ரோபோடிக் வெல்டிங் செல்லின் வெற்றிகரமான செயலாக்கத்திற்கு, வெல்டிங் ஆட்டோமேஷனுக்கு அஞ்சாத திறமையான தலைவர்களும் பணியாளர்களும் இருப்பது அவசியம். கெட்டி இமேஜஸ்
உங்கள் பட்டறை தரவுகளைக் கணக்கிட்டு, இப்போது அதிக வேலைகளைச் செய்வதற்கும், புதுமைகளில் போட்டித்தன்மையுடன் நிலைத்திருப்பதற்கும் உள்ள ஒரே வழி, பற்றவைப்பு அல்லது உற்பத்தி செயல்முறையை உத்திப்பூர்வமாகத் தானியக்கமாக்குவதுதான் என்பதை உணர்ந்தது. இருப்பினும், இந்த முக்கியமான மேம்படுத்தல் தோன்றுவது போல் அவ்வளவு எளிதாக இருக்காது.
அமைப்புகளை ஒப்பிட்டுப் பார்த்து, தங்களின் தேவைகளுக்குப் பொருத்தமான ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுக்க உதவும் தானியக்கத்தை நாடும் சிறிய, நடுத்தர மற்றும் பெரிய வாடிக்கையாளர்களை நான் சந்திக்கும்போது, ​​எப்போது தானியக்கப்படுத்துவது என்று தீர்மானிக்கும்போது பெரும்பாலும் கவனிக்கப்படாத ஒரு காரணியை—அதாவது மனிதக் காரணியை—முன்னிலைப்படுத்துகிறேன். தானியக்கச் செயல்பாடுகளுக்கு மாறுவதால் கிடைக்கும் செயல்திறன் ஆதாயங்களிலிருந்து ஒரு நிறுவனம் உண்மையாகப் பயனடைய வேண்டுமானால், குழுக்கள் அந்தச் செயல்முறையில் தங்களின் பங்கை முழுமையாகப் புரிந்துகொள்ள வேண்டும்.
தானியக்கமயமாக்கல் தங்கள் வேலையைப் பயனற்றதாக்கிவிடும் என்று கவலைப்படுபவர்கள், அதுகுறித்த முடிவுகளை எடுப்பதில் தயங்கக்கூடும். இருப்பினும், உண்மை என்னவென்றால், திறமையான தொழிலாளர்களுக்கு இன்றியமையாத பற்றவைப்புத் திறன்கள் தானியக்கமயமாக்கலுக்குத் தேவைப்படுகின்றன. மேலும், தானியக்கமயமாக்கல் புதிய, நீடித்த வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்குவதோடு, தங்கள் தொழிலில் முன்னேறத் தயாராக இருக்கும் பல திறமையான பற்றவைப்பாளர்களுக்கு வளர்ச்சி வாய்ப்புகளையும் வழங்குகிறது.
தானியங்கு செயல்முறைகளின் வெற்றிகரமான ஒருங்கிணைப்பிற்கு, தானியக்கம் குறித்த நமது புரிதலில் ஒரு மாற்றம் தேவைப்படுகிறது. உதாரணமாக, ரோபோக்கள் வெறும் புதிய கருவிகள் மட்டுமல்ல, அவை வேலை செய்வதற்கான புதிய வழிகளாகும். தானியக்கத்தால் மதிப்புமிக்க நன்மைகள் கிடைக்க வேண்டுமானால், தற்போதுள்ள பணிப்பாய்வுகளில் ரோபோக்களைச் சேர்ப்பதால் ஏற்படும் மாற்றங்களுக்கு முழு உற்பத்தித் தளமும் தங்களை மாற்றியமைத்துக் கொள்ள வேண்டும்.
தானியக்கமயமாக்கலில் இறங்குவதற்கு முன், எதிர்காலத்தில் அந்தப் பணிக்குச் சரியான நபர்களைக் கண்டறிவதற்கும், செயல்முறையில் ஏற்படும் மாற்றங்களை நிர்வகித்து அதற்கேற்பத் தகவமைத்துக் கொள்ள உங்கள் குழுவைத் தயார்படுத்துவதற்கும் நீங்கள் எடுக்கக்கூடிய நடவடிக்கைகள் இதோ.
நீங்கள் தானியக்கமயமாக்கலைக் கருத்தில் கொண்டால், பணி முறைகளில் ஏற்படும் இந்த மாற்றம் தற்போதுள்ள களப்பணியாளர்களை எவ்வாறு பாதிக்கும் என்பதையும் நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். விவேகமான ஊழியர்கள் கவனம் செலுத்த வேண்டிய மிக முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், தானியக்க பற்றவைப்பு செயல்முறைகளுக்கு இன்னமும் மனிதர்களின் இருப்பு தேவைப்படுகிறது. உண்மையில், வெற்றிகரமான தானியக்க பற்றவைப்புக்கு சிறந்த வழி என்பது, இயக்குபவர் அந்த செயல்முறையைத் தன் பொறுப்பில் எடுத்துக்கொண்டு, பற்றவைப்பு குறித்த ஆழ்ந்த புரிதலைக் கொண்டு, மேம்பட்ட டிஜிட்டல் தொழில்நுட்பத்துடன் பணிபுரியும் நம்பிக்கையையும் திறனையும் கொண்டிருப்பதாகும்.
ஒரு தானியங்கு செயல்முறை குறித்த உங்கள் தொலைநோக்குப் பார்வை, தொடக்கத்திலிருந்தே வேகமான உற்பத்தி மற்றும் குறைந்த செலவுகளை உள்ளடக்கியதாக இருந்தால், நீங்கள் முதலில் செலவுக்கான அனைத்துக் காரணிகளையும் முழுமையாகப் புரிந்துகொள்ள வேண்டும். பெரும்பாலான வாடிக்கையாளர்கள் பற்றவைப்புத் தரம் மற்றும் பாதுகாப்பைக் காட்டிலும் வேகத்தில் மட்டுமே கவனம் செலுத்துகின்றனர். மேலும், உங்கள் முதலீட்டின் மீதான வருவாய் (ROI) கணக்கீடுகளைப் பாதிக்கக்கூடிய மறைமுகச் செலவுகளில் இது பெரும்பாலும் ஒரு பெரிய காரணியாக இருப்பதை நாங்கள் கண்டறிந்துள்ளோம்.
வெல்டிங்கின் தரத்தைப் பொறுத்தவரை, உங்கள் செயல்முறையானது சரியான வெல்டிங் அளவு, விரும்பிய ஊடுருவல் மற்றும் சரியான வடிவத்தை உருவாக்குவதை உறுதி செய்ய வேண்டும். மேலும், வெல்டிங் சிதறல்கள், குறைவான வெட்டுகள், உருக்குலைவுகள் மற்றும் தீக்காயங்கள் எதுவும் இருக்கக்கூடாது.
அனுபவம் வாய்ந்த பற்றவைப்பாளர்கள் சிறந்த பற்றவைப்புக் கல இயக்குநர்களாக இருக்கிறார்கள், ஏனெனில் ஒரு நல்ல பற்றவைப்பு என்றால் என்ன என்பதை அவர்கள் அறிவார்கள், மேலும் தரப் பிரச்சனைகள் ஏற்படும்போது அவற்றைச் சரிசெய்யவும் முடியும். அந்த ரோபோ, தனக்கு நிரல்படுத்தப்பட்ட பற்றவைப்புகளை மட்டுமே செய்யும்.
பாதுகாப்பின் கண்ணோட்டத்தில், புகை வெளியேற்றத்தைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். மேலும், அதிக வெப்பம் மற்றும் மின்வில் தீப்பொறியால் ஏற்படும் காயங்களைத் தடுக்க, உங்கள் பாதுகாப்பு நடைமுறைகள் புதுப்பிக்கப்பட்டுள்ளனவா என்பதையும் சரிபார்க்கவும். பொருட்களைக் கையாளுதல் மற்றும் பிற தொழில்துறை நடவடிக்கைகளுடன் தொடர்புடைய பணிச்சூழலியல் அபாயங்களையும் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.
தானியங்குமயமாக்கல் பெரும்பாலும் சீரான பற்றவைப்புத் தரத்தை உறுதிசெய்கிறது மற்றும் சில பாதுகாப்புச் சிக்கல்களை நீக்குகிறது, ஏனெனில் இந்தச் செயல்பாட்டில் தொழிலாளர்கள் சிறிதும் ஈடுபடுவதில்லை. பற்றவைப்புத் தரம் மற்றும் பாதுகாப்பில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம், உற்பத்தி வேகம் அதிகரிக்கும் என்பதை நீங்கள் உறுதியாக நம்பலாம்.
தொழில்நுட்பப் புத்தாக்கங்கள் நமது செயல்முறைகளைத் தொடர்ந்து மேம்படுத்தி வருவதால், உலகளவில் போட்டித்தன்மையுடன் நிலைத்திருக்க நாம் பணிபுரியும் முறைகளை மாற்றியமைப்பது அவசியமாகும். மேலும், உங்கள் பணியாளர்களிடையே உள்ள திறமையை நீங்கள் வரையறுக்கும் விதத்தைப் புதுப்பிப்பதும் முக்கியம்.
பணிமனையைச் சுற்றிப் பாருங்கள். யாரிடமாவது புதிய கைபேசி இருப்பதையோ அல்லது நண்பர்களுடன் காணொளி விளையாட்டுகளைப் பற்றிப் பேசுவதையோ பார்த்தீர்களா? புதிய வழிசெலுத்தல் அமைப்பு அல்லது லாரியின் விவரக்குறிப்புகள் குறித்து யாராவது உற்சாகமாக இருக்கிறார்களா? இந்த உரையாடல்களில் ஈடுபடும் நபர்கள் இதற்கு முன் ஒருபோதும் ரோபோவைப் பயன்படுத்தியதில்லை என்றாலும், ஒரு தானியங்கி பற்றவைப்பு அமைப்புடன் பணிபுரிவதற்கு அவர்களே சிறந்த தேர்வாக இருக்கலாம்.
உங்கள் குழுவில் உள்ளக தானியக்க நிபுணர்களாக மாறக்கூடிய மிகவும் திறமையான நபர்களைக் கண்டறிய, பின்வரும் குணாதிசயங்கள், திறன்கள் மற்றும் பண்புகளைக் கொண்ட சிறந்த நபர்களைத் தேடுங்கள்:
வெல்டிங்கின் நுட்பங்களைக் கற்றுக்கொள்ளுங்கள். நிறுவனத்தின் பெரும்பாலான பிரச்சனைகள் அல்லது தயாரிப்புத் தரம் குறித்த கவலைகள் பொதுவாக வெல்டிங் சிக்கல்களிலிருந்தே உருவாகின்றன. பணியிடத்தில் ஒரு தொழில்முறை வெல்டர் இருப்பது, செயல்முறையை விரைவுபடுத்த உதவுகிறது.
புதிய தொழில்நுட்பங்களைப் பயன்படுத்தக் கற்றுக்கொள்ளத் தயாராக இருத்தல். கற்றுக்கொள்ளும் விருப்பத்துடன் செயல்படும் திறன் கொண்ட ஒரு சாத்தியமான உரிமையாளர், புதுமைகள் தொடரும்போது மேலும் நெகிழ்வுத்தன்மையுடன் இருப்பதற்கான அறிகுறியாகும்.
கணினியில் அனுபவம் வாய்ந்தவர். ஏற்கனவே உள்ள கணினித் திறன்கள், ரோபோக்களுக்குப் பயிற்சி அளிப்பதற்கும் இயக்குவதற்கும் ஒரு உறுதியான அடித்தளமாகும்.
புதிய செயல்முறைகளுக்கும் பணிபுரியும் முறைகளுக்கும் ஏற்ப உங்களை மாற்றிக்கொள்ளுங்கள். பணியிடத்திலும் அதற்கு வெளியேயும் மக்கள் புதிய செயல்முறைகளை மனமுவந்து செயல்படுத்துவதை நீங்கள் கவனித்திருக்கிறீர்களா? இந்தக் குணம், தானியங்கி பற்றவைப்பு தொகுதி இயக்குபவரின் வெற்றிக்குப் பங்களிக்கிறது.
ஒரு கருவியை சொந்தமாக்கிக் கொள்ள வேண்டும் என்ற ஆசையும் உற்சாகமும். ரோபோக்கள் என்பவை, கற்றுத் தேர்ச்சி பெற வேண்டிய பல அம்சங்களைக் கொண்ட ஒரு அற்புதமான புதிய கருவியாகும். சிலருக்கு அறிவியல் இயல்பானதாகத் தோன்றுகிறது, ஆனால் ரோபோ செல்களுடன் நெருங்கிய தொடர்புடையவர்களுக்கு, நெகிழ்வுத்தன்மை, தகவமைப்பு மற்றும் கற்றுக்கொள்ளும் திறன் ஆகியவை மிகவும் முக்கியமானவை.
உற்பத்தியாளரின் பணித்தளத்தில் ஒரு பற்றவைப்புப் பிரிவை அமைப்பதற்கு முன்பு, நிர்வாகம் உற்பத்திக் குழுவை அந்தத் திட்டத்தில் ஈடுபடுத்தி, அதை வெற்றிகரமாகச் செயல்படுத்தக்கூடிய தலைவர்களை அடையாளம் காண வேண்டும்.
மாற்றத்தை முன்னெடுத்துச் செல்லக்கூடிய ஒரு வலிமையான தலைவர். செயல்பாடுகளுக்குப் பொறுப்பானவர்கள், விரைவாகக் கற்றுக்கொள்வதாலும், ஏற்படக்கூடிய நீண்டகாலப் பிரச்சனைகளையும் அவற்றுக்கான தீர்வுகளையும் கண்டறியும் திறனாலும் பயனடைவார்கள்.
இந்த மாற்றத்தின் போது மற்ற பணியாளர்களுக்கு ஆதரவளிக்கவும். தானியக்கமயமாக்கலுக்கு மாறும் இந்தச் செயல்பாட்டில் சக ஊழியர்களுக்கு ஆதரவளிப்பது தலைவரின் பங்கின் ஒரு பகுதியாகும்.
மிகவும் கடினமான பணிகளைத் தயங்காமல் தேடுங்கள் மற்றும் புதிய தொழில்நுட்பங்கள் தொடர்பான சவால்களை ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள். உங்கள் நிறுவனம் எந்தவொரு புதிய தொழில்நுட்பத்தையும் செயல்படுத்துவதில் உள்ள சவால்களை எதிர்கொள்ளும்போது, ​​தானியங்கு பற்றவைப்பு செயல்முறைகளின் உரிமையாளர்கள் தேவையான சோதனைகளையும் தவறுகளையும் செய்வதற்குப் போதுமான நம்பிக்கையுடன் இருக்க வேண்டும்.
இதுபோன்ற தானியக்கத் திட்டங்களுக்கு “உதவியாளர்களாக” மாற உங்கள் குழு உறுப்பினர்கள் தயாராக இல்லை என்றால், ஒருவரைப் பணியமர்த்துவதையோ அல்லது திட்டத்தை வெற்றிகரமாகச் செயல்படுத்தத் தேவையான திறன்களையும் திட்டங்களையும் உங்கள் தற்போதைய ஊழியர்களுக்குப் பயிற்றுவிப்பதன் மூலம் தானியக்க முறைக்கு மாறுவதைத் தாமதப்படுத்துவதையோ நீங்கள் பரிசீலிக்கலாம்.
தானியக்க முறைக்கு மாறுவது, தங்கள் திறன்களை மேம்படுத்த விரும்பும் பற்றவைப்பாளர்களுக்கு ஒரு மிகப்பெரிய வாய்ப்பாக இருந்தாலும், இங்குள்ள பல பற்றவைப்பாளர்கள், இந்தப் புதிய செயல்முறையில் பயிற்சி பெறாததாலோ அல்லது கூடுதல் தொழில்நுட்பப் பள்ளிப் பயிற்சியைப் பெறாததாலோ, பற்றவைப்பு ரோபோக்களை இயக்கத் தயாராக இல்லை.
பொதுவாக, பொறியாளர்கள், மேற்பார்வையாளர்கள் அல்லது இடைநிலை மேலாளர்கள் இந்தச் செயல்முறைக்குப் பொறுப்பாக இருப்பதை நாம் காண்கிறோம். ஆனால், உயர் திறன்கொண்ட பற்றவைப்பாளர்களின் ஈடுபாடு முக்கியமானது, ஏனெனில் மாறிவரும் செயல்முறைகளை வெற்றிகரமாகக் கையாள்வதற்கும் அவற்றுக்கு ஏற்பத் தங்களை மாற்றிக்கொள்வதற்கும் அவர்கள் இன்றியமையாதவர்கள். துரதிர்ஷ்டவசமாக, பற்றவைப்பாளர்களுக்குத் தங்களின் வழக்கமான பணிகளுக்கு வெளியே கூடுதல் வேலைகளை மேற்கொள்வதற்கோ அல்லது கூடுதல் பயிற்சி பெறுவதற்கோ நேரமோ அல்லது அதற்கான நிதி ஊக்கமோ இருப்பதில்லை.
தானியக்கத்திற்கு மாறுவது ஒரு மெதுவான செயல்முறையாகும். இதற்கு, திட்டத்தின் உந்து சக்தியாகச் செயல்படப் பயிற்சி பெறும் வாய்ப்புள்ள சில முன்னோடிகள் தலைமை ஏற்க வேண்டியது அவசியம். மேலும், அவர்கள் தங்கள் சக ஊழியர்களிடையே தானியக்கத்திற்கான ஆர்வத்தை உயிர்ப்புடன் வைத்திருக்க உதவுகிறார்கள். இது, மற்றவர்களைத் தானியக்கத்தை ஒரு தொழில் வாய்ப்பாகக் கருதி அதில் ஆர்வம் கொள்ள ஊக்குவிக்கக்கூடும்.
நீங்கள் எந்தத் திட்டத்தைத் தொடங்க விரும்புகிறீர்கள் என்பதைத் தீர்மானிப்பது, உங்கள் குழுவிற்கு ஒரு சுமுகமான ஆயத்தப் பயிற்சிக்கு மிக முக்கியமானது. கற்றல் வேகத்தைக் குறைப்பதற்காக, பல வாடிக்கையாளர்கள் சிறிய, எளிமையான பணிகளைத் தங்களின் முதல் தானியக்கத் திட்டமாகச் செய்ய விரும்புவதாகக் கூறுகிறார்கள். உங்கள் குழு தானியக்கப்படுத்தத் தொடங்கும் போது, ​​மிகவும் சிக்கலான பாகங்களை அல்ல, துணைப் பாகங்களையே தானியக்கப்படுத்துதலின் முதல் இலக்காகக் கருதுங்கள்.
மேலும், அமெரிக்கன் வெல்டிங் சொசைட்டி மற்றும் குறிப்பிட்ட ரோபோடிக்ஸ் OEM-கள் வழங்கும் பயிற்சி, ஒரு வெற்றிகரமான தானியக்கச் செயலாக்கத்திற்கு இன்றியமையாததாகும். தானியக்க வெல்டிங் தொகுதிகளைச் செயல்படுத்தும் தலைவர்களுக்கு, OEM-களிடமிருந்து பெறும் ஆழமான பயிற்சி அவசியமாகும். இந்தச் சூழலில், சுமூகமான மாற்றத்தைத் தடுக்கக்கூடிய சாதனம் சார்ந்த சிக்கல்களைத் திட்டச் செயல்படுத்துபவர்கள் கண்டறிந்து சரிசெய்ய முடியும். பின்னர், செயல்படுத்துபவர் பயிற்சியின் போது பெற்ற அறிவை முழு குழுவுடனும் பகிர்ந்து கொள்ளலாம், இதன் மூலம் அனைவருக்கும் ரோபோடிக்ஸ் பற்றி ஆழமான புரிதல் ஏற்படும்.
பல்வேறு தானியங்கு சாதனங்களை உள்ளமைப்பதில் அனுபவம் வாய்ந்த ஒரு சிறந்த மறுவிற்பனையாளர் கூட்டாளர், மாற்ற செயல்முறை முழுவதும் முக்கிய ஆதரவை வழங்க முடியும். வலுவான சேவைக் குழுக்களைக் கொண்ட விநியோகஸ்தர்கள், சாதனத்தை அறிமுகப்படுத்தும் செயல்முறையின்போது உங்களுக்கு ஆதரவளிப்பதோடு, தானியங்கு வாழ்க்கைச் சுழற்சி முழுவதும் பராமரிப்பையும் வழங்க முடியும்.
பில் ஃபார்மர், ஏர்காஸ், ஏர் லிக்விட் கோ., அட்வான்ஸ்டு மேனுஃபேக்சரிங் குரூப், 259 என். ராட்னர்-செஸ்டர் ரோடு, ராட்னர், பிஏ 19087, 855-625-5285, airgas.com ஆகியவற்றின் தேசிய விற்பனை மேலாளர் ஆவார்.
ஃபேப்ரிகேட்டர் என்பது வட அமெரிக்காவின் முன்னணி எஃகு புனையமைப்பு மற்றும் வார்ப்பு இதழாகும். இந்த இதழ், உற்பத்தியாளர்கள் தங்கள் பணியை மிகவும் திறமையாகச் செய்ய உதவும் செய்திகள், தொழில்நுட்பக் கட்டுரைகள் மற்றும் வெற்றிக் கதைகளை வெளியிடுகிறது. ஃபேப்ரிகேட்டர் 1970 முதல் இந்தத் துறையில் இருந்து வருகிறது.
இப்போது 'தி ஃபேப்ரிகேட்டர்' டிஜிட்டல் பதிப்பிற்கான முழு அணுகலுடன், மதிப்புமிக்க தொழில் துறை வளங்களை எளிதாக அணுகலாம்.
'தி டியூப் & பைப் ஜர்னல்' இதழின் டிஜிட்டல் பதிப்பு இப்போது முழுமையாகக் கிடைக்கப்பெறுகிறது, இது மதிப்புமிக்க தொழில் துறை வளங்களை எளிதாக அணுக வழிவகுக்கிறது.
மெட்டல் ஸ்டாம்பிங் சந்தைக்கான சமீபத்திய தொழில்நுட்பம், சிறந்த நடைமுறைகள் மற்றும் தொழில் துறை செய்திகளைக் கொண்ட ஸ்டாம்பிங் ஜர்னலுக்கு முழுமையான டிஜிட்டல் அணுகலைப் பெறுங்கள்.
இப்போது The Fabricator en Español-க்கான முழுமையான டிஜிட்டல் அணுகலுடன், மதிப்புமிக்க தொழில் வளங்களை நீங்கள் எளிதாக அணுகலாம்.