Güçlü liderlere ve kaynak otomasyonundan korkmayan çalışanlara sahip olmak, robotik kaynak hücresinin başarılı bir şekilde uygulanması için çok önemlidir. Getty Images
Atölyeniz verileri hesapladı ve daha fazla iş yapmanın ve inovasyonda rekabetçi kalmanın tek yolunun kaynak veya üretim sürecini stratejik olarak otomatikleştirmek olduğunu fark etti. Ancak bu kritik güncelleme göründüğü kadar kolay olmayabilir.
Otomasyonun sistemleri karşılaştırmalarına ve ihtiyaçlarına uygun olanı seçmelerine yardımcı olmasını isteyen küçük, orta ve büyük ölçekli müşterileri ziyaret ettiğimde, otomasyona ne zaman geçileceğine karar verilirken sıklıkla gözden kaçırılan bir faktöre, insan faktörüne dikkat çekiyorum. Bir şirketin otomatikleştirilmiş operasyonlara geçişin getirdiği verimlilik kazanımlarından gerçekten faydalanabilmesi için, ekiplerin süreçteki rollerini tam olarak anlamaları gerekir.
Otomasyonun işlerini gereksiz hale getireceğinden endişe edenler, otomasyon kararları alırken tereddüt edebilirler. Ancak gerçek şu ki, otomasyon, vasıflı işçiler için vazgeçilmez olan kaynakçılık becerilerini gerektirir. Otomasyon aynı zamanda yeni, daha sürdürülebilir işler yaratmakta ve mesleklerinde ilerlemeye hazır birçok vasıflı kaynakçı için büyüme fırsatları sağlamaktadır.
Otomatik süreçlerin başarılı bir şekilde entegrasyonu, otomasyon anlayışımızda bir değişiklik gerektirir. Örneğin, robotlar sadece yeni araçlar değil, yeni çalışma biçimleridir. Otomasyonun değerli faydalar sağlaması için, tüm üretim hattının, mevcut iş akışlarına robotların eklenmesiyle gelen değişikliklere uyum sağlaması gerekir.
Otomasyona geçmeden önce, gelecekte iş için doğru kişileri bulmak ve ekibinizi süreçteki değişikliklere uyum sağlamaya ve yönetmeye hazırlamak için atabileceğiniz adımlar şunlardır.
Otomasyonu düşünüyorsanız, bu çalışma tarzındaki değişimin mevcut atölye çalışanlarını nasıl etkileyeceğini de göz önünde bulundurmalısınız. Dikkatli çalışanların en çok önem vermesi gereken nokta, otomatik kaynak işlemlerinin hala insan varlığı gerektirmesidir. Aslında, başarılı bir otomatik kaynak için en iyi seçenek, sürücünün süreci kontrol edebilmesi, kaynak konusunda iyi bir anlayışa sahip olması ve gelişmiş dijital teknolojiyle çalışma konusunda kendine güven ve yeteneğe sahip olmasıdır.
Otomatik bir süreç için vizyonunuz en başından itibaren daha hızlı üretim ve daha düşük maliyetler içeriyorsa, öncelikle tüm maliyet faktörlerini tam olarak anlamanız gerekir. Çoğu müşteri yalnızca hıza odaklanır, kaynak kalitesi ve güvenliğine değil; ve bunun, yatırım getirisi hesaplamalarınızı etkileyebilecek gizli maliyetlerde genellikle daha büyük bir faktör olduğunu tespit ettik.
Kaynak kalitesi söz konusu olduğunda, işleminizin doğru kaynak boyutunu ve istenen nüfuz derinliğini, ayrıca doğru şekli üretmesini sağlamanız gerekir. Ayrıca, kaynak sıçraması, alt oyuklar, deformasyonlar ve yanıklar olmamalıdır.
Deneyimli kaynakçılar, iyi bir kaynağın ne olduğunu bildikleri ve ortaya çıkan kalite sorunlarını giderebildikleri için iyi kaynak hücresi operatörleridir. Robot yalnızca programlandığı kaynakları yapacaktır.
Güvenlik açısından, duman tahliyesini göz önünde bulundurmanız gerekir. Ayrıca, aşırı ısınma ve ark parlamasından kaynaklanan yaralanmaları önlemek için güvenlik prosedürlerinizin güncel olduğundan emin olun. Malzeme taşıma ve diğer endüstriyel faaliyetlerle ilişkili ergonomik riskler de dikkate alınmalıdır.
Otomasyon, kaynak kalitesinde tutarlılığı sağlar ve işçilerin süreçte hiç yer almaması nedeniyle bazı güvenlik endişelerini ortadan kaldırır. Kaynak kalitesine ve güvenliğine odaklanarak, üretimin hızlanacağından emin olabilirsiniz.
Teknolojik yenilikler süreçlerimizi iyileştirmeye devam ederken, küresel rekabet gücümüzü korumak için çalışma şeklimizi uyarlamak önemlidir. Ayrıca, iş gücünüzdeki yeteneği nasıl tanımladığınızı da güncellemeniz önemlidir.
Atölyenin etrafına bakın. Yeni bir telefon kullanan birini gördünüz mü veya arkadaşlarıyla video oyunları hakkında konuşan birini duydunuz mu? Yeni navigasyon sistemi veya kamyonun özellikleriyle ilgili heyecanlanan biri var mı? Bu konuşmalara katılan kişiler daha önce hiç robot kullanmamış olsalar bile, otomatik kaynak sistemiyle çalışmak için en iyi seçenek olabilirler.
Ekibinizdeki en güçlü ve şirket içi otomasyon uzmanı olabilecek kişileri bulmak için aşağıdaki özelliklere, becerilere ve niteliklere sahip harika insanları arayın:
Kaynak işleminin mekaniğini öğrenin. Şirketlerin ürün kalitesiyle ilgili sorunlarının veya endişelerinin çoğu genellikle kaynak sorunlarından kaynaklanır. Sahada profesyonel bir kaynakçının bulunması süreci hızlandırmaya yardımcı olur.
Yeni teknolojileri kullanmayı öğrenmeye açık olmak. Öğrenmeye istekli, operasyonel potansiyel bir işletme sahibi, inovasyon devam ederken daha fazla esneklik göstereceğinin bir işaretidir.
Deneyimli bilgisayar kullanıcısı. Mevcut bilgisayar becerileri, robotların eğitimi ve işletimi için sağlam bir temel oluşturmaktadır.
Yeni süreçlere ve çalışma yöntemlerine uyum sağlayın. İnsanların hem iş yerinde hem de iş dışında yeni süreçleri isteyerek benimsediklerini fark ettiniz mi? Bu özellik, otomatik kaynak modülü operatörünün başarısına katkıda bulunur.
Bir ekipmana sahip olma arzusu ve heyecanı. Robotlar, öğrenilmesi ve ustalaşılması gereken birçok özelliğe sahip heyecan verici yeni bir araçtır. Bazıları için bilim doğal görünse de, robotik hücrelerle yakından ilişkili olanlar için esnek, uyarlanabilir ve öğrenmeye açık olmak daha önemlidir.
Üretim tesisinde kaynak hücresi kurulmadan önce, yönetim üretim ekibini projeye dahil etmeli ve projeyi başarıyla yürütebilecek liderleri belirlemelidir.
Değişimi yönlendirebilecek güçlü bir lider. Operasyonlardan sorumlu olanlar, hızlı öğrenme ve potansiyel uzun vadeli sorunları ve çözümleri belirleme yeteneğinden faydalanacaklardır.
Geçiş sürecinde diğer çalışanlara destek olun. Liderin rolünün bir parçası da meslektaşlarına otomasyona geçişte destek olmaktır.
En zorlu görevleri aramaktan ve yeni teknolojilerle ilgili zorlukların üstesinden gelmekten çekinmeyin. Otomatik kaynak işlemlerinin sahipleri, şirketleri herhangi bir yeni teknolojiyi uygulama zorluklarıyla başa çıkarken gerekli deneme yanılma yöntemini uygulayacak kadar özgüvenli olmalıdır.
Eğer ekibinizde bu tür otomasyon projelerinin "kolaylaştırıcısı" olmaya istekli üyeler yoksa, birini işe almayı veya mevcut personelinizi projenin başarılı olması için gereken beceri ve planlar konusunda eğiterek otomasyona geçişi ertelemeyi düşünebilirsiniz.
Otomasyona geçiş, becerilerini geliştirmek isteyen kaynakçılar için büyük bir fırsat olsa da, mevcut kaynakçıların çoğu, bu yeni süreçte eğitim almadıkları veya ek teknik okul eğitimi görmedikleri için kaynak robotlarını kullanmaya hazır değiller.
Genellikle mühendislerin, denetçilerin veya orta düzey yöneticilerin bu süreçten sorumlu olduğunu görürüz, ancak yüksek vasıflı kaynakçıların katılımı önemlidir çünkü değişen süreçlere başarılı bir şekilde uyum sağlamak ve bunları yönetmek için kritik öneme sahiptirler. Ne yazık ki, kaynakçıların normal görevlerinin dışında ek iş veya ek eğitim üstlenmek için ne zamanları ne de maddi teşvikleri vardır.
Otomasyona geçiş, bazı öncülerin (projenin itici gücü olmak üzere eğitilme fırsatı bulanların) liderliği üstlenmesini gerektiren yavaş bir süreç olabilir. Bu kişiler ayrıca, iş arkadaşları arasında otomasyona olan ilgiyi canlı tutmaya yardımcı olur ve bu da diğerlerini otomasyonu bir kariyer seçeneği olarak düşünmeye teşvik edebilir.
Hangi projeye başlayacağınıza karar vermek, ekibiniz için sorunsuz bir ısınma süreci sağlamanın da anahtarıdır. Birçok müşteri, öğrenme eğrisini düzleştirmek için ilk otomasyon projeleri olarak daha küçük ve basit işleri tercih ettiklerini söylüyor. Ekibiniz otomasyona başladığında, daha karmaşık montajlar yerine ilk hedef olarak alt montajları düşünün.
Ayrıca, Amerikan Kaynak Derneği ve belirli robotik ekipman üreticileri tarafından sağlanan eğitim, başarılı bir otomasyon uygulamasının ayrılmaz bir parçasıdır. Otomatik kaynak modüllerinin uygulanmasında liderler için ekipman üreticilerinden alınan kapsamlı eğitim şarttır. Bu bağlamda, proje yöneticileri sorunsuz bir geçişi engelleyebilecek cihaza özgü sorunları giderebilir ve çözüm üretebilirler. Yönetici daha sonra eğitim sırasında edindiği bilgileri tüm ekiple paylaşarak herkesin robotik konusunda daha derin bir anlayışa sahip olmasını sağlayabilir.
Çeşitli otomasyon cihazlarının yapılandırılmasında deneyime sahip mükemmel bir bayi ortağı, geçiş süreci boyunca kritik destek sağlayabilir. Güçlü servis ekiplerine sahip distribütörler, sisteme entegrasyon sürecinde size destek olabilir ve otomasyonun tüm yaşam döngüsü boyunca bakım hizmeti sunabilir.
Bill Farmer, Airgas, Air Liquide Co., Advanced Manufacturing Group'un Ulusal Satış Müdürüdür. Adres: 259 N. Radnor-Chester Road, Radnor, PA 19087, Telefon: 855-625-5285, Web sitesi: airgas.com.
FABRICATOR, Kuzey Amerika'nın önde gelen çelik imalat ve şekillendirme dergisidir. Dergi, üreticilerin işlerini daha verimli bir şekilde yapmalarını sağlayan haberler, teknik makaleler ve başarı öyküleri yayınlamaktadır. FABRICATOR, 1970 yılından beri sektörde faaliyet göstermektedir.
Artık The FABRICATOR dijital baskısına tam erişimle, değerli sektör kaynaklarına kolayca ulaşabilirsiniz.
Tube & Pipe Journal'ın dijital baskısına artık tamamen erişilebilir ve değerli sektör kaynaklarına kolay erişim sağlanmaktadır.
Metal damgalama pazarı için en son teknolojiyi, en iyi uygulamaları ve sektör haberlerini içeren STAMPING Journal'a tam dijital erişim elde edin.
Artık The Fabricator en Español'a tam dijital erişimle, değerli sektör kaynaklarına kolayca ulaşabilirsiniz.