Việc có những nhà lãnh đạo và nhân viên mạnh mẽ, không sợ tự động hóa hàn là điều cần thiết để triển khai thành công phòng hàn robot. Getty Images
Xưởng của bạn đã tính toán dữ liệu và nhận ra rằng cách duy nhất để làm nhiều việc hơn ngay bây giờ và duy trì khả năng cạnh tranh với sự đổi mới là tự động hóa chiến lược quy trình hàn hoặc sản xuất. Tuy nhiên, bản cập nhật quan trọng này có thể không dễ dàng như bạn nghĩ.
Khi tôi đến thăm các khách hàng nhỏ, vừa và lớn muốn tự động hóa để giúp họ so sánh các hệ thống và chọn hệ thống phù hợp với nhu cầu của họ, tôi nhấn mạnh một yếu tố thường bị bỏ qua khi quyết định thời điểm tự động hóa—yếu tố con người. Để một công ty thực sự hưởng lợi từ hiệu quả tăng lên do quá trình chuyển đổi sang hoạt động tự động mang lại, các nhóm phải hiểu đầy đủ vai trò của họ trong quy trình.
Những người lo lắng rằng tự động hóa sẽ khiến công việc của họ trở nên lỗi thời có thể do dự khi đưa ra quyết định tự động hóa. Tuy nhiên, sự thật là tự động hóa đòi hỏi kỹ năng hàn không thể thiếu đối với những người lao động lành nghề. Tự động hóa cũng đang tạo ra những công việc mới, bền vững hơn, mang đến cơ hội phát triển cho nhiều thợ hàn lành nghề sẵn sàng thăng tiến trong nghề nghiệp của họ.
Việc tích hợp thành công các quy trình tự động đòi hỏi phải thay đổi cách hiểu của chúng ta về tự động hóa. Ví dụ, robot không chỉ là công cụ mới, mà còn là cách làm việc mới. Để tự động hóa có được những lợi ích có giá trị, toàn bộ xưởng sản xuất phải thích ứng với những thay đổi đi kèm với việc thêm robot vào quy trình làm việc hiện có.
Trước khi bắt tay vào tự động hóa, sau đây là các bước bạn có thể thực hiện để tìm đúng người cho công việc trong tương lai và chuẩn bị cho nhóm của bạn khả năng quản lý và thích ứng với những thay đổi trong quy trình.
Nếu bạn đang cân nhắc đến tự động hóa, bạn cũng phải cân nhắc xem sự thay đổi trong phong cách làm việc này sẽ ảnh hưởng đến những công nhân xưởng hiện tại như thế nào. Điều quan trọng nhất mà những nhân viên thận trọng nên chú ý là các quy trình hàn tự động vẫn cần sự hiện diện của con người. Trên thực tế, lựa chọn tốt nhất cho quá trình hàn tự động thành công là khi người lái xe có thể sở hữu quy trình, hiểu rõ về hàn và có sự tự tin cũng như khả năng làm việc với công nghệ kỹ thuật số tiên tiến.
Nếu tầm nhìn của bạn về một quy trình tự động liên quan đến sản xuất nhanh hơn và chi phí thấp hơn ngay từ đầu, trước tiên bạn cần hiểu đầy đủ tất cả các yếu tố chi phí. Hầu hết khách hàng chỉ tập trung vào tốc độ thay vì chất lượng và độ an toàn của mối hàn, và chúng tôi thấy rằng đây thường là yếu tố lớn hơn trong các chi phí ẩn có thể ảnh hưởng đến tính toán ROI của bạn.
Khi nói đến chất lượng mối hàn, bạn cần đảm bảo quy trình của mình tạo ra kích thước mối hàn chính xác và độ xuyên thấu mong muốn, cũng như hình dạng chính xác. Ngoài ra, không được có vết hàn bắn tóe, vết cắt, biến dạng và cháy.
Thợ hàn có kinh nghiệm là người vận hành ô hàn giỏi vì họ biết thế nào là mối hàn tốt và có thể khắc phục các vấn đề về chất lượng khi chúng phát sinh. Robot sẽ chỉ hàn các mối hàn mà nó đã được lập trình để thực hiện.
Về mặt an toàn, bạn cần cân nhắc đến việc hút khói. Ngoài ra, hãy kiểm tra xem các quy trình an toàn của bạn đã được cập nhật để tránh thương tích do quá nhiệt và hồ quang điện. Các rủi ro về mặt công thái học liên quan đến việc xử lý vật liệu và các hoạt động công nghiệp khác cũng phải được cân nhắc.
Tự động hóa thường đảm bảo chất lượng mối hàn đồng nhất và loại bỏ một số mối lo ngại về an toàn vì công nhân không tham gia vào quá trình này. Bằng cách tập trung vào chất lượng và an toàn hàn, bạn có thể chắc chắn rằng sản xuất sẽ tăng tốc.
Khi đổi mới công nghệ tiếp tục cải thiện quy trình của chúng ta, điều quan trọng là phải điều chỉnh cách chúng ta làm việc để duy trì khả năng cạnh tranh toàn cầu. Ngoài ra, điều quan trọng là phải cập nhật cách bạn định nghĩa tài năng trong lực lượng lao động của mình.
Hãy nhìn quanh xưởng. Bạn có thấy ai đó có điện thoại mới hoặc nghe ai đó nói về trò chơi điện tử với bạn bè không? Có ai hào hứng với hệ thống dẫn đường mới hoặc thông số kỹ thuật của xe tải không? Ngay cả khi những người tham gia vào các cuộc trò chuyện này chưa bao giờ sử dụng robot, thì chúng có thể là lựa chọn tốt nhất để làm việc với hệ thống hàn tự động.
Để tìm ra những người giỏi nhất trong nhóm của bạn, những người có thể trở thành chuyên gia tự động hóa nội bộ, hãy tìm những người tuyệt vời có những đặc điểm, kỹ năng và phẩm chất sau:
Tìm hiểu về cơ chế hàn. Hầu hết các vấn đề hoặc mối quan tâm của công ty về chất lượng sản phẩm thường bắt nguồn từ các vấn đề hàn. Có một thợ hàn chuyên nghiệp tại chỗ giúp đẩy nhanh quá trình.
Sẵn sàng học cách sử dụng công nghệ mới. Một chủ sở hữu tiềm năng hoạt động có mong muốn học hỏi là dấu hiệu của sự linh hoạt hơn nữa khi sự đổi mới tiếp tục.
Người dùng máy tính có kinh nghiệm. Các kỹ năng máy tính hiện có là nền tảng vững chắc để đào tạo và vận hành robot.
Thích nghi với các quy trình và cách làm việc mới. Bạn có nhận thấy rằng mọi người sẵn sàng triển khai các quy trình mới cả trong và ngoài công việc không? Phẩm chất này góp phần vào thành công của người vận hành mô-đun hàn tự động.
Mong muốn và sự phấn khích khi sở hữu một thiết bị. Robot là một công cụ mới thú vị với nhiều tính năng để học và thành thạo. Đối với một số người, khoa học có vẻ tự nhiên, nhưng đối với những người có mối liên hệ chặt chẽ với tế bào robot, điều quan trọng hơn là phải linh hoạt, thích nghi và dễ dạy.
Trước khi thành lập một phòng hàn tại xưởng sản xuất, ban quản lý cần phải lôi kéo nhóm sản xuất tham gia vào dự án và xác định những người lãnh đạo có thể thực hiện thành công dự án.
Một nhà lãnh đạo mạnh mẽ có thể thúc đẩy sự thay đổi. Những người phụ trách hoạt động sẽ được hưởng lợi từ việc học nhanh và khả năng xác định các vấn đề và giải pháp tiềm ẩn dài hạn.
Hỗ trợ những người lao động khác trong suốt quá trình chuyển đổi. Một phần vai trò của người lãnh đạo là hỗ trợ các đồng nghiệp của họ trong quá trình chuyển đổi sang tự động hóa.
Hãy thoải mái tìm kiếm những nhiệm vụ khó khăn nhất và chấp nhận những thách thức liên quan đến công nghệ mới. Chủ sở hữu các quy trình hàn tự động cần đủ tự tin để thực hiện thử nghiệm và sai sót cần thiết khi công ty của bạn giải quyết những thách thức khi triển khai bất kỳ công nghệ mới nào.
Nếu không có thành viên nào trong nhóm của bạn sẵn sàng trở thành "người hỗ trợ" cho các dự án tự động hóa như vậy, bạn có thể cân nhắc việc thuê ai đó hoặc trì hoãn quá trình chuyển đổi sang tự động hóa bằng cách đào tạo nhân viên hiện tại của bạn các kỹ năng và kế hoạch cần thiết để dự án thành công.
Trong khi quá trình chuyển đổi sang tự động hóa là một cơ hội lớn cho những người thợ hàn muốn cải thiện kỹ năng của mình, thì nhiều thợ hàn hiện tại vẫn chưa sẵn sàng vận hành robot hàn, một phần vì họ không được đào tạo theo quy trình mới này hoặc một phần vì họ chưa được đào tạo thêm tại trường kỹ thuật.
Chúng ta thường thấy các kỹ sư, giám sát viên hoặc quản lý cấp trung phụ trách quy trình, nhưng sự tham gia của thợ hàn có tay nghề cao là rất quan trọng vì họ đóng vai trò quan trọng trong việc điều hướng và thích ứng thành công với các quy trình thay đổi. Thật không may, thợ hàn không có thời gian cũng như động lực tài chính để đảm nhận thêm công việc hoặc đào tạo bổ sung ngoài nhiệm vụ thông thường của họ.
Quá trình chuyển đổi sang tự động hóa có thể là một quá trình chậm đòi hỏi một số người áp dụng sớm (những người có cơ hội được đào tạo để trở thành động lực thúc đẩy dự án) phải dẫn đầu. Họ cũng giúp duy trì động lực tự động hóa với các đồng nghiệp của mình, điều này có thể khuyến khích những người khác quan tâm đến tự động hóa như một lựa chọn nghề nghiệp.
Quyết định dự án nào bạn muốn bắt đầu cũng là chìa khóa để khởi động suôn sẻ cho nhóm của bạn. Nhiều khách hàng cho biết họ muốn biến những công việc nhỏ hơn, đơn giản hơn thành dự án tự động hóa đầu tiên của họ để làm phẳng đường cong học tập. Khi nhóm của bạn bắt đầu tự động hóa, hãy coi các cụm lắp ráp phụ là mục tiêu đầu tiên của tự động hóa, chứ không phải các cụm lắp ráp phức tạp hơn.
Ngoài ra, đào tạo do Hiệp hội Hàn Hoa Kỳ và các OEM robot cụ thể cung cấp là một phần không thể thiếu để triển khai tự động hóa thành công. Đào tạo chuyên sâu từ các OEM là điều cần thiết cho các nhà lãnh đạo trong việc triển khai các mô-đun hàn tự động. Trong bối cảnh này, các trình điều khiển dự án có thể điều hướng và khắc phục sự cố các vấn đề cụ thể của thiết bị có thể ngăn cản quá trình chuyển đổi suôn sẻ. Sau đó, trình điều khiển có thể chia sẻ kiến ​​thức thu được trong quá trình đào tạo với toàn bộ nhóm để mọi người đều hiểu sâu hơn về robot.
Một đối tác bán lẻ tuyệt vời có kinh nghiệm trong việc cấu hình nhiều thiết bị tự động hóa có thể cung cấp hỗ trợ quan trọng trong suốt quá trình chuyển đổi. Các nhà phân phối có đội ngũ dịch vụ mạnh có thể hỗ trợ bạn trong suốt quá trình tích hợp và cung cấp dịch vụ bảo trì trong suốt vòng đời tự động hóa.
Bill Farmer là Giám đốc bán hàng toàn quốc của Airgas, Air Liquide Co., Advanced Manufacturing Group, 259 N. Radnor-Chester Road, Radnor, PA 19087, 855-625-5285, airgas.com.
FABRICATOR là tạp chí chế tạo và tạo hình thép hàng đầu Bắc Mỹ. Tạp chí này xuất bản tin tức, bài viết kỹ thuật và những câu chuyện thành công giúp các nhà sản xuất thực hiện công việc của mình hiệu quả hơn. FABRICATOR đã hoạt động trong ngành từ năm 1970.
Bây giờ với quyền truy cập đầy đủ vào phiên bản kỹ thuật số The FABRICATOR, bạn có thể dễ dàng truy cập vào các nguồn tài nguyên giá trị của ngành.
Phiên bản kỹ thuật số của The Tube & Pipe Journal hiện đã có thể truy cập đầy đủ, giúp bạn dễ dàng tiếp cận các nguồn tài nguyên giá trị trong ngành.
Truy cập kỹ thuật số đầy đủ vào Tạp chí STAMPING, nơi giới thiệu công nghệ mới nhất, các phương pháp hay nhất và tin tức ngành cho thị trường dập kim loại.
Bây giờ với quyền truy cập kỹ thuật số đầy đủ vào The Fabricator en Español, bạn có thể dễ dàng truy cập vào các nguồn tài nguyên giá trị của ngành.