Việc sở hữu những nhà lãnh đạo giỏi và các nhân viên không ngại tự động hóa hàn là yếu tố thiết yếu để triển khai thành công hệ thống hàn robot. (Ảnh: Getty Images)
Xưởng của bạn đã tính toán dữ liệu và nhận ra rằng cách duy nhất để tăng năng suất lao động hiện tại và duy trì khả năng cạnh tranh với công nghệ là tự động hóa quy trình hàn hoặc sản xuất một cách chiến lược. Tuy nhiên, việc cập nhật quan trọng này có thể không dễ dàng như vẻ ngoài của nó.
Khi tôi gặp gỡ các khách hàng nhỏ, vừa và lớn muốn sử dụng tự động hóa để giúp họ so sánh các hệ thống và lựa chọn hệ thống phù hợp với nhu cầu, tôi thường nhấn mạnh một yếu tố bị bỏ qua khi quyết định thời điểm tự động hóa – đó là yếu tố con người. Để một công ty thực sự hưởng lợi từ những cải thiện hiệu quả mà quá trình chuyển đổi sang hoạt động tự động hóa mang lại, các nhóm phải hiểu rõ vai trò của mình trong quy trình.
Những người lo lắng rằng tự động hóa sẽ khiến công việc của họ trở nên lỗi thời có thể do dự khi đưa ra quyết định tự động hóa. Tuy nhiên, sự thật là tự động hóa đòi hỏi các kỹ năng hàn không thể thiếu đối với những người thợ lành nghề. Tự động hóa cũng đang tạo ra những công việc mới, bền vững hơn, mang lại cơ hội phát triển cho nhiều thợ hàn lành nghề sẵn sàng thăng tiến trong nghề nghiệp của mình.
Việc tích hợp thành công các quy trình tự động hóa đòi hỏi sự thay đổi trong cách hiểu của chúng ta về tự động hóa. Ví dụ, robot không chỉ là những công cụ mới, mà còn là những cách thức làm việc mới. Để tự động hóa mang lại lợi ích thiết thực, toàn bộ dây chuyền sản xuất phải thích ứng với những thay đổi đi kèm với việc bổ sung robot vào quy trình làm việc hiện có.
Trước khi vội vàng áp dụng tự động hóa, đây là những bước bạn có thể thực hiện để tìm đúng người cho công việc trong tương lai và chuẩn bị cho đội ngũ của mình quản lý và thích ứng với những thay đổi trong quy trình.
Nếu bạn đang cân nhắc tự động hóa, bạn cũng phải xem xét sự thay đổi trong phong cách làm việc này sẽ ảnh hưởng như thế nào đến những người lao động hiện tại trong xưởng. Điều quan trọng nhất mà những người lao động khôn ngoan cần lưu ý là các quy trình hàn tự động vẫn cần sự hiện diện của con người. Trên thực tế, lựa chọn tốt nhất để hàn tự động thành công là khi người vận hành có thể làm chủ quy trình, hiểu rõ về hàn và có sự tự tin cũng như khả năng làm việc với công nghệ kỹ thuật số tiên tiến.
Nếu tầm nhìn của bạn về một quy trình tự động hóa bao gồm sản xuất nhanh hơn và chi phí thấp hơn ngay từ đầu, bạn cần phải hiểu đầy đủ tất cả các yếu tố ảnh hưởng đến chi phí. Hầu hết khách hàng chỉ tập trung vào tốc độ hơn là chất lượng và an toàn mối hàn, và chúng tôi nhận thấy rằng đây thường là yếu tố lớn hơn gây ra chi phí ẩn có thể ảnh hưởng đến tính toán lợi tức đầu tư (ROI) của bạn.
Khi nói đến chất lượng mối hàn, bạn cần đảm bảo quy trình của mình tạo ra mối hàn có kích thước và độ xuyên thấu mong muốn, cũng như hình dạng chính xác. Ngoài ra, không được có hiện tượng bắn tóe lửa, vết lõm, biến dạng và cháy xém.
Những thợ hàn giàu kinh nghiệm là những người vận hành máy hàn giỏi vì họ biết thế nào là mối hàn tốt và có thể khắc phục các vấn đề về chất lượng khi chúng phát sinh. Robot chỉ hàn những mối hàn đã được lập trình sẵn.
Từ góc độ an toàn, bạn cần xem xét việc hút khói. Đồng thời, hãy kiểm tra xem các quy trình an toàn của bạn có được cập nhật hay không để ngăn ngừa thương tích do quá nhiệt và phóng điện hồ quang. Các rủi ro về mặt công thái học liên quan đến việc xử lý vật liệu và các hoạt động công nghiệp khác cũng cần được xem xét.
Tự động hóa thường đảm bảo chất lượng mối hàn ổn định và loại bỏ một số mối lo ngại về an toàn vì công nhân không tham gia vào quá trình này. Bằng cách tập trung vào chất lượng hàn và an toàn, bạn có thể chắc chắn rằng tốc độ sản xuất sẽ được đẩy nhanh.
Khi công nghệ liên tục cải tiến các quy trình của chúng ta, việc thích ứng cách thức làm việc để duy trì khả năng cạnh tranh toàn cầu là rất quan trọng. Bên cạnh đó, việc cập nhật định nghĩa về nhân tài trong lực lượng lao động của bạn cũng rất cần thiết.
Hãy nhìn quanh xưởng. Bạn có thấy ai đó dùng điện thoại mới hoặc nghe ai đó nói chuyện về trò chơi điện tử với bạn bè không? Có ai hào hứng với hệ thống định vị mới hoặc thông số kỹ thuật của xe tải không? Ngay cả khi những người tham gia vào các cuộc trò chuyện này chưa từng sử dụng robot, họ có thể là lựa chọn tốt nhất để làm việc với hệ thống hàn tự động.
Để tìm ra những người giỏi nhất trong nhóm của bạn, những người có thể trở thành chuyên gia tự động hóa nội bộ, hãy tìm kiếm những người xuất sắc với những đặc điểm, kỹ năng và phẩm chất sau:
Hãy tìm hiểu về cơ chế hàn. Hầu hết các vấn đề hoặc lo ngại của công ty về chất lượng sản phẩm thường bắt nguồn từ các vấn đề về hàn. Có một thợ hàn chuyên nghiệp tại chỗ sẽ giúp đẩy nhanh quá trình.
Sẵn sàng học hỏi cách sử dụng các công nghệ mới. Một người có tiềm năng điều hành và sẵn sàng học hỏi là dấu hiệu cho thấy sự linh hoạt hơn nữa khi quá trình đổi mới tiếp tục diễn ra.
Thành thạo sử dụng máy tính cá nhân. Kỹ năng máy tính hiện có là nền tảng vững chắc để đào tạo và vận hành robot.
Thích nghi với các quy trình và phương pháp làm việc mới. Bạn có nhận thấy rằng mọi người sẵn sàng áp dụng các quy trình mới cả trong và ngoài công việc không? Phẩm chất này góp phần vào sự thành công của người vận hành mô-đun hàn tự động.
Khao khát và sự hào hứng khi sở hữu một thiết bị. Robot là một công cụ mới thú vị với nhiều tính năng cần học hỏi và làm chủ. Đối với một số người, khoa học có vẻ tự nhiên, nhưng đối với những người gắn bó mật thiết với các tế bào robot, sự linh hoạt, khả năng thích ứng và khả năng học hỏi lại quan trọng hơn.
Trước khi thiết lập một dây chuyền hàn tại xưởng sản xuất, ban quản lý cần thu hút sự tham gia của đội ngũ sản xuất vào dự án và xác định những người lãnh đạo có khả năng thực hiện thành công dự án.
Một nhà lãnh đạo tài ba, có khả năng thúc đẩy sự thay đổi. Những người phụ trách hoạt động sẽ được hưởng lợi từ khả năng học hỏi nhanh chóng và khả năng xác định các vấn đề tiềm tàng dài hạn cũng như các giải pháp.
Hỗ trợ các nhân viên khác trong suốt quá trình chuyển đổi. Một phần vai trò của người lãnh đạo là hỗ trợ đồng nghiệp trong quá trình chuyển đổi sang tự động hóa.
Hãy mạnh dạn tìm kiếm những nhiệm vụ khó khăn nhất và đón nhận những thách thức liên quan đến công nghệ mới. Chủ sở hữu các quy trình hàn tự động cần đủ tự tin để thực hiện những thử nghiệm và điều chỉnh cần thiết khi công ty của bạn đối mặt với những thách thức trong việc triển khai bất kỳ công nghệ mới nào.
Nếu nhóm của bạn không có thành viên nào sẵn sàng trở thành "người hỗ trợ" cho các dự án tự động hóa như vậy, bạn có thể cân nhắc thuê người hoặc trì hoãn quá trình chuyển đổi sang tự động hóa bằng cách đào tạo nhân viên hiện tại về các kỹ năng và kế hoạch cần thiết để dự án thành công.
Mặc dù việc chuyển đổi sang tự động hóa là một cơ hội lớn cho những người thợ hàn muốn nâng cao kỹ năng, nhưng nhiều thợ hàn hiện tại vẫn chưa sẵn sàng vận hành robot hàn, hoặc là do họ chưa được đào tạo về quy trình mới này, hoặc là do họ chưa được đào tạo thêm tại các trường dạy nghề kỹ thuật.
Thông thường, chúng ta thấy các kỹ sư, giám sát viên hoặc quản lý cấp trung phụ trách quy trình, nhưng sự tham gia của các thợ hàn tay nghề cao là rất quan trọng vì họ đóng vai trò thiết yếu trong việc điều hướng và thích ứng thành công với các quy trình thay đổi. Thật không may, các thợ hàn không có thời gian cũng như động lực tài chính để nhận thêm việc hoặc tham gia các khóa đào tạo bổ sung ngoài nhiệm vụ thường ngày của họ.
Quá trình chuyển đổi sang tự động hóa có thể diễn ra chậm và cần có những người tiên phong (những người có cơ hội được đào tạo để trở thành động lực thúc đẩy dự án) dẫn đầu. Họ cũng giúp duy trì động lực hướng tới tự động hóa trong nhóm đồng nghiệp, từ đó khuyến khích những người khác quan tâm đến tự động hóa như một lựa chọn nghề nghiệp.
Việc quyết định dự án nào bạn muốn bắt đầu cũng rất quan trọng để nhóm của bạn có một quá trình làm quen suôn sẻ. Nhiều khách hàng cho biết họ muốn thực hiện các công việc nhỏ hơn, đơn giản hơn làm dự án tự động hóa đầu tiên để giảm bớt khó khăn trong việc học hỏi. Khi nhóm của bạn bắt đầu tự động hóa, hãy xem các cụm lắp ráp nhỏ là mục tiêu tự động hóa đầu tiên, chứ không phải các cụm lắp ráp phức tạp hơn.
Ngoài ra, việc đào tạo do Hiệp hội Hàn Hoa Kỳ và các nhà sản xuất thiết bị gốc (OEM) chuyên về robot cung cấp là yếu tố không thể thiếu để triển khai tự động hóa thành công. Đào tạo chuyên sâu từ các OEM là điều cần thiết cho những người dẫn đầu trong việc triển khai các mô-đun hàn tự động. Trong bối cảnh này, người điều hành dự án có thể định hướng và khắc phục sự cố cụ thể của thiết bị, những vấn đề có thể cản trở quá trình chuyển đổi suôn sẻ. Sau đó, người điều hành có thể chia sẻ kiến ​​thức thu được trong quá trình đào tạo với toàn bộ nhóm để mọi người đều hiểu sâu hơn về robot.
Một đối tác bán lẻ xuất sắc với kinh nghiệm cấu hình nhiều loại thiết bị tự động hóa có thể cung cấp hỗ trợ quan trọng trong suốt quá trình chuyển đổi. Các nhà phân phối có đội ngũ dịch vụ mạnh mẽ có thể hỗ trợ bạn trong quá trình thiết lập ban đầu và cung cấp dịch vụ bảo trì trong suốt vòng đời tự động hóa.
Bill Farmer là Giám đốc Kinh doanh Quốc gia của Airgas, thuộc Air Liquide Co., Advanced Manufacturing Group, 259 N. Radnor-Chester Road, Radnor, PA 19087, 855-625-5285, airgas.com.
FABRICATOR là tạp chí hàng đầu Bắc Mỹ về gia công và tạo hình thép. Tạp chí đăng tải tin tức, bài viết kỹ thuật và những câu chuyện thành công giúp các nhà sản xuất làm việc hiệu quả hơn. FABRICATOR đã hoạt động trong ngành này từ năm 1970.
Giờ đây, với quyền truy cập đầy đủ vào phiên bản kỹ thuật số của The FABRICATOR, bạn có thể dễ dàng tiếp cận các nguồn tài nguyên quý giá trong ngành.
Phiên bản điện tử của Tạp chí Tube & Pipe Journal hiện đã hoàn toàn có thể truy cập được, giúp người dùng dễ dàng tiếp cận các nguồn tài liệu quý giá trong ngành.
Nhận quyền truy cập kỹ thuật số đầy đủ vào Tạp chí STAMPING, với những công nghệ mới nhất, các phương pháp tốt nhất và tin tức ngành dành cho thị trường dập kim loại.
Giờ đây, với quyền truy cập kỹ thuật số đầy đủ vào The Fabricator en Español, bạn có thể dễ dàng tiếp cận các nguồn tài nguyên quý giá trong ngành.