Robotik kaynak hücresinin başarılı bir şekilde uygulanması için kaynak otomasyonundan korkmayan güçlü liderlere ve çalışanlara sahip olmak esastır. Getty Images
Atölyeniz verileri hesapladı ve şu anda daha fazla iş yapmanın ve inovasyonla rekabette kalmanın tek yolunun kaynak veya üretim sürecini stratejik olarak otomatikleştirmek olduğunu fark etti. Ancak, bu kritik güncelleme göründüğü kadar kolay olmayabilir.
Otomasyonun sistemleri karşılaştırmalarına ve ihtiyaçlarına uygun olanı seçmelerine yardımcı olmasını isteyen küçük, orta ve büyük müşterileri ziyaret ettiğimde, otomasyona ne zaman geçileceğine karar verirken sıklıkla göz ardı edilen bir faktörü vurgularım: insan faktörü. Bir şirketin otomasyonlu operasyonlara geçişin getirdiği verimlilik kazanımlarından gerçek anlamda yararlanabilmesi için, ekiplerin süreçteki rollerini tam olarak anlamaları gerekir.
Otomasyonun işlerini gereksiz hale getireceğinden endişe edenler otomasyon kararları alırken tereddüt edebilirler. Ancak gerçek şu ki otomasyon, yetenekli işçiler için vazgeçilmez kaynak becerileri gerektirir. Otomasyon ayrıca yeni, daha sürdürülebilir işler yaratıyor ve mesleklerinde ilerlemeye hazır birçok yetenekli kaynakçı için büyüme fırsatları sağlıyor.
Otomatik süreçlerin başarılı bir şekilde entegre edilmesi, otomasyon anlayışımızda bir değişiklik gerektirir. Örneğin, robotlar yalnızca yeni araçlar değil, aynı zamanda yeni çalışma biçimleridir. Otomasyonun değerli faydalar sağlaması için, tüm atölyenin mevcut iş akışlarına robot eklemenin getirdiği değişikliklere uyum sağlaması gerekir.
Otomasyona geçmeden önce, gelecekte işe uygun kişileri bulmak ve ekibinizi süreçteki değişiklikleri yönetmeye ve bunlara uyum sağlamaya hazırlamak için atabileceğiniz adımlar şunlardır:
Otomasyonu düşünüyorsanız, çalışma tarzlarındaki bu değişimin mevcut atölye çalışanlarını nasıl etkileyeceğini de göz önünde bulundurmalısınız. Tedbirli çalışanların dikkat etmesi gereken en önemli şey, otomatik kaynak süreçlerinin hala insan varlığı gerektirmesidir. Aslında, başarılı otomatik kaynak için en iyi seçenek, sürücünün sürece hakim olabilmesi, kaynak konusunda iyi bir anlayışa sahip olması ve gelişmiş dijital teknolojiyle çalışma konusunda güven ve yeteneğe sahip olmasıdır.
Otomatik bir süreç için vizyonunuz başlangıçtan itibaren daha hızlı üretim ve daha düşük maliyetler içeriyorsa, öncelikle tüm maliyet sürücülerini tam olarak anlamanız gerekir. Çoğu müşteri kaynak kalitesi ve güvenliğinden ziyade yalnızca hıza odaklanır ve bunun genellikle yatırım getirisi hesaplamalarınızı etkileyebilecek gizli maliyetlerde daha büyük bir faktör olduğunu gördük.
Kaynak kalitesi söz konusu olduğunda, işleminizin doğru kaynak boyutunu ve istenen penetrasyonu ve doğru şekli ürettiğinden emin olmanız gerekir. Ayrıca, kaynak sıçraması, alt kesikler, deformasyonlar ve yanıklar olmamalıdır.
Deneyimli kaynakçılar iyi kaynak hücresi operatörleridir çünkü iyi bir kaynağın ne olduğunu bilirler ve ortaya çıktıklarında kalite sorunlarını çözebilirler. Robot yalnızca programlandığı kaynakları kaynaklayacaktır.
Güvenlik açısından, duman tahliyesini göz önünde bulundurmanız gerekir. Ayrıca aşırı ısınma ve ark parlamasından kaynaklanan yaralanmaları önlemek için güvenlik prosedürlerinizin güncel olduğundan emin olun. Malzeme elleçleme ve diğer endüstriyel faaliyetlerle ilişkili ergonomik riskler de göz önünde bulundurulmalıdır.
Otomasyon genellikle tutarlı kaynak kalitesini garanti eder ve işçilerin sürece hiç dahil olmaması nedeniyle belirli güvenlik endişelerini ortadan kaldırır. Kaynak kalitesine ve güvenliğine odaklanarak üretimin hızlanacağından emin olabilirsiniz.
Teknolojik yenilikler süreçlerimizi iyileştirmeye devam ettikçe, küresel olarak rekabetçi kalmak için çalışma şeklimizi uyarlamak önemlidir. Ayrıca, iş gücünüzdeki yeteneği nasıl tanımladığınızı güncellemek de önemlidir.
Atölyenin etrafına bakın. Yeni bir telefona sahip birini gördünüz mü veya arkadaşlarıyla video oyunları hakkında konuşan birini duydunuz mu? Yeni navigasyon sistemi veya kamyonun özellikleri hakkında heyecanlanan var mı? Bu konuşmalara katılan kişiler daha önce hiç robot kullanmamış olsalar bile, otomatik kaynak sistemiyle çalışmak için en iyi seçenek olabilirler.
Ekibinizde dahili otomasyon uzmanlarınız olabilecek en güçlü kişileri bulmak için aşağıdaki özelliklere, becerilere ve niteliklere sahip harika kişileri arayın:
Kaynak mekaniğini öğrenin. Şirketin ürün kalitesiyle ilgili sorunlarının veya endişelerinin çoğu genellikle kaynak sorunlarından kaynaklanır. Sahada profesyonel bir kaynakçının bulunması süreci hızlandırmaya yardımcı olur.
Yeni teknolojilerin nasıl kullanılacağını öğrenmeye açık. Öğrenmeye istekli bir operasyonel potansiyel sahibi, inovasyon devam ettikçe daha fazla esnekliğin bir işaretidir.
Deneyimli PC kullanıcısı. Mevcut bilgisayar becerileri, robotları eğitmek ve çalıştırmak için sağlam bir temeldir.
Yeni süreçlere ve çalışma biçimlerine uyum sağlayın. İnsanların hem işte hem de iş dışında yeni süreçleri gönüllü olarak uyguladıklarını fark ettiniz mi? Bu özellik, otomatik kaynak modülü operatörünün başarısına katkıda bulunur.
Bir ekipmana sahip olma arzusu ve heyecanı. Robotlar, öğrenilecek ve ustalaşılacak birçok özelliği olan heyecan verici yeni bir araçtır. Bazıları için bilim doğal görünür, ancak robotik hücrelerle yakından ilişkili olanlar için esnek, uyarlanabilir ve öğretilebilir olmak daha önemlidir.
Üreticinin atölyesinde bir kaynak hücresi kurulmadan önce, yönetimin üretim ekibini projeye dahil etmesi ve projeyi başarıyla tamamlayabilecek liderleri belirlemesi gerekir.
Değişimi yönlendirebilen güçlü bir lider. Operasyonlardan sorumlu olanlar hızlı öğrenme ve potansiyel uzun vadeli sorunları ve çözümleri belirleme yeteneğinden faydalanacaktır.
Geçiş boyunca diğer çalışanları destekleyin. Liderin rolünün bir parçası, otomasyona geçişte meslektaşlarını desteklemektir.
En zor görevleri aramaktan ve yeni teknolojilerle ilgili zorlukların üstesinden gelmekten çekinmeyin. Otomatik kaynak süreçlerinin sahipleri, şirketiniz herhangi bir yeni teknolojiyi uygulamanın zorluklarıyla mücadele ederken gerekli deneme ve yanılmaları yapacak kadar kendilerine güvenmelidir.
Bu tür otomasyon projelerinin "kolaylaştırıcısı" olmaya istekli ekip üyeleriniz yoksa, birini işe almayı veya mevcut personelinizi projeyi başarıya ulaştırmak için gereken beceriler ve planlar konusunda eğiterek otomasyona geçişi geciktirmeyi düşünebilirsiniz.
Otomasyona geçiş, becerilerini geliştirmek isteyen kaynakçılar için büyük bir fırsat olsa da, mevcut kaynakçıların çoğu, ya bu yeni süreçte eğitim almadıkları ya da ek teknik okul eğitimi almadıkları için kaynak robotlarını çalıştırmaya hazır değil.
Genellikle süreçten sorumlu olan mühendisleri, süpervizörleri veya orta düzey yöneticileri görürüz, ancak yüksek becerili kaynakçıların katılımı önemlidir çünkü bunlar değişen süreçlerde başarılı bir şekilde gezinmek ve bunlara uyum sağlamak için kritik öneme sahiptir. Ne yazık ki kaynakçıların normal görevlerinin dışında ekstra iş veya ek eğitim almak için ne zamanı ne de maddi teşviki vardır.
Otomasyona geçiş, bazı erken benimseyenlerin (projenin arkasındaki itici güç olmak üzere eğitilme fırsatına sahip olanlar) liderlik etmesini gerektiren yavaş bir süreç olabilir. Ayrıca, otomasyona olan ilgiyi iş arkadaşlarıyla canlı tutmaya yardımcı olurlar ve bu da diğerlerini bir kariyer seçeneği olarak otomasyona ilgi duymaya teşvik edebilir.
Hangi projeye başlamak istediğinize karar vermek, ekibiniz için sorunsuz bir ısınma için de önemlidir. Birçok müşteri, öğrenme eğrisini düzleştirmek için ilk otomasyon projelerini daha küçük, daha basit işler yapmak istediklerini söylüyor. Ekibiniz otomasyona başladığında, otomasyonun ilk hedefi olarak daha karmaşık montajları değil, alt montajları düşünün.
Ek olarak, Amerikan Kaynak Derneği ve belirli robotik OEM'leri tarafından sağlanan eğitim, başarılı bir otomasyon uygulamasının ayrılmaz bir parçasıdır. OEM'lerden derinlemesine eğitim, otomatik kaynak modüllerinin uygulanmasında liderler için olmazsa olmazdır. Bu bağlamda, proje sürücüleri sorunsuz bir geçişi engelleyebilecek cihaza özgü sorunları yönlendirebilir ve giderebilir. Sürücü daha sonra eğitim sırasında edinilen bilgiyi tüm ekiple paylaşabilir, böylece herkes robotik konusunda daha derin bir anlayışa sahip olur.
Çeşitli otomasyon cihazlarını yapılandırma konusunda deneyime sahip mükemmel bir bayi ortağı, geçiş süreci boyunca kritik destek sağlayabilir. Güçlü servis ekiplerine sahip distribütörler, katılım süreci boyunca size destek olabilir ve otomatik yaşam döngüsü boyunca bakım sağlayabilir.
Bill Farmer, Airgas, Air Liquide Co., Advanced Manufacturing Group, 259 N. Radnor-Chester Road, Radnor, PA 19087, 855-625-5285, airgas.com adresindeki şirketin Ulusal Satış Müdürüdür.
FABRICATOR, Kuzey Amerika'nın önde gelen çelik imalat ve şekillendirme dergisidir. Dergi, üreticilerin işlerini daha verimli bir şekilde yapmalarını sağlayan haberler, teknik makaleler ve başarı hikayeleri yayınlamaktadır. FABRICATOR, 1970'ten beri sektördedir.
Artık The FABRICATOR dijital edisyonuna tam erişimle, değerli sektör kaynaklarına kolayca erişin.
The Tube & Pipe Journal'ın dijital versiyonu artık tamamen erişilebilir durumda ve değerli sektör kaynaklarına kolay erişim sağlıyor.
Metal damgalama pazarına ilişkin en son teknoloji, en iyi uygulamalar ve sektör haberlerini içeren STAMPING Dergisi'ne tam dijital erişim sağlayın.
Artık The Fabricator en Español'a tam dijital erişimle, değerli sektör kaynaklarına kolayca erişebilirsiniz.