Lideri puternici și angajați care nu se tem de automatizarea sudării sunt esențiali pentru implementarea cu succes a celulei de sudură robotizate. Getty Images
Atelierul dumneavoastră a calculat datele și și-a dat seama că singura modalitate de a lucra mai mult acum și de a rămâne competitiv prin inovație este automatizarea strategică a procesului de sudare sau de fabricație. Cu toate acestea, această actualizare critică s-ar putea să nu fie atât de ușoară pe cât pare.
Când vizitez clienți mici, mijlocii și mari care doresc automatizare pentru a-i ajuta să compare sistemele și să aleagă unul care se potrivește nevoilor lor, evidențiez un factor care este adesea trecut cu vederea atunci când se decide când să se automatizeze - factorul uman. Pentru ca o companie să beneficieze cu adevărat de câștigurile de eficiență pe care le aduce tranziția la operațiuni automatizate, echipele trebuie să înțeleagă pe deplin rolul lor în acest proces.
Cei care se tem că automatizarea le va face munca învechită ar putea ezita atunci când iau decizii legate de automatizare. Adevărul, însă, este că automatizarea necesită abilități de sudură indispensabile pentru lucrătorii calificați. Automatizarea creează, de asemenea, locuri de muncă noi, mai sustenabile, oferind oportunități de creștere pentru mulți sudori calificați care sunt pregătiți să avanseze în profesia lor.
Integrarea cu succes a proceselor automatizate necesită o schimbare în înțelegerea noastră asupra automatizării. De exemplu, roboții nu sunt doar instrumente noi, ci noi modalități de lucru. Pentru ca automatizarea să aibă beneficii valoroase, întreaga zonă de producție trebuie să se adapteze la schimbările care vin odată cu adăugarea roboților la fluxurile de lucru existente.
Înainte de a te apuca de automatizare, iată pașii pe care îi poți urma pentru a găsi persoanele potrivite pentru acest job în viitor și pentru a-ți pregăti echipa să gestioneze și să se adapteze la schimbările din proces.
Dacă vă gândiți la automatizare, trebuie să luați în considerare și modul în care această schimbare a stilurilor de lucru va afecta lucrătorii existenți din atelier. Cel mai important lucru la care ar trebui să fie atenți angajații prudenți este că procesele automate de sudare necesită în continuare prezență umană. De fapt, cea mai bună opțiune pentru o sudură automatizată de succes este atunci când șoferul poate controla procesul, are o înțelegere excelentă a sudării și are încrederea și capacitatea de a lucra cu tehnologie digitală avansată.
Dacă viziunea dumneavoastră pentru un proces automatizat implică o producție mai rapidă și costuri mai mici de la bun început, trebuie mai întâi să înțelegeți pe deplin toți factorii care influențează costurile. Majoritatea clienților se concentrează doar pe viteză, mai degrabă decât pe calitatea și siguranța sudurii, iar noi am constatat că acesta este adesea un factor mai important în costurile ascunse care vă pot afecta calculele privind rentabilitatea investiției.
Când vine vorba de calitatea sudurii, trebuie să vă asigurați că procesul produce dimensiunea corectă a sudurii și penetrarea dorită, precum și forma corectă. De asemenea, nu trebuie să existe stropi de sudură, tăieturi, deformări și arsuri.
Sudorii experimentați sunt buni operatori de celule de sudură, deoarece știu ce înseamnă o sudură bună și pot remedia problemele de calitate atunci când apar. Robotul va suda doar sudurile pentru care a fost programat.
Din punct de vedere al siguranței, trebuie să luați în considerare extracția fumului. De asemenea, verificați dacă procedurile de siguranță sunt actualizate pentru a preveni vătămările cauzate de supraîncălzire și arc electric. De asemenea, trebuie luate în considerare riscurile ergonomice asociate cu manipularea materialelor și alte activități industriale.
Automatizarea asigură adesea o calitate constantă a sudurii și elimină anumite probleme de siguranță, deoarece lucrătorii nu sunt deloc implicați în proces. Concentrându-vă pe calitatea și siguranța sudurii, puteți fi siguri că producția se va accelera.
Pe măsură ce inovația tehnologică continuă să ne îmbunătățească procesele, este important să adaptăm modul în care lucrăm pentru a rămâne competitivi la nivel global. De asemenea, este important să actualizăm modul în care definim talentul în forța de muncă.
Uită-te prin atelier. Ai văzut pe cineva cu un telefon nou sau ai auzit pe cineva vorbind despre jocuri video cu prietenii? Este cineva entuziasmat de noul sistem de navigație sau de specificațiile camionului? Chiar dacă persoanele implicate în aceste conversații nu au folosit niciodată un robot, acestea ar putea fi cea mai bună opțiune pentru lucrul cu un sistem automat de sudură.
Pentru a găsi cei mai puternici oameni din echipa ta, care pot deveni experți în automatizare internă, caută oameni extraordinari cu următoarele caracteristici, abilități și calități:
Învățați mecanica sudării. Majoritatea problemelor sau preocupărilor companiei legate de calitatea produselor provin de obicei din probleme de sudură. Prezența unui sudor profesionist la fața locului ajută la accelerarea procesului.
Deschis la învățarea modului de utilizare a noilor tehnologii. Un proprietar cu potențial operațional și dorință de a învăța este un semn de flexibilitate sporită pe măsură ce inovația continuă.
Utilizator PC experimentat. Cunoștințele de utilizare a computerului reprezintă o bază solidă pentru antrenarea și operarea roboților.
Adaptați-vă la noi procese și modalități de lucru. Ați observat că oamenii implementează de bunăvoie procese noi atât la locul de muncă, cât și în afara acestuia? Această calitate contribuie la succesul operatorului de modul de sudură automatizată.
Dorința și entuziasmul de a deține un echipament. Roboții sunt un instrument nou și interesant, cu multe caracteristici de învățat și stăpânit. Pentru unii, știința pare naturală, dar pentru cei strâns asociați cu celulele robotice, este mai important să fie flexibili, adaptabili și ușor de învățat.
Înainte de a configura o celulă de sudură în atelierul producătorului, conducerea trebuie să implice echipa de producție în proiect și să identifice liderii care îl pot realiza cu succes.
Un lider puternic, capabil să impulsioneze schimbarea. Cei responsabili de operațiuni vor beneficia de învățare rapidă și de capacitatea de a identifica potențiale probleme și soluții pe termen lung.
Sprijiniți ceilalți lucrători pe parcursul tranziției. O parte din rolul liderului este de a-și sprijini colegii în tranziția către automatizare.
Simțiți-vă liberi să căutați cele mai dificile sarcini și să acceptați provocări legate de noile tehnologii. Proprietarii de procese automate de sudare trebuie să fie suficient de încrezători pentru a face încercările și erorile necesare, pe măsură ce compania dumneavoastră abordează provocările implementării oricărei tehnologii noi.
Dacă nu aveți membri ai echipei dispuși să devină „facilitatori” ai unor astfel de proiecte de automatizare, ați putea lua în considerare angajarea cuiva sau amânarea tranziției către automatizare prin instruirea personalului existent în ceea ce privește abilitățile și planurile necesare pentru ca proiectul să fie un succes.
Deși tranziția către automatizare reprezintă o oportunitate uriașă pentru sudorii care doresc să își îmbunătățească abilitățile, mulți dintre sudorii prezenți nu sunt pregătiți să opereze roboți de sudură, fie pentru că nu sunt instruiți în acest nou proces, fie pentru că nu au primit o pregătire tehnică suplimentară.
De obicei, vedem ingineri, supervizori sau manageri de nivel mediu responsabili de proces, dar implicarea sudorilor cu înaltă calificare este importantă, deoarece aceștia sunt esențiali pentru navigarea și adaptarea cu succes la procesele în schimbare. Din păcate, sudorii nu au nici timpul, nici stimulentul financiar pentru a se angaja în muncă suplimentară sau pentru instruire suplimentară în afara atribuțiilor lor normale.
Tranziția către automatizare poate fi un proces lent care necesită ca unii dintre primii utilizatori (cei care au oportunitatea de a fi instruiți să fie forța motrice din spatele proiectului) să preia inițiativa. De asemenea, aceștia contribuie la menținerea vie a dorinței de automatizare în rândul colegilor lor, ceea ce poate încuraja și alții să se intereseze de automatizare ca opțiune de carieră.
Alegerea proiectului pe care doriți să îl începeți este, de asemenea, esențială pentru o încălzire lină a echipei dumneavoastră. Mulți clienți spun că doresc să transforme proiecte mai mici și mai simple în primul lor proiect de automatizare pentru a aplatiza curba de învățare. Când echipa dumneavoastră începe să automatizeze, luați în considerare subansamblurile ca prim obiectiv al automatizării, nu ansamblurile mai complexe.
În plus, instruirea oferită de Societatea Americană de Sudură și de producătorii de echipamente originale (OEM) de robotică este esențială pentru o implementare de succes a automatizării. Instruirea aprofundată din partea producătorilor de echipamente originale (OEM) este esențială pentru liderii în implementarea modulelor de sudare automatizate. În acest context, șoferii de proiect pot naviga și depana problemele specifice dispozitivului care pot împiedica o tranziție lină. Șoferul poate apoi să împărtășească cunoștințele dobândite în timpul instruirii cu întreaga echipă, astfel încât toată lumea să aibă o înțelegere mai profundă a roboticii.
Un partener reseller excelent, cu experiență în configurarea unei varietăți de dispozitive de automatizare, poate oferi asistență esențială pe tot parcursul procesului de tranziție. Distribuitorii cu echipe de service puternice vă pot sprijini pe parcursul procesului de integrare și pot asigura mentenanță pe tot parcursul ciclului de viață automatizat.
Bill Farmer este director național de vânzări pentru Airgas, Air Liquide Co., Advanced Manufacturing Group, 259 N. Radnor-Chester Road, Radnor, PA 19087, 855-625-5285, airgas.com.
FABRICATOR este revista lider în America de Nord dedicată fabricării și formării oțelului. Revista publică știri, articole tehnice și povești de succes care permit producătorilor să își facă treaba mai eficient. FABRICATOR activează în industrie din 1970.
Acum, cu acces complet la ediția digitală The FABRICATOR, acces facil la resurse valoroase din industrie.
Ediția digitală a revistei The Tube & Pipe Journal este acum complet accesibilă, oferind acces facil la resurse valoroase din industrie.
Obțineți acces digital complet la Jurnalul STAMPING, care prezintă cele mai recente tehnologii, cele mai bune practici și știri din industrie pentru piața de ștanțare a metalelor.
Acum, cu acces digital complet la The Fabricator en Español, aveți acces facil la resurse valoroase din industrie.