داشتن رهبران و کارمندانی قوی که از اتوماسیون جوشکاری نمی‌ترسند، برای اجرای موفقیت‌آمیز سلول جوشکاری رباتیک ضروری است. گتی ایمیجز
کارگاه شما داده‌ها را محاسبه کرد و متوجه شد که تنها راه برای انجام کار بیشتر در حال حاضر و حفظ رقابت با نوآوری، خودکارسازی استراتژیک فرآیند جوشکاری یا تولید است. با این حال، این به‌روزرسانی حیاتی ممکن است به آن آسانی که به نظر می‌رسد، نباشد.
وقتی با مشتریان کوچک، متوسط ​​و بزرگی که می‌خواهند اتوماسیون به آنها در مقایسه سیستم‌ها و انتخاب سیستمی که متناسب با نیازهایشان است کمک کند، ملاقات می‌کنم، عاملی را برجسته می‌کنم که اغلب هنگام تصمیم‌گیری در مورد زمان اتوماسیون نادیده گرفته می‌شود - عامل انسانی. برای اینکه یک شرکت واقعاً از افزایش بهره‌وری که گذار به عملیات خودکار به ارمغان می‌آورد، بهره‌مند شود، تیم‌ها باید نقش خود را در این فرآیند کاملاً درک کنند.
کسانی که نگرانند اتوماسیون، کارشان را منسوخ کند، ممکن است هنگام تصمیم‌گیری در مورد اتوماسیون مردد باشند. با این حال، حقیقت این است که اتوماسیون نیازمند مهارت‌های جوشکاری ضروری برای کارگران ماهر است. اتوماسیون همچنین مشاغل جدید و پایدارتری ایجاد می‌کند و فرصت‌های رشد را برای بسیاری از جوشکاران ماهر که آماده پیشرفت در حرفه خود هستند، فراهم می‌کند.
ادغام موفقیت‌آمیز فرآیندهای خودکار نیازمند تغییر در درک ما از اتوماسیون است. به عنوان مثال، ربات‌ها فقط ابزارهای جدید نیستند، بلکه روش‌های جدیدی برای کار کردن هستند. برای اینکه اتوماسیون مزایای ارزشمندی داشته باشد، کل کارگاه باید با تغییراتی که با اضافه شدن ربات‌ها به گردش‌های کاری موجود ایجاد می‌شود، سازگار شود.
قبل از پرداختن به اتوماسیون، در اینجا مراحلی را که می‌توانید برای یافتن افراد مناسب برای شغل در آینده و آماده‌سازی تیم خود برای مدیریت و سازگاری با تغییرات در فرآیند انجام دهید، آورده شده است.
اگر به اتوماسیون فکر می‌کنید، باید در نظر بگیرید که این تغییر در سبک کار چگونه بر کارگران فعلی کارگاه تأثیر می‌گذارد. مهم‌ترین چیزی که کارمندان محتاط باید به آن توجه کنند این است که فرآیندهای جوشکاری خودکار هنوز به حضور انسان نیاز دارند. در واقع، بهترین گزینه برای جوشکاری خودکار موفق زمانی است که راننده بتواند فرآیند را در اختیار داشته باشد، درک خوبی از جوشکاری داشته باشد و اعتماد به نفس و توانایی کار با فناوری پیشرفته دیجیتال را داشته باشد.
اگر چشم‌انداز شما برای یک فرآیند خودکار، تولید سریع‌تر و هزینه‌های کمتر از ابتدا است، ابتدا باید تمام عوامل هزینه‌زا را به طور کامل درک کنید. اکثر مشتریان فقط بر سرعت تمرکز می‌کنند تا کیفیت و ایمنی جوش، و ما دریافته‌ایم که این اغلب عامل بزرگ‌تری در هزینه‌های پنهان است که می‌تواند بر محاسبات بازگشت سرمایه شما تأثیر بگذارد.
وقتی صحبت از کیفیت جوش می‌شود، باید مطمئن شوید که فرآیند شما اندازه جوش صحیح و نفوذ مطلوب و همچنین شکل صحیح را ایجاد می‌کند. همچنین، نباید پاشش جوش، بریدگی زیرین، تغییر شکل و سوختگی وجود داشته باشد.
جوشکاران باتجربه، اپراتورهای خوبی برای سلول‌های جوشکاری هستند، زیرا می‌دانند جوش خوب چیست و می‌توانند مشکلات کیفی را در صورت بروز، برطرف کنند. ربات فقط جوش‌هایی را که برای آنها برنامه‌ریزی شده است، جوشکاری می‌کند.
از نقطه نظر ایمنی، باید به فکر تخلیه دود باشید. همچنین بررسی کنید که رویه‌های ایمنی شما به‌روز باشند تا از آسیب‌های ناشی از گرمای بیش از حد و جرقه قوس الکتریکی جلوگیری شود. خطرات ارگونومیک مرتبط با جابجایی مواد و سایر فعالیت‌های صنعتی نیز باید در نظر گرفته شود.
اتوماسیون اغلب کیفیت جوش ثابت را تضمین می‌کند و نگرانی‌های ایمنی خاصی را از بین می‌برد زیرا کارگران به هیچ وجه در این فرآیند دخیل نیستند. با تمرکز بر کیفیت و ایمنی جوشکاری، می‌توانید مطمئن باشید که تولید سرعت می‌گیرد.
از آنجایی که نوآوری‌های تکنولوژیکی همچنان به بهبود فرآیندهای ما ادامه می‌دهند، مهم است که نحوه کار خود را برای حفظ رقابت جهانی تطبیق دهیم. همچنین، به‌روزرسانی نحوه تعریف استعداد در نیروی کار شما مهم است.
به اطراف کارگاه نگاه کنید. آیا کسی را با تلفن جدید دیده‌اید یا کسی را شنیده‌اید که با دوستانش در مورد بازی‌های ویدیویی صحبت کند؟ آیا کسی در مورد سیستم ناوبری جدید یا مشخصات کامیون هیجان‌زده است؟ حتی اگر افراد درگیر در این مکالمات هرگز از ربات استفاده نکرده باشند، ممکن است بهترین گزینه برای کار با سیستم جوشکاری خودکار باشند.
برای یافتن قوی‌ترین افراد در تیم خود که می‌توانند به متخصصان اتوماسیون داخلی شما تبدیل شوند، به دنبال افراد عالی با ویژگی‌ها، مهارت‌ها و ویژگی‌های زیر باشید:
مکانیک جوشکاری را یاد بگیرید. اکثر مشکلات یا نگرانی‌های شرکت در مورد کیفیت محصول معمولاً از مشکلات جوشکاری ناشی می‌شود. وجود یک جوشکار حرفه‌ای در محل به سرعت بخشیدن به روند کار کمک می‌کند.
پذیرای یادگیری نحوه استفاده از فناوری‌های جدید است. یک مالک بالقوه عملیاتی که تمایل به یادگیری دارد، نشانه انعطاف‌پذیری بیشتر در ادامه نوآوری است.
کاربر باتجربه کامپیوتر. مهارت‌های کامپیوتری موجود، پایه محکمی برای آموزش و کار با ربات‌ها هستند.
با فرآیندها و روش‌های جدید کار سازگار شوید. آیا متوجه شده‌اید که افراد با میل و رغبت فرآیندهای جدید را چه در محل کار و چه در خارج از آن پیاده‌سازی می‌کنند؟ این ویژگی به موفقیت اپراتور ماژول جوشکاری خودکار کمک می‌کند.
میل و هیجان برای داشتن یک قطعه تجهیزات. ربات‌ها ابزار جدید هیجان‌انگیزی با ویژگی‌های زیادی برای یادگیری و تسلط هستند. برای برخی، علم طبیعی به نظر می‌رسد، اما برای کسانی که از نزدیک با سلول‌های رباتیک در ارتباط هستند، انعطاف‌پذیری، سازگاری و آموزش‌پذیری اهمیت بیشتری دارد.
قبل از راه‌اندازی یک سلول جوشکاری در کارگاه تولیدکننده، مدیریت باید تیم تولید را در این پروژه مشارکت دهد و رهبرانی را که می‌توانند با موفقیت آن را اجرا کنند، شناسایی کند.
یک رهبر قوی که می‌تواند تغییر را هدایت کند. کسانی که مسئول عملیات هستند از یادگیری سریع و توانایی شناسایی مشکلات و راه‌حل‌های بالقوه بلندمدت بهره‌مند خواهند شد.
در طول گذار از سایر کارکنان حمایت کنید. بخشی از نقش رهبر، حمایت از همکاران خود در گذار به اتوماسیون است.
با خیال راحت به دنبال سخت‌ترین وظایف باشید و چالش‌های مربوط به فناوری‌های جدید را بپذیرید. مالکان فرآیندهای جوشکاری خودکار باید به اندازه کافی اعتماد به نفس داشته باشند تا بتوانند در حین مواجهه شرکت با چالش‌های پیاده‌سازی هر فناوری جدید، آزمون و خطاهای لازم را انجام دهند.
اگر اعضای تیم شما مایل به «تسهیل‌گری» در چنین پروژه‌های اتوماسیونی نیستند، می‌توانید استخدام کسی را در نظر بگیرید یا با آموزش مهارت‌ها و برنامه‌های لازم برای موفقیت پروژه به کارکنان فعلی خود، گذار به اتوماسیون را به تأخیر بیندازید.
در حالی که گذار به اتوماسیون فرصت بزرگی برای جوشکارانی است که به دنبال بهبود مهارت‌های خود هستند، بسیاری از جوشکاران حاضر آماده کار با ربات‌های جوشکاری نیستند، یا به این دلیل که در این فرآیند جدید آموزش ندیده‌اند یا به این دلیل که آموزش‌های فنی اضافی ندیده‌اند.
ما معمولاً مهندسان، سرپرستان یا مدیران میانی را مسئول این فرآیند می‌بینیم، اما مشارکت جوشکاران بسیار ماهر مهم است زیرا آنها برای پیمایش موفقیت‌آمیز و سازگاری با فرآیندهای در حال تغییر بسیار مهم هستند. متأسفانه، جوشکاران نه وقت و نه انگیزه مالی برای انجام کار اضافی یا آموزش اضافی خارج از وظایف عادی خود را دارند.
گذار به اتوماسیون می‌تواند فرآیندی کند باشد که مستلزم آن است که برخی از پذیرندگان اولیه (کسانی که فرصت آموزش برای هدایت پروژه را دارند) رهبری را به دست گیرند. آنها همچنین به زنده نگه داشتن انگیزه اتوماسیون در بین همکاران خود کمک می‌کنند، که ممکن است دیگران را تشویق کند تا به اتوماسیون به عنوان یک گزینه شغلی علاقه‌مند شوند.
تصمیم گیری در مورد اینکه کدام پروژه را می خواهید شروع کنید، کلید گرم کردن روان تیم شما نیز هست. بسیاری از مشتریان می گویند که می خواهند کارهای کوچکتر و ساده تر را به عنوان اولین پروژه اتوماسیون خود قرار دهند تا منحنی یادگیری را مسطح کنند. وقتی تیم شما شروع به اتوماسیون می کند، زیر مجموعه ها را به عنوان اولین هدف اتوماسیون در نظر بگیرید، نه مجموعه های پیچیده تر.
علاوه بر این، آموزش‌های ارائه شده توسط انجمن جوشکاری آمریکا و تولیدکنندگان اصلی تجهیزات (OEM) رباتیک خاص، بخش جدایی‌ناپذیر از پیاده‌سازی موفق اتوماسیون است. آموزش عمیق از تولیدکنندگان اصلی تجهیزات (OEM) برای رهبران پیاده‌سازی ماژول‌های جوشکاری خودکار ضروری است. در این زمینه، گردانندگان پروژه می‌توانند مشکلات خاص دستگاه را که ممکن است مانع از انتقال روان شود، بررسی و عیب‌یابی کنند. سپس گرداننده می‌تواند دانش به دست آمده در طول آموزش را با کل تیم به اشتراک بگذارد تا همه درک عمیق‌تری از رباتیک داشته باشند.
یک شریک فروش عالی با تجربه در پیکربندی انواع دستگاه‌های اتوماسیون می‌تواند پشتیبانی حیاتی را در طول فرآیند انتقال ارائه دهد. توزیع‌کنندگان با تیم‌های خدماتی قوی می‌توانند در طول فرآیند پذیرش از شما پشتیبانی کنند و در طول چرخه عمر خودکارسازی، تعمیر و نگهداری را ارائه دهند.
بیل فارمر مدیر فروش ملی ایرگاز، شرکت ایر لیکوئید، گروه تولیدی پیشرفته، واقع در جاده شمالی رادنور-چستر، پلاک ۲۵۹، رادنور، پنسیلوانیا، کد پستی ۱۹۰۸۷، تلفن: ۸۵۵-۶۲۵-۵۲۸۵، آدرس: airgas.com
FABRICATOR مجله پیشرو در زمینه ساخت و شکل‌دهی فولاد در آمریکای شمالی است. این مجله اخبار، مقالات فنی و داستان‌های موفقیت را منتشر می‌کند که تولیدکنندگان را قادر می‌سازد کار خود را با کارایی بیشتری انجام دهند. FABRICATOR از سال ۱۹۷۰ در این صنعت فعالیت دارد.
اکنون با دسترسی کامل به نسخه دیجیتال FABRICATOR، دسترسی آسان به منابع ارزشمند صنعت.
نسخه دیجیتالی مجله لوله و لوله اکنون به طور کامل در دسترس است و دسترسی آسان به منابع ارزشمند صنعت را فراهم می‌کند.
به طور کامل به مجله STAMPING دسترسی دیجیتال داشته باشید که شامل جدیدترین فناوری‌ها، بهترین شیوه‌ها و اخبار صنعت در بازار مهرسازی فلزات است.
اکنون با دسترسی کامل دیجیتال به The Fabricator en Español، به منابع ارزشمند صنعت دسترسی آسان دارید.