33 مىليون 700 مىڭ دوللار بولۇپ، بۇنىڭ ئىچىدە 28 مىليون 800 مىڭ دوللار ئاسراش مەبلەغ سېلىشى ۋە 4 مىليون 900 مىڭ دوللار ئەلالاشتۇرۇش مەبلەغ سېلىشى بار ئىدى. تەستىقلانغان مەبلەغ سېلىش پىلانى ھازىر جەمئىي 39 مىليون 100 مىڭ دوللار بولۇپ، بۇنىڭ ئىچىدە 31 مىليون 500 مىڭ دوللار ئاسراش مەبلەغ سېلىشى ۋە 7 مىليون 600 مىڭ دوللار ئەلالاشتۇرۇش مەبلەغ سېلىشى بار. STEP شىركىتى STEP مۇلازىمىتىگە بولغان بازار ئېھتىياجىغا ئاساسەن ئادەم كۈچى بىلەن تەمىنلەنگەن ئۈسكۈنىلەر ۋە مەبلەغ سېلىش پروگراممىلىرىنى باھالاش ۋە باشقۇرۇشنى داۋاملاشتۇرىدۇ.
كېيىنكى ۋەقەلەر 2021-يىلى 8-ئاينىڭ 3-كۈنى، STEP شىركىتى پۇل-مۇئامىلە ئاپپاراتلىرى بىرلەشمىسى بىلەن ئىككىنچى قېتىم تۈزىتىلگەن كېلىشىم ئىمزالاپ، ئۆزىنىڭ قەرز مۇددىتىنى 2023-يىلى 7-ئاينىڭ 30-كۈنىگىچە ئۇزارتتى ۋە كېلىشىمنىڭ كېچىكتۈرۈلۈش مۇددىتىنى تۈزىتىپ ئۇزارتتى (قەرز مەبلىغىدە بەلگىلەنگەن بەزى شەرتنامىلەر). تېخىمۇ كۆپ ئۇچۇرغا ئېرىشىش ئۈچۈن، 2021-يىلى 8-ئاينىڭ 11-كۈنىدىكى شىركەتنىڭ MD&A دىكى قەرز – كاپىتال باشقۇرۇش قائىدىسىگە قاراڭ.
STEP شىركىتىنىڭ WCSB دا 16 دانە سىپرال تۇرۇبا ئۈسكۈنىسى بار. بۇ شىركەتنىڭ سىپرال تۇرۇبا ئۈسكۈنىلىرى WCSB نىڭ ئەڭ چوڭقۇر قۇدۇقلىرىغا مۇلازىمەت قىلىش ئۈچۈن لايىھەلەنگەن. STEP نىڭ يېرىلىش مەشغۇلاتى ئالبېرتا ۋە شەرقىي شىمالىدىكى بىرىتانىيە كولۇمبىيەسىدىكى تېخىمۇ چوڭقۇر ۋە تېخنىكىلىق جەھەتتىن تېخىمۇ قىيىن بۆلەكلەرگە مەركەزلەشكەن. STEP نىڭ 282،500 ئات كۈچى بار، بۇنىڭ ئىچىدە 15،000 ئات كۈچى رېمونت قىلىشقا مەبلەغ سېلىشقا موھتاج. قوش يېقىلغۇ ئىقتىدارى بىلەن تەخمىنەن 132،500 ئات كۈچى بار. شىركەتلەر بازارنىڭ نىشانلىق ئىشلىتىش ۋە ئىقتىسادىي پايدىنى قوللاش ئىقتىدارىغا ئاساسەن سىپرال تۇرۇبا ئۈسكۈنىلىرى ياكى يېرىلىش ئات كۈچىنى ئورۇنلاشتۇرىدۇ ياكى بىكار قويىدۇ.
(1) IFRS بولمىغان ئۆلچەملەرگە قاراڭ.(2) بىر ئىش كۈنى 24 سائەت ئىچىدە ئېلىپ بېرىلغان ھەر قانداق سىپرال تۇرۇبا ۋە سۇنۇش مەشغۇلاتى دەپ ئېنىقلىنىدۇ، قوللاش ئۈسكۈنىلىرىنى ھېسابقا ئالمىغاندا.(3) كاناداغا تەۋە بارلىق HP نى كۆرسىتىدۇ، بۇنىڭ ئىچىدە ھازىر 200،000 ى ئورۇنلاشتۇرۇلغان، قالغان 15،000 ى بەزى ئاسراش ۋە رېمونت قىلىشقا موھتاج.
2021-يىلى 2-پەسىل 2020-يىلى 2-پەسىل بىلەن سېلىشتۇرغاندا 2021-يىلى 2-پەسىل كانادا سودىسى ئۆتكەن يىلنىڭ ئوخشاش مەزگىلىگە سېلىشتۇرغاندا كۆرۈنەرلىك ياخشىلاندى. 2020-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىگە سېلىشتۇرغاندا، كىرىم 59 مىليون 300 مىڭ دوللار ئاشتى، بۇنىڭ ئىچىدە يېرىلىش كىرىمى 51 مىليون 900 مىڭ دوللار، سىپېلكا تۇرۇبا كىرىمى 7 مىليون 400 مىڭ دوللار ئاشتى. كىرىمنىڭ ئېشىشى WCSB نىڭ بۇرغىلاش ۋە تاماملاش پائالىيەتلىرى ۋە خېرىدارلار ئارىلىقىنىڭ كۆپىيىشى بىلەن مۇناسىۋەتلىك. پائالىيەتنىڭ ئېشىشى 2020-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدىكى ئەڭ تۆۋەن سەۋىيىدىن يۇقىرى تاۋار باھاسىنىڭ خېرىدارلار ئۈچۈن ئىقتىسادىي ياخشىلىنىش بىلەن مۇناسىۋەتلىك.
2021-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدىكى تەڭشەلگەن EBITDA 15 مىليون 600 مىڭ دوللار (كىرىمنىڭ %21) بولۇپ، 2020-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدىكى 1 مىليون دوللار (كىرىمنىڭ %7) بىلەن سېلىشتۇرغاندا تۆۋەنرەك بولدى. پايدا نىسبىتىنىڭ ياخشىلىنىشى، 2020-يىلى يولغا قويۇلغان ۋە 2021-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىگىچە ئاساسەن ساقلانغان سېتىش، ئومۇمىي ۋە باشقۇرۇش («SG&A») خادىملىرىنىڭ سانىنىڭ ئازىيىشى سەۋەبىدىن قوللاش تەننەرخى قۇرۇلمىسىنىڭ تۆۋەنلىشىنىڭ نەتىجىسىدۇر. خادىملار سانىنىڭ ئازىيىشى سەۋەبىدىن چىقىمنىڭ تۆۋەنلىشى 2021-يىلى 1-يانۋاردىن باشلاپ ئىش ھەققىنىڭ تۆۋەنلىشى بىلەن قىسمەن تولۇقلاندى. پايدا نىسبىتىنىڭ يەنە بىر ياخشىلىنىشى، 2020-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدە جەمئىي 1 مىليون 300 مىڭ دوللار بولغان ئىشتىن بوشىتىش پۇلىنىڭ يوقلۇقى بولدى. 2021-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدە CEWS دا 1 مىليون 800 مىڭ دوللار (2020-يىلى 6-ئاينىڭ 30-كۈنى – 2 مىليون 800 مىڭ دوللار) كىرىم قىلىندى، بۇ خىزمەتچىلەرنىڭ چىقىمىنىڭ ئازىيىشى دەپ خاتىرىلەندى.
كانادا يېرىش شىركىتى 2021-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدە تۆت قېتىم يېرىش ئارقىلىق ئىشلىگەن، بۇ 2020-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدە ئىككى قېتىم يېرىش ئارقىلىق ئىشلىگەن، چۈنكى بۇرغىلاش پائالىيىتىنىڭ ئېشىشى بۇ مۇلازىمەتكە بولغان ئېھتىياجنى ياخشىلىغان. ئىككىنچى پەسىلدە ئىستراتېگىيىلىك خېرىدارلارنىڭ تېخىمۇ ئاكتىپ بولۇشى پائالىيەتنىڭ پايدىسىنى كۆردى، بۇ كۆپىنچە باھار پەسلىنىڭ توختاپ قېلىشى سەۋەبىدىن كەسىپنىڭ ئومۇمىي سۈرئىتىنىڭ ئاستىلىشى بىلەن ئىپادىلىنىدۇ. ئىشلىتىش مىقدارىنىڭ تېخىمۇ ئېشىشى 2021-يىلىنىڭ 1-پەسىلىدىن 2021-يىلىنىڭ 2-پەسىلىگە يۆتكەلگەن چوڭ بىر مەيدان. بۇنىڭ نەتىجىسىدە ئىش كۈنلىرى 2020-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدىكى 14 كۈندىن 2021-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدە 174 كۈنگە كۆپەيدى.
پائالىيەتنىڭ كەسكىن ئېشىشى 2020-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىگە سېلىشتۇرغاندا كىرىمنىڭ 51 مىليون 900 مىڭ دوللار ئېشىشىغا سەۋەب بولدى. خېرىدارلار ۋە قاتلامنىڭ ئارىلىشىشى سەۋەبىدىن، ھەر بىر خىزمەت كۈنىدىكى كىرىممۇ 2020-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدىكى 242 مىڭ 643 دوللاردىن 317 مىڭ 937 دوللارغا يەتتى. STEP خېرىدارلار بىلەن كۆپ قۇدۇقلۇق چوڭ سۇپا مەشغۇلاتلىرىدا ھەمكارلىشىپ، ئات كۈچى ۋە قوللاش ئۈسكۈنىلىرىگە بولغان ئېھتىياجنى ئاشۇردى، شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا قوزغىتىلغان قاتلامنىڭ بىر تەرەپ قىلىش لايىھىسى پروپپانت پومپىسىنى ئاشۇرۇشقا ئېلىپ كەلدى. كىرىمنىڭ ئېشىشى ۋە چوڭراق بوشلۇقلاردا ئىشلەش بىلەن مۇناسىۋەتلىك تەننەرخ ئۈنۈمى دەرھال پايدا نىسبىتىنىڭ ئېشىشىغا ئېلىپ كەلدى.
STEP شىركىتى مۆلچەرلەنگەن ئىشلىتىش مۇددىتى 12 ئايدىن ئاشقاندا، نۆۋەتتىكى ئاخىرقى مەزگىلنى كاپىتاللاشتۇرىدۇ. ئىشلىتىش تارىخىنى تەكشۈرۈشكە ئاساسلانغاندا، كانادادا، سۇيۇقلۇق ئاخىرى كاپىتاللاشتۇرۇلىدۇ. قانداقلا بولمىسۇن، ئەگەر شىركەت سۇيۇقلۇق ئاخىرىنى ھېسابقا ئالسا، 2021-يىلى 6-ئاينىڭ 30-كۈنىگىچە بولغان ئۈچ ئايلىق تىجارەت چىقىمى تەخمىنەن 0.9 مىليون دوللار ئاشقان بولاتتى.
كانادانىڭ سىپرال تۇرۇبىسىمۇ ئادەتتىن تاشقىرى ئاكتىپ باھار يېرىلىش مەزگىلىدىن پايدىلاندى، 2020-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدىكى 202 كۈنگە سېلىشتۇرغاندا 304 كۈن ئىشلىدى. ئىش كۈنلىرىنىڭ ئېشىشى 2021-يىلى 6-ئاينىڭ 30-كۈنىگىچە بولغان ئۈچ ئايدا 17 مىليون 800 مىڭ دوللار كىرىمگە ئېرىشتى، بۇ 2020-يىلىنىڭ ئوخشاش پەسلىدىكى 10 مىليون 500 مىڭ دوللارلىق كىرىمدىن %70 ئاشتى. خىزمەتچىلەرنىڭ سانىنىڭ ئېشىشى ۋە 2020-يىلى يولغا قويۇلغان ئىش ھەققىنى تۆۋەنلىتىشنىڭ ئەسلىگە كېلىشى ئىش ھەققى چىقىمىنىڭ ئېشىشىغا سەۋەب بولدى، بۇنىڭ نەتىجىسىدە كىرىمنىڭ نىسبىتىدە بىۋاسىتە پايدا نىسبىتى ئازراق تۆۋەنلىدى.
2021-يىلى 2-پەسىلنى 2021-يىلى 1-پەسىل بىلەن سېلىشتۇرۇش 2021-يىلى 2-پەسىلدىكى كانادانىڭ ئومۇمىي كىرىمى 73 مىليون 200 مىڭ دوللار بولۇپ، بۇ 2021-يىلى 1-پەسىلدىكى 109 مىليون 400 مىڭ دوللاردىن تۆۋەن. 2021-يىلىنىڭ بىرىنچى پەسلىدە ھاسىل قىلىنغان بىر قىسىم ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچنى ئىككىنچى پەسىلگە ئېلىپ باردى، گەرچە بۇرغىلاش ماشىنىسى سانى 2021-يىلىنىڭ بىرىنچى پەسلىدىكى 145 تىن 2021-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدە 72 گە چۈشۈپ قالغان بولسىمۇ. ئىككىنچى پەسىل ئادەتتە باھار پەسلىنىڭ ئېچىلىشى سەۋەبىدىن پۈتۈن كەسىپتە ئېشىش سۈرئىتىنىڭ ئاستىلىشى بىلەن خاراكتېرلىنىدۇ. يېرىلىش كىرىمى 32 مىليون 500 مىڭ دوللار، سىپتا تۇرۇبا كىرىمى 3 مىليون 700 مىڭ دوللار ئازايدى.
2021-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدىكى تەڭشەلگەن EBITDA 15 مىليون 600 مىڭ دوللار (كىرىمنىڭ %21) بولۇپ، 2021-يىلىنىڭ بىرىنچى پەسلىدىكى 21 مىليون 500 مىڭ دوللار (كىرىمنىڭ %20) بىلەن سېلىشتۇرغاندا تۆۋەنرەك بولدى. پايدا نىسبىتى ئىش ھەققى چىقىمىنىڭ ئېشىشىغا تەسىر كۆرسەتتى، ئەمما سىرتقى تىرانسپورتنىڭ زور دەرىجىدە ئازىيىشى بىلەن تەڭشەلدى، بۇ پائالىيەتنىڭ تۆۋەنلىشى سەۋەبىدىن ماشىنا توشۇشنى ئىچكى سېتىۋېلىش پۇرسىتى ياراتتى. 2021-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدە CEWS 1 مىليون 800 مىڭ دوللار بولۇپ، بۇ 2021-يىلىنىڭ بىرىنچى پەسلىدىكى 3 مىليون 600 مىڭ دوللاردىن زور دەرىجىدە تۆۋەنلىدى.
بىرىنچى پەسىلدە ئۈسكۈنىلەرنىڭ چەكلىك بولۇشى ۋە ۋاقىت جەدۋىلىنىڭ قىستاڭ بولۇشى سەۋەبىدىن، خېرىدارلارنىڭ مەبلەغ سېلىش تۈرلىرى ئىككىنچى پەسىلگە كىرىشكە مەجبۇر بولغانلىقى ئۈچۈن، 2021-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسىلدىكى كىرىم ۋە تەڭشەلگەن EBITDA مۆلچەردىن ئېشىپ كەتتى.
بۇ شىركەتنىڭ 2021-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدە تۆت يېرىلىش رايونىنىڭ داۋاملىق ئىشلىتىلىشىگە كاپالەتلىك قىلىش ئۈچۈن يېتەرلىك خىزمىتى بار، قانداقلا بولمىسۇن، باھار بايرىمى توشۇشىنىڭ كېلىشى بىلەن، 2021-يىلى 31-مارتقىچە بولغان ئۈچ ئايدا ئىش كۈنى %38 قىسقارتىلىپ، 280 كۈندىن ئۈچ كۈنگە چۈشۈپ قالدى، بۇ 2021-يىلى 30-ئىيۇنغىچە بولغان بىر پەسىلدىكى 174 كۈن. STEP 2021-يىلىنىڭ 2-پەسلىدە ھەر باسقۇچتا 275 مىڭ توننا پروپپانت ۋە 142 توننا، 2021-يىلىنىڭ 1-پەسلىدە ھەر باسقۇچتا 327 مىڭ توننا ۋە 102 توننا نېفىت چىقىرىۋالدى.
بۇرغىلاش ۋە يېرىلىش پائالىيىتىنىڭ ئېشىشىدىن كېلىپ چىققان فرېزلاش ۋە باشقا ھەر خىل ئارىلىشىشلارنىڭ ئېشىشىدىن پايدىلىنىپ، Coiled Tubing يەتتە سىپېللىق تۇرۇبا ئۈسكۈنىسىنى داۋاملىق ئىشقا ئورۇنلاشتۇردى. 2021-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدىكى ئىش كۈنى 304 كۈن بولۇپ، 2021-يىلىنىڭ بىرىنچى پەسلىدىكى 461 كۈندىن ئازايدى، ئەمما باھار پەسلىدىكى ئۈزۈلۈشنىڭ ئاستىلىشى بىلەن مۇناسىۋەتلىك مۆلچەردىن يۇقىرى بولدى.
2021-يىلى 30-ئىيۇنغىچە بولغان ئالتە ئايدا، شىمالىي ئامېرىكا ئىقتىسادى تارىخىي چېكىنىشتىن كېيىن ئەسلىگە كېلىشكە باشلىغان 2020-يىلى 30-ئىيۇنغىچە بولغان ئالتە ئاي بىلەن سېلىشتۇرغاندا، كانادانىڭ ئىشلەپچىقىرىش كىرىمى 2021-يىلىنىڭ دەسلەپكى يېرىمىدا ئۆتكەن يىلنىڭ ئوخشاش مەزگىلىدىكى 59 مىليون 900 مىڭ دوللارلىق يۇقۇمغا سېلىشتۇرغاندا ئاشقان. بۇ ياخشىلىنىش يېرىلىش ئىشلەپچىقىرىشىنىڭ تەسىرىگە ئۇچرىغان بولۇپ، بۇ ئىشلەپچىقىرىش كىرىمىنى 56 مىليون 200 مىڭ دوللار ئاشۇرغان، ئىشلەپچىقىرىش كۈنلىرى پەقەت 11% ئاشقان. 2020-يىلغا سېلىشتۇرغاندا، STEP تەمىنلىگەن سۇيۇقلۇق يۈكى ھەر بىر خىزمەت كۈنىدىكى كىرىمنى 48% ئاشۇرغان. قوشۇمچە سۇيۇقلۇقلارنىڭ كۆپىيىشى سەۋەبىدىن ئىشلەپچىقىرىش كۈنلىرى %2 تۆۋەنلىگەن بولسىمۇ، پومپا مۇلازىمىتىدىن كەلگەن 3 مىليون 700 مىڭ دوللار ۋە ئەسلىگە كېلىش نىسبىتى ئوتتۇراھال بولغان.
2021-يىلى 6-ئاينىڭ 30-كۈنىگىچە بولغان ئالتە ئايلىق تەڭشەلگەن EBITDA 37 مىليون 200 مىڭ دوللار (كىرىمنىڭ %20) بولۇپ، 2020-يىلىنىڭ ئوخشاش مەزگىلىدىكى 21 مىليون 900 مىڭ دوللار (كىرىمنىڭ %18) بىلەن سېلىشتۇرغاندا تەڭشەلگەن. پايدا نىسبىتى دۇنياۋى تەمىنلەش زەنجىرى چەكلىمىسى ۋە 2021-يىلىنىڭ باشلىرىدا ئىش ھەققىنىڭ تۆۋەنلىتىلىشىنىڭ ئەسلىگە كېلىشى سەۋەبىدىن ماتېرىيال تەننەرخىگە بولغان ئىنفلياتسىيە بېسىمىغا دۇچ كەلگەن. بۇلار 2020-يىلىنىڭ بىرىنچى پەسلىنىڭ ئاخىرىدا باشقۇرۇش يولغا قويغان يۇقىرى كىرىم ۋە تېخىمۇ ئاددىيلاشتۇرۇلغان ئومۇمىي چىقىم ۋە قوللاش قۇرۇلمىسى بىلەن تەڭشەلگەن. 2020-يىلى 6-ئاينىڭ 30-كۈنىگىچە بولغان ئالتە ئايلىق پايدا نىسبىتى، يۇقۇم باشلانغاندا، مۇۋاپىق چوڭلۇقتىكى مەشغۇلاتلارغا مۇناسىۋەتلىك 4 مىليون 700 مىڭ دوللارلىق ئىشتىن بوشىتىش پۇلىغا سەلبىي تەسىر كۆرسەتكەن. 2021-يىلى 6-ئاينىڭ 30-كۈنىگىچە بولغان ئالتە ئايدا، كانادا كارخانىلىرىنىڭ CEWS 5 مىليون 400 مىڭ دوللار بولۇپ، 2020-يىلىنىڭ ئوخشاش مەزگىلىدىكى 2 مىليون 800 مىڭ دوللار بىلەن سېلىشتۇرغاندا تەڭشەلگەن. ئامېرىكا مالىيە ۋە مەشغۇلات تەكشۈرۈشى
STEP نىڭ ئامېرىكىدىكى ئىشلىرى 2015-يىلى باشلانغان بولۇپ، سىپرال تۇرۇبا مۇلازىمىتى بىلەن تەمىنلەيدۇ. STEP نىڭ تېكساس شىتاتىدىكى پېرمىيان ۋە ئېگلې فورد ئويمانلىقى، شىمالىي داكوتا شىتاتىدىكى باككېن سىلانت ۋە كولورادو شىتاتىدىكى ئۇئىنتا-پىسېئانس ۋە نىئوبرارا-DJ ئويمانلىقىدا 13 سىپرال تۇرۇبا ئورنىتىش سىستېمىسى بار. STEP 2018-يىلى 4-ئايدا ئامېرىكىنىڭ يېرىش سودىسىغا كىرگەن. ئامېرىكىدىكى يېرىش سودىسىنىڭ 207500 ئات كۈچىگە ئىگە بولۇپ، ئاساسلىقى تېكساس شىتاتىدىكى پېرمىيان ۋە ئېگلې فورد ئويمانلىقىدا ئىشلەيدۇ. باشقۇرۇش قاتلىمى ئىشلىتىش، ئۈنۈم ۋە پايدا ئېلىشنى ئەلالاشتۇرۇش ئۈچۈن ئىشلەپچىقىرىش ئىقتىدارى ۋە رايون ئورۇنلاشتۇرۇشىنى تەڭشەشنى داۋاملاشتۇرماقتا.
(1) IFRS بولمىغان ئۆلچەملەرگە قاراڭ.(2) بىر ئىش كۈنى 24 سائەت ئىچىدە ئېلىپ بېرىلغان ھەر قانداق سىپرال تۇرۇبا ۋە سۇنۇش مەشغۇلاتى دەپ ئېنىقلىنىدۇ، قوللاش ئۈسكۈنىلىرىنى چىقىرىۋەتكەندىن باشقا.(3) ئامېرىكىدا ئىگىدارچىلىق قىلىدىغان HP نىڭ ئومۇمىي مىقدارىنى كۆرسىتىدۇ.
2021-يىلى 2-پەسىل بىلەن 2020-يىلى 2-پەسىلنىڭ سېلىشتۇرمىسى 2021-يىلى ئامېرىكىدا مۇھىم بىر مەزگىل بولدى، چۈنكى بۇ كارخانا 2020-يىلىنىڭ بىرىنچى پەسلىنىڭ ئاخىرىدا يۇقۇم سەۋەبىدىن ئىقتىسادىي پائالىيەت مىسلى كۆرۈلمىگەن دەرىجىدە تۆۋەنلىگەندىن بۇيان تۇنجى قېتىم ئىجابىي ئېشىشنى قولغا كەلتۈردى. EBITDA تەڭشەلدى. 2021-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدە، ئامېرىكا قوشما شتاتلىرى 52250 ئات كۈچىگە ئىگە Frac پومپىسىنى قوش يېقىلغۇلۇق ئۈسكۈنىلەر بىلەن قايتا قۇردى، بۇ ئۈسكۈنىلەر دىزېل سەرپىياتىنى ئەڭ تۆۋەن چەككە چۈشۈرۈش ۋە مۇھىتقا بولغان تەسىرىنى ئازايتىش ئۈچۈن تەبىئىي گازنىڭ ئورنىنى ئالىدىغان ئۈسكۈنىلەرنى ئىشلىتىدۇ. خېرىدارلىرىمىز بۇ مەبلەغ سېلىش چىقىملىرىنى پايدىلىق دەپ قارايدۇ، چۈنكى ئۇلار ESG پروگراممىلىرىنى كۈچەيتىش ۋە Fracking مەشغۇلاتلىرىنىڭ باھاسىنىڭ ئۆرلىشىگە تۈرتكە بولۇشنى ئۈمىد قىلىدۇ. 2021-يىلى 6-ئاينىڭ 30-كۈنىگىچە بولغان ئۈچ ئايلىق كىرىم 34 مىليون 400 مىڭ دوللار بولۇپ، 2020-يىلى 6-ئاينىڭ 30-كۈنىگىچە بولغان ئۈچ ئايلىق 26 مىليون 800 مىڭ دوللاردىن %28 ئاشتى. 2021-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدىكى Fracking كىرىمى 19 مىليون دوللار بولۇپ، 2021-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدىكى 20 مىليون 500 مىڭ دوللاردىن تۆۋەن بولدى. 2020-يىل. 2021-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدىكى سىپراللىق تۇرۇبا كىرىمى 15 مىليون 300 مىڭ دوللار بولۇپ، 2020-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدىكى 6 مىليون 300 مىڭ دوللار ئىدى.
2021-يىلى 6-ئاينىڭ 30-كۈنىگىچە بولغان ئۈچ ئايلىق تەڭشەلگەن EBITDA 1 مىليون دوللار (كىرىمنىڭ %3) بولدى، 2020-يىلى 6-ئاينىڭ 30-كۈنىگىچە بولغان ئۈچ ئايلىق تەڭشەلگەن EBITDA زىيانى 2 مىليون 400 مىڭ دوللار (كىرىمنىڭ %3) بولۇپ، كىرىمنىڭ %9 نى ئىگىلەيدۇ. پايدا نىسبىتى پۇل پاخاللىقى ۋە دۇنياۋى تەمىنلەش زەنجىرىدىكى كېچىكىشلەر سەۋەبىدىن ماتېرىيال تەننەرخىنىڭ ئۆرلىشى، شۇنداقلا تەجرىبىلىك خادىملارنى ئىشقا ئېلىش ۋە ساقلاپ قېلىشنىڭ قىممەتلىشىشى سەۋەبىدىن يۇقىرى مائاشنىڭ تەسىرىگە ئۇچرىدى.
2021-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدە، STEP US ئىككى قېتىم يەر يېرىش تېخنىكىسىنى ئىشلەتتى، بۇ 2020-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدىكى يۇقۇم ئاپىتى سەۋەبىدىن ئىشلەپچىقىرىش تېخنىكىسىنىڭ تارىيىشى ۋە پائالىيەتنىڭ ئازىيىشىغا ماسلىشىش ئۈچۈن كېڭىيىشىگە سېلىشتۇرغاندا كۆپ. تاۋار باھاسىنىڭ ئۆرلىشى بۇرغىلاش ۋە تاماملاش پائالىيىتىنىڭ ئېشىشىغا سەۋەب بولدى، بۇنىڭ نەتىجىسىدە 2021-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدە 146 خىزمەت كۈنى ئىشلىدى، بۇ 2020-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدىكى 59 كۈنگە سېلىشتۇرغاندا كۆپ بولدى.
خېرىدارلار ۋە توختاملارنىڭ ئارىلىشىشى سەۋەبىدىن خېرىدارلار ئۆزلىرىنىڭ تەمىنات مەنبەسىنى تاللىغانلىقتىن، تەمىنات كىرىمى كۆرۈنەرلىك دەرىجىدە تۆۋەنلىگەنلىكى ئۈچۈن، 2021-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدە ھەر بىر ئىش كۈنىدىكى كىرىم 130،384 دوللارغا چۈشۈپ، 2020-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدىكى 347،169 دوللاردىن تۆۋەنلىدى. STEP 2021-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىنىڭ ئاخىرىغىچە باھانىڭ ئازراق ئۆسۈشىگە ئېرىشتى، ئەمما بازار رىقابەت كۈچىنى ساقلاپ قالدى.
2021-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدە، 2020-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدە 148 كۈن ئىشلىگەن تۆت ئورۇن بىلەن سېلىشتۇرغاندا، سەككىز قاتلانغان تۇرۇبا ئۈسكۈنىسىنى ئىشلىتىش بىلەن بىرگە، 2021-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدە 422 كۈن ياخشىلاندى. غەربىي ۋە جەنۇبىي تېكساستىكى 2-پەسىلدىكى پائالىيەت ۋاقىتلىق بولسىمۇ، STEP بازاردىكى ئورنى ۋە ئىجرا قىلىش ئابرويى سەۋەبىدىن بازار پۇرسەتلىرىدىن پايدىلىنالايدىغان بولدى. قاتلانغان تۇرۇبا سودىسى باككېن ۋە روككى تاغ رايونلىرىدىمۇ بازار ئۈلۈشىنى قولغا كەلتۈردى، ھەمدە STEP بۇ يۈزلىنىشنى ئۈچىنچى پەسىلدە داۋاملاشتۇرۇشنى، شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا خېرىدارلارنىڭ زور مىقداردىكى خىزمەت دائىرىسى بىلەن ۋەدىسىنى قولغا كەلتۈرۈشنى ئۈمىد قىلىدۇ. يېرىلىشقا ئوخشاش، قاتلانغان تۇرۇبا رىقابەتچىلىرى ئۈسكۈنىلەرنىڭ ئۈزلۈكسىز ئېشىپ كېتىشى ۋە قاتتىق باھا بېكىتىش ئۇسۇللىرى سەۋەبىدىن بازار ئۈلۈشىنى قولغا كەلتۈرۈشكە تىرىشىۋاتقانلىقتىن، باھا بېسىمىغا دۇچ كەلمەكتە. 2021-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدە كۈنىگە 36363 دوللار كىرىم قىلىندى، 2020-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدە كۈنىگە 42385 دوللار ئىدى.
2021-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىنى، 2021-يىلىنىڭ بىرىنچى پەسلى بىلەن سېلىشتۇرغاندا، ئامېرىكىنىڭ 2021-يىلى 6-ئاينىڭ 30-كۈنىگىچە بولغان ئۈچ ئايلىق كىرىمى 34 مىليون 400 مىڭ دوللار بولۇپ، 2021-يىلىنىڭ بىرىنچى پەسلىدىكى 27 مىليون 500 مىڭ دوللاردىن 6 مىليون 900 مىڭ دوللار ئاشقان. كىرىمنىڭ ئېشىشىغا خام ئەشيا باھاسىنىڭ يۇقىرى بولۇشى سەۋەبىدىن بۇرغىلاش ۋە تاماملاش پائالىيەتلىرىنىڭ ئەسلىگە كېلىشى تۈرتكە بولغان. يېرىلىش كىرىمىنىڭ ئېشىشىغا 2 مىليون 600 مىڭ دوللار، سىپتا تۇرۇبا ئىشلىتىش 4 مىليون 300 مىڭ دوللار تۆھپە قوشقان.
2021-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدىكى تەڭشەلگەن EBITDA 1 مىليون دوللار ياكى كىرىمنىڭ %3 نى تەشكىل قىلدى، بۇ 2021-يىلىنىڭ بىرىنچى پەسلىدىكى تەڭشەلگەن EBITDA نىڭ 3 مىليون دوللارلىق زىيانى ياكى كىرىمنىڭ %11 نى تۆۋەنلىتىشىدىن ياخشىلىنىش. بۇ ياخشىلىنىشنى ئامېرىكا كارخانىلىرىنىڭ مۇقىم تەننەرخ ئاساسىنى قاپلىغان كىرىمنىڭ ئېشىشى بىلەن مۇناسىۋەتلىك دېيىشكە بولىدۇ. 2020-يىلى يولغا قويۇلغان ئومۇمىي چىقىم ۋە ئىشلەپچىقىرىش ۋە ئىشلەپچىقىرىش تەننەرخ باشقۇرۇش تەدبىرلىرى بۇ پەسىلدەمۇ داۋاملاشتى.
ئامېرىكا يېرىش مۇلازىمىتى بازىرىنىڭ رىقابەت كۈچى ئىنتايىن كۈچلۈك بولۇپ، STEP شىركىتى 2021-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدە پەقەت ئىككى يېرىش ئارىلىقىنىلا باشقۇرالايدۇ، قانداقلا بولمىسۇن، باھانىڭ ياخشىلىنىشى ۋە ۋاقىت جەدۋىلى توقۇنۇشى سەۋەبىدىن بىر قاتار پۇرسەتلەرنىڭ قولدىن كېتىشى ئۈچىنچى پەسىلدە قوشۇمچە ئارىلىقنى قوشۇش پۇرسىتى يارىتىپ بەردى. تۆتىنچى، بىرىنچى قىسىم. يېرىش 2021-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدە 146 خىزمەت كۈنىگە ئېرىشتى، بۇ 2021-يىلىنىڭ بىرىنچى پەسلىدىكى 134 كۈندىن ئازراق ياخشىلىنىش. خىزمەت ئارىلاشمىسى ۋە باھانىڭ ئەسلىگە كېلىشى سەۋەبىدىن، ھەر بىر خىزمەت كۈنىدىكى كىرىم 2021-يىلىنىڭ بىرىنچى پەسلىدىكى 122،575 دوللاردىن 2021-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدە 130،384 دوللارغا يەتتى.
STEP US نىڭ ئورالغان تۇرۇبا كىرىمى 2021-يىلىنىڭ بىرىنچى پەسلىگە سېلىشتۇرغاندا، پائالىيەت سەۋىيىسىنىڭ ئېشىشىغا ئەگىشىپ زور دەرىجىدە ياخشىلاندى. سودا كۈنلىرى 2021-يىلىنىڭ 1-پەسلىدىكى 315 كۈندىن 2021-يىلىنىڭ 2-پەسلىدە 422 كۈنگە كۆپەيدى. ئورالغان تۇرۇبا كىرىمى 2021-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدە كۈنىگە 36363 دوللار بولدى، بۇ 2021-يىلىنىڭ بىرىنچى پەسلىدىكى كۈنىگە 35000 دوللاردىن يۇقىرى بولۇپ، باھا ياخشىلىنىشقا باشلىدى. تەننەرخ ئەھۋالى ئارقا-ئارقىدىن نىسبەتەن مۇقىم بولۇپ، كىرىم ئاشقانسېرى تىجارەت پايدىسى ياخشىلاندى.
2021-يىلى 30-ئىيۇنغىچە بولغان ئالتە ئايدا، 2020-يىلى 30-ئىيۇنغىچە بولغان ئالتە ئاي بىلەن سېلىشتۇرغاندا، ئامېرىكىدا، بۇ كارخانىدىن ئېرىشكەن كىرىم 2021-يىلى 30-ئىيۇنغىچە بولغان ئالتە ئايدا 61 مىليون 800 مىڭ دوللار بولغان، بۇ 2021-يىلى 30-ئىيۇنغىچە بولغان ئالتە ئاي بىلەن سېلىشتۇرغاندا، 2020-يىلى 30-ئىيۇنغىچە بولغان ئالتە ئايدا 112 مىليون 400 مىڭ دوللار بولغان. STEP ئامېرىكا شىركىتى 2020-يىلىنىڭ باشلىرىدا نەتىجىلەرنىڭ ياخشىلانغانلىقىنى دوكلات قىلدى، ئەمما يۇقۇم سەۋەبىدىن ئىقتىسادىي پائالىيەتنىڭ مىسلى كۆرۈلمىگەن دەرىجىدە تۆۋەنلىشى تاۋار باھاسىنىڭ تارىخىي تۆۋەن نۇقتىغا چۈشۈپ قېلىشىغا سەۋەب بولدى، بۇ بۇرغىلاش ۋە تاماملاش پائالىيىتىنىڭ زور دەرىجىدە تۆۋەنلىشىگە سەۋەب بولدى. 2020-يىلى، كەسىپنىڭ ئېشىش سۈرئىتى ئاستىلىغاندا، STEP دەرھال تىجارەت كۆلىمىنى تەڭشەپ، شىركەتنىڭ كونترول قىلغىلى بولىدىغان ئامىللىرىغا دىققەت قىلدى. يۇقۇمدىن بۇرۇنقى سەۋىيەدە بولمىسىمۇ، كىرىم ۋە تىجارەت پايدىسىنىڭ يېقىنقى ياخشىلىنىشى ئەسلىگە كېلىشنىڭ ئاكتىپ كۆرسەتكۈچى.
2021-يىلى 6-ئاينىڭ 30-كۈنىگىچە بولغان ئالتە ئايلىق تەڭشەلگەن EBITDA زىيىنى 2 مىليون دوللار (كىرىمنىڭ %3 ى مەنپىي) بولۇپ، 2020-يىلىنىڭ ئوخشاش مەزگىلىدىكى تەڭشەلگەن EBITDA 5 مىليون 600 مىڭ دوللار (كىرىمنىڭ %5 ى) بىلەن سېلىشتۇرغاندا، پايدا نىسبىتىگە دۇنياۋى تەمىنلەش زەنجىرى چەكلىمىسىدىن كېلىپ چىققان كىرىم ۋە ماتېرىيال تەننەرخىنىڭ ئۆرلەش بېسىمى ۋە رىقابەت كۈچىگە ئىگە ئەمگەك مۇھىتىدىن كېلىپ چىققان يۇقىرى مائاش چىقىمى تەسىر كۆرسەتتى.
شىركەتنىڭ شىركەت پائالىيەتلىرى كانادا ۋە ئامېرىكىدىكى پائالىيەتلىرىدىن ئايرىم. شىركەت تىجارەت چىقىملىرى مۈلۈك ئىشەنچلىكلىكى ۋە ئەلالاشتۇرۇش گۇرۇپپىلىرىغا مۇناسىۋەتلىك چىقىملارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ، ئادەتتىكى ۋە باشقۇرۇش چىقىملىرى ئىجرائىيە گۇرۇپپىسى، مۇدىرىيەت، ئاممىۋى شىركەتلەرنىڭ چىقىمى ۋە كانادا ۋە ئامېرىكىدىكى تىجارەتلەرگە پايدىلىق بولغان باشقا پائالىيەتلەرگە مۇناسىۋەتلىك چىقىملارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.
(1) IFRS بولمىغان ئۆلچەملەرگە قاراڭ. (2) بۇ مەزگىلدىكى ئومۇمىي كىرىم ئارقىلىق ھېسابلىنىدىغان تەڭشەلگەن EBITDA نىڭ پىرسەنتى.
2021-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىنى 2020-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلى بىلەن سېلىشتۇرۇش 2021-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدىكى چىقىم 7 مىليون دوللار بولۇپ، بۇ 2020-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدىكى 3 مىليون 700 مىڭ دوللارلىق چىقىمدىن 3 مىليون 300 مىڭ دوللار يۇقىرى. بۇ ئېشىشقا قانۇنىي چىقىم ۋە دەۋا ئىشلىرىنى ھەل قىلىش چىقىمىدىن 1 مىليون 600 مىڭ دوللار، شۇنداقلا تۆلەم چىقىمىنىڭ ئېشىشىمۇ كىرىدۇ. تۆلەم چىقىمى 2020-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدىكىگە سېلىشتۇرغاندا يۇقىرى بولۇپ، بۇ پەسىلدە ۋاقىتلىق تۆلەمنى تۆۋەنلىتىش ۋە مۇكاپاتلارنى بىكار قىلىش يۇقۇمنىڭ تەسىرىنى باشقۇرۇش چىقىمىنى ئازايتىش تەدبىرى سۈپىتىدە كۆرسىتىلگەن. CEWS پاراۋانلىقىمۇ 2021-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدە تۆۋەنلىگەن (2021-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدە 0 مىليون 100 مىڭ دوللار، 2020-يىلىنىڭ ئىككىنچى پەسلىدىكى 0 مىليون 300 مىڭ دوللار)، پاي چېكىگە ئاساسلانغان تۆلەم («SBC») 0 مىليون 400 مىڭ دوللار ئاشقان، بۇنىڭ ئاساسلىق سەۋەبى بازاردىكى نەق پۇل ئاساسلىق ئۇزۇن مۇددەتلىك رىغبەتلەندۈرۈش بىرلىكى («LTIP») ۋە ئىشقا ئېلىش چىقىمىنىڭ ئېشىشى. شىركەت قوللاش قۇرۇلمىسى چىقىمىنى ئەڭ تۆۋەن چەككە چۈشۈرۈش ئۈچۈن ئالدىنقى يىلى يولغا قويغان ئىشتىن بوشىتىش پىلانىنى ئاساسەن ساقلاپ قالغان.