Наличие сильных лидеров и сотрудников, не боящихся автоматизации сварочных работ, имеет решающее значение для успешного внедрения роботизированной сварочной ячейки. (Getty Images)
В вашей мастерской, проанализировав данные, пришли к выводу, что единственный способ увеличить объём работы и сохранить конкурентоспособность за счёт инноваций — это стратегическая автоматизация процесса сварки или производства. Однако это важное обновление может оказаться не таким простым, как кажется.
Когда я посещаю клиентов малого, среднего и крупного бизнеса, которые хотят автоматизировать процессы, чтобы сравнить системы и выбрать ту, которая лучше всего соответствует их потребностям, я обращаю внимание на фактор, который часто упускается из виду при принятии решения об автоматизации — человеческий фактор. Чтобы компания действительно извлекла выгоду из повышения эффективности, которое приносит переход к автоматизированным операциям, команды должны полностью понимать свою роль в этом процессе.
Те, кто опасается, что автоматизация сделает их работу устаревшей, могут колебаться при принятии решений об автоматизации. Однако правда заключается в том, что автоматизация требует навыков сварки, незаменимых для квалифицированных рабочих. Автоматизация также создает новые, более устойчивые рабочие места, предоставляя возможности для роста многим квалифицированным сварщикам, готовым продвинуться по карьерной лестнице.
Успешная интеграция автоматизированных процессов требует изменения нашего понимания автоматизации. Например, роботы — это не просто новые инструменты, это новые способы работы. Для того чтобы автоматизация принесла ощутимую пользу, весь производственный цех должен адаптироваться к изменениям, которые произойдут с внедрением роботов в существующие рабочие процессы.
Прежде чем переходить к автоматизации, вот шаги, которые вы можете предпринять, чтобы в будущем найти подходящих людей для этой работы и подготовить свою команду к управлению изменениями в процессе и адаптации к ним.
Если вы рассматриваете возможность автоматизации, вам также необходимо учитывать, как это изменение стиля работы повлияет на существующих работников цеха. Самое важное, на что должны обратить внимание предусмотрительные сотрудники, — это то, что автоматизированные процессы сварки по-прежнему требуют присутствия человека. Фактически, наилучший вариант для успешной автоматизированной сварки — это когда оператор может контролировать процесс, хорошо разбирается в сварке и обладает уверенностью и умением работать с передовыми цифровыми технологиями.
Если ваша цель внедрения автоматизированного процесса — ускорение производства и снижение затрат с самого начала, вам необходимо сначала полностью разобраться во всех факторах, влияющих на стоимость. Большинство клиентов сосредотачиваются только на скорости, а не на качестве сварки и безопасности, и мы обнаружили, что это часто является более значимым фактором скрытых затрат, которые могут повлиять на расчеты рентабельности инвестиций.
Что касается качества сварки, необходимо убедиться, что используемый процесс обеспечивает правильный размер сварного шва, желаемую глубину проплавления, а также правильную форму. Кроме того, не должно быть брызг сварки, подрезов, деформаций и пригорания.
Опытные сварщики — хорошие операторы сварочных цехов, потому что они знают, что такое качественный сварной шов, и могут устранить проблемы с качеством, когда они возникают. Робот будет сваривать только те швы, которые запрограммированы.
С точки зрения безопасности необходимо предусмотреть систему дымоудаления. Также следует убедиться в актуальности процедур техники безопасности для предотвращения травм от перегрева и электрической дуги. Необходимо также учитывать эргономические риски, связанные с погрузочно-разгрузочными работами и другими видами промышленной деятельности.
Автоматизация часто обеспечивает стабильное качество сварки и устраняет некоторые проблемы безопасности, поскольку рабочие вообще не участвуют в процессе. Сосредоточившись на качестве сварки и безопасности, вы можете быть уверены, что производство ускорится.
Поскольку технологические инновации продолжают совершенствовать наши процессы, важно адаптировать методы работы, чтобы оставаться конкурентоспособными на мировом уровне. Также важно пересмотреть определение талантов в вашей рабочей силе.
Оглянитесь вокруг в мастерской. Видели ли вы кого-нибудь с новым телефоном или слышали, как кто-то обсуждает видеоигры с друзьями? Кто-нибудь в восторге от новой навигационной системы или характеристик грузовика? Даже если люди, участвующие в этих разговорах, никогда не работали с роботами, они могут оказаться лучшим вариантом для работы с автоматизированной сварочной системой.
Чтобы найти в вашей команде самых сильных специалистов, способных стать экспертами по внутренней автоматизации, ищите людей, обладающих следующими характеристиками, навыками и качествами:
Изучите механику сварки. Большинство проблем или опасений компании по поводу качества продукции обычно связаны с проблемами сварки. Наличие профессионального сварщика на объекте помогает ускорить процесс.
Готовность к изучению новых технологий. Потенциальный руководитель, стремящийся к обучению, демонстрирует гибкость по мере дальнейшего внедрения инноваций.
Опытный пользователь ПК. Имеющиеся компьютерные навыки являются прочной основой для обучения и управления роботами.
Адаптация к новым процессам и методам работы. Вы замечали, что люди охотно внедряют новые процессы как на работе, так и вне её? Это качество способствует успеху оператора автоматизированного сварочного модуля.
Желание и восторг от обладания оборудованием. Роботы — это захватывающий новый инструмент со множеством функций, которые нужно изучить и освоить. Для некоторых наука кажется чем-то естественным, но для тех, кто тесно связан с роботизированными ячейками, гораздо важнее быть гибким, адаптивным и готовым к обучению.
Прежде чем создавать сварочный цех в цехе производителя, руководство должно привлечь к проекту производственную команду и определить лидеров, которые смогут успешно его реализовать.
Сильный лидер, способный инициировать перемены. Руководители операционных подразделений получат выгоду от быстрого обучения и способности выявлять потенциальные долгосрочные проблемы и находить решения.
Оказывайте поддержку другим сотрудникам на протяжении всего переходного периода. Часть обязанностей руководителя заключается в поддержке коллег в процессе перехода к автоматизации.
Не стесняйтесь выбирать самые сложные задачи и браться за вызовы, связанные с новыми технологиями. Владельцы автоматизированных сварочных процессов должны быть достаточно уверены в себе, чтобы совершать необходимые пробные и экспериментальные действия, когда их компания сталкивается с трудностями внедрения любой новой технологии.
Если в вашей команде нет желающих стать «помощниками» в подобных проектах автоматизации, вы можете рассмотреть возможность найма специалиста или отложить переход к автоматизации, обучив существующих сотрудников необходимым навыкам и планам для успешной реализации проекта.
Хотя переход к автоматизации открывает огромные возможности для сварщиков, стремящихся повысить свою квалификацию, многие из присутствующих сварщиков не готовы работать с сварочными роботами либо потому, что не прошли обучение этому новому процессу, либо потому, что не получили дополнительного технического образования.
Обычно за этот процесс отвечают инженеры, руководители или менеджеры среднего звена, но участие высококвалифицированных сварщиков имеет важное значение, поскольку они играют решающую роль в успешном управлении и адаптации к меняющимся процессам. К сожалению, у сварщиков нет ни времени, ни финансовой заинтересованности в выполнении дополнительной работы или прохождении дополнительного обучения вне рамок их обычных обязанностей.
Переход к автоматизации может быть медленным процессом, требующим участия первых пользователей (тех, кто имеет возможность пройти обучение и стать движущей силой проекта), которые возьмут на себя инициативу. Они также помогают поддерживать интерес к автоматизации среди коллег, что может побудить других заинтересоваться автоматизацией как вариантом карьерного роста.
Выбор проекта, с которого вы хотите начать, также имеет ключевое значение для плавного освоения новых задач вашей командой. Многие клиенты говорят, что хотят начать с более мелких и простых задач, чтобы упростить процесс обучения. Когда ваша команда начнет автоматизировать процессы, рассматривайте автоматизацию как первоочередную задачу, а не как более сложные узлы.
Кроме того, обучение, предоставляемое Американским сварочным обществом и конкретными производителями робототехники, имеет важное значение для успешной реализации автоматизации. Углубленное обучение от производителей оборудования необходимо руководителям проектов по внедрению автоматизированных сварочных модулей. В этом контексте специалисты по управлению проектами могут выявлять и устранять специфические проблемы, связанные с конкретными устройствами, которые могут препятствовать плавному переходу. Затем они могут поделиться полученными в ходе обучения знаниями со всей командой, чтобы каждый получил более глубокое понимание принципов работы робототехники.
Отличный партнер-реселлер с опытом настройки различных устройств автоматизации может оказать критически важную поддержку на протяжении всего процесса перехода. Дистрибьюторы с сильными сервисными командами могут помочь вам на этапе внедрения и обеспечить техническое обслуживание на протяжении всего жизненного цикла автоматизированного оборудования.
Билл Фармер — национальный менеджер по продажам компании Airgas, Air Liquide Co., Advanced Manufacturing Group, 259 N. Radnor-Chester Road, Radnor, PA 19087, 855-625-5285, airgas.com.
FABRICATOR — ведущий североамериканский журнал по металлообработке и формовке. Журнал публикует новости, технические статьи и истории успеха, которые помогают производителям выполнять свою работу более эффективно. FABRICATOR работает в отрасли с 1970 года.
Теперь, благодаря полному доступу к цифровой версии журнала The FABRICATOR, вы получаете легкий доступ к ценным отраслевым ресурсам.
Цифровая версия журнала The Tube & Pipe Journal теперь полностью доступна, обеспечивая легкий доступ к ценным отраслевым ресурсам.
Получите полный цифровой доступ к журналу STAMPING Journal, в котором представлены новейшие технологии, лучшие практики и новости отрасли для рынка штамповки металла.
Теперь, благодаря полному цифровому доступу к The Fabricator en Español, вы получаете легкий доступ к ценным отраслевым ресурсам.