Soldadura-zelula robotizatua arrakastaz ezartzeko, ezinbestekoa da lider sendoak eta soldadura-automatizazioarekiko beldurrik ez duten langileak izatea. Getty Images
Zure tailerrak datuak kalkulatu zituen eta konturatu zen orain lan gehiago egiteko eta berrikuntzarekin lehiakor izaten jarraitzeko modu bakarra soldadura edo fabrikazio prozesua estrategikoki automatizatzea dela. Hala ere, eguneratze kritiko hau agian ez da dirudien bezain erraza izango.
Sistemak alderatu eta beren beharretara hobekien egokitzen dena aukeratzen laguntzeko automatizazioa nahi duten bezero txiki, ertain eta handiak bisitatzen ditudanean, automatizazioa noiz egin erabakitzerakoan askotan ahaztu egiten den faktore bat nabarmentzen dut: giza faktorea. Enpresa batek eragiketa automatizatuetarako trantsizioak dakartzan eraginkortasun-irabaziez benetan etekina ateratzeko, taldeek prozesuan duten eginkizuna guztiz ulertu behar dute.
Automatizazioak beren lana zaharkituta utziko duelakoan daudenek zalantzak izan ditzakete automatizazio erabakiak hartzerakoan. Egia, ordea, da automatizazioak soldadura trebetasunak behar dituela, ezinbestekoak baitira langile kualifikatuentzat. Automatizazioak lanpostu berriak eta iraunkorragoak ere sortzen ari da, eta hazkuntza aukerak eskaintzen dizkie beren lanbidean aurrera egiteko prest dauden soldatzaile kualifikatu askori.
Prozesu automatizatuen integrazio arrakastatsuak automatizazioari buruzko gure ulermena aldatzea eskatzen du. Adibidez, robotak ez dira tresna berriak soilik, lan egiteko modu berriak baizik. Automatizazioak onura baliotsuak izan ditzan, lantegi osoak egokitu behar du dauden lan-fluxuetan robotak gehitzeak dakartzan aldaketetara.
Automatizazioan sartu aurretik, hona hemen etorkizunean lanpostu horretarako pertsona egokiak aurkitzeko eta zure taldea prozesuan aldaketak kudeatzeko eta horietara egokitzeko prestatzeko eman ditzakezun urratsak.
Automatizazioa aztertzen ari bazara, lan-estiloen aldaketa honek nola eragingo dien tailerreko langileei ere kontuan hartu behar duzu. Langile zuhurrak kontuan hartu behar duen gauzarik garrantzitsuena soldadura-prozesu automatizatuek oraindik ere gizakien presentzia behar dutela da. Izan ere, soldadura automatizatu arrakastatsurako aukerarik onena gidariak prozesua bereganatu dezakeenean, soldadura ondo ulertzen duenean eta teknologia digital aurreratuarekin lan egiteko konfiantza eta gaitasuna duenean da.
Prozesu automatizatu baten ikuspegiak hasieratik ekoizpen azkarragoa eta kostu txikiagoak dakartzala bada, lehenik eta behin kostu-eragile guztiak guztiz ulertu behar dituzu. Bezero gehienek abiaduran bakarrik jartzen dute arreta, soldaduraren kalitatean eta segurtasunean baino gehiago, eta ikusi dugu hau askotan faktore handiagoa dela zure ROI kalkuluetan eragina izan dezaketen kostu ezkutuetan.
Soldaduraren kalitateari dagokionez, ziurtatu behar duzu zure prozesuak soldadura-tamaina zuzena eta nahi den sartzea sortzen dituela, baita forma zuzena ere. Gainera, ez da soldadura-zipriztinik, azpiko ebakidurarik, deformaziorik edo erredurarik egon behar.
Soldatzaile esperientziadunak soldadura-zelulako operadore onak dira, soldadura ona zer den badakitelako eta sortzen diren kalitate-arazoak konpondu ditzaketelako. Robotak programatuta dauden soldadurak bakarrik soldatuko ditu.
Segurtasunaren ikuspuntutik, kea ateratzea kontuan hartu behar duzu. Egiaztatu, halaber, zure segurtasun-prozedurak eguneratuta daudela gehiegi berotzeagatik eta arku elektrikoengatiko lesioak saihesteko. Materialen manipulazioarekin eta beste industria-jarduerekin lotutako arrisku ergonomikoak ere kontuan hartu behar dira.
Automatizazioak soldaduraren kalitate koherentea bermatzen du askotan eta segurtasun-kezka batzuk ezabatzen ditu, langileak ez baitira prozesuan batere inplikatzen. Soldaduraren kalitatean eta segurtasunean arreta jarriz gero, ziur egon zaitezke ekoizpena bizkortuko dela.
Berrikuntza teknologikoak gure prozesuak hobetzen jarraitzen duen heinean, garrantzitsua da lan egiteko modua egokitzea mundu mailan lehiakorrak izaten jarraitzeko. Era berean, garrantzitsua da zure langileen artean talentua nola definitzen duzun eguneratzea.
Begiratu tailerrean. Ikusi al duzu norbait telefono berri batekin edo entzun al duzu norbait lagunekin bideo-jokoei buruz hizketan? Norbait nabigazio-sistema berriarekin edo kamioiaren zehaztapenekin hunkituta al dago? Elkarrizketa hauetan parte hartzen duten pertsonek inoiz robotik erabili ez badute ere, soldadura-sistema automatizatu batekin lan egiteko aukerarik onena izan daitezke.
Zure taldeko barne automatizazio aditu bihur daitezkeen pertsona indartsuenak aurkitzeko, bilatu ezaugarri, trebetasun eta kalitate hauek dituzten pertsona bikainak:
Ikasi soldaduraren mekanika. Enpresak produktuaren kalitateari buruz dituen arazo edo kezka gehienak soldadura arazoetatik sortzen dira normalean. Soldatzaile profesional bat bertan edukitzeak prozesua bizkortzen laguntzen du.
Teknologia berriak nola erabili ikasteko prest. Ikasteko gogoa duen eta eragiketa-potentzial handiko jabea berrikuntzak jarraitzen duen heinean malgutasun handiagoaren seinale da.
PC erabiltzaile esperientziaduna. Ordenagailu ezagutzak izatea oinarri sendoa da robotak entrenatu eta erabiltzeko.
Egokitu prozesu eta lan egiteko modu berrietara. Ohartu al zara jendeak borondatez ezartzen dituela prozesu berriak bai lanean bai lanean kanpoan? Kalitate honek soldadura modulu automatizatuaren operadorearen arrakastan laguntzen du.
Ekipamendu bat edukitzeko nahia eta ilusioa. Robotak tresna berri eta zirraragarriak dira, ikasi eta menperatu beharreko ezaugarri askorekin. Batzuentzat, zientzia naturala dirudi, baina zelula robotikoekin lotura estua dutenentzat, garrantzitsuagoa da malgua, moldagarria eta irakasteko erraza izatea.
Fabrikatzailearen tailerrean soldadura-zelula bat ezarri aurretik, zuzendaritzak fabrikazio-taldea proiektuan inplikatu behar du eta proiektua arrakastaz gauzatu dezaketen buruzagiak identifikatu.
Aldaketa bultzatzeko gai den lider sendoa. Operazioen arduradunek ikaskuntza azkarraren eta epe luzerako arazo eta irtenbide potentzialak identifikatzeko gaitasunaren onurak jasoko dituzte.
Lagundu beste langileei trantsizioan zehar. Liderraren eginkizunetako bat lankideei automatizaziorako trantsizioan laguntzea da.
Anima zaitez zeregin zailenak bilatzeko eta teknologia berriekin lotutako erronkei aurre egiteko. Soldadura prozesu automatizatuen jabeek konfiantza izan behar dute beharrezko probak eta akatsak egiteko, zure enpresak edozein teknologia berri ezartzeko erronkei aurre egiten dien heinean.
Zure taldekideek automatizazio-proiektu horien “erraztaile” izateko prest ez badaude, norbait kontratatzea edo automatizaziorako trantsizioa atzeratzea kontuan hartu dezakezu, zure langileak proiektua arrakastatsua izan dadin beharrezko trebetasunetan eta planetan trebatuz.
Automatizaziorako trantsizioa aukera izugarria den arren trebetasunak hobetu nahi dituzten soldatzaileentzat, bertan dauden soldatzaile asko ez daude prest soldadura-robotak erabiltzeko, prozesu berri honetan trebatu ez direlako edo eskola teknikoko prestakuntza gehigarririk jaso ez dutelako.
Normalean ingeniariak, gainbegiraleak edo erdi mailako arduradunak ikusten ditugu prozesuaren arduradun, baina oso trebeak diren soldatzaileen parte-hartzea garrantzitsua da, funtsezkoak baitira prozesu aldakorretara arrakastaz egokitzeko eta haietara egokitzeko. Zoritxarrez, soldatzaileek ez dute ez denborarik ez pizgarri ekonomikorik ohiko eginkizunetatik kanpo lan gehigarria edo prestakuntza gehigarria hartzeko.
Automatizaziorako trantsizioa prozesu motela izan daiteke, eta hasierako erabiltzaile batzuek (proiektuaren bultzatzaile izateko prestakuntza jasotzeko aukera dutenek) gidaritza hartu behar dute. Gainera, automatizaziorako bultzada lankideekin bizirik mantentzen laguntzen dute, eta horrek beste batzuk automatizazioan karrera aukera gisa interesa hartzera bultzatu ditzake.
Zein proiektu hasi nahi duzun erabakitzea ere funtsezkoa da zure taldearentzat berotze leun bat izateko. Bezero askok diote lan txikiagoak eta sinpleagoak bihurtu nahi dituztela beren lehen automatizazio proiektu gisa, ikaskuntza-kurba berdintzeko. Zure taldeak automatizatzen hasten denean, kontuan hartu azpimultzoak automatizazioaren lehen helburu gisa, ez muntaketa konplexuagoak.
Gainera, American Welding Society-k eta robotika-ekoizle espezifikoek ematen duten prestakuntza ezinbestekoa da automatizazio-inplementazio arrakastatsu baterako. OEMen prestakuntza sakona ezinbestekoa da soldadura-modulu automatizatuen inplementazioan liderrentzat. Testuinguru honetan, proiektu-gidariek trantsizio leuna eragotzi dezaketen gailu espezifikoen arazoak konpon ditzakete. Ondoren, gidariak prestakuntzan zehar lortutako ezagutzak talde osoarekin parteka ditzake, guztiek robotikaren ulermen sakonagoa izan dezaten.
Hainbat automatizazio gailu konfiguratzen esperientzia duen birsaltzaile bazkide bikain batek laguntza kritikoa eman dezake trantsizio prozesuan zehar. Zerbitzu-talde sendoak dituzten banatzaileek sarrera-prozesuan zehar lagun zaitzakete eta mantentze-lanak eman ditzakete bizitza-ziklo automatizatu osoan zehar.
Bill Farmer Airgas, Air Liquide Co., Advanced Manufacturing Group-eko Salmenta Zuzendari Nazionala da, 259 N. Radnor-Chester Road, Radnor, PA 19087, 855-625-5285, airgas.com.
FABRICATOR Ipar Amerikako altzairuzko fabrikazio eta moldaketa aldizkari nagusia da. Aldizkariak berriak, artikulu teknikoak eta arrakasta-istorioak argitaratzen ditu, fabrikatzaileei beren lana modu eraginkorragoan egiteko aukera emanez. FABRICATOR 1970etik dago sektorean.
Orain, FABRICATOR edizio digitalerako sarbide osoa duzula, industriako baliabide baliotsuetarako sarbide erraza.
The Tube & Pipe Journal aldizkariaren edizio digitala guztiz eskuragarri dago orain, industriako baliabide baliotsuetarako sarbide erraza eskainiz.
Lortu sarbide digital osoa STAMPING Journal aldizkarirako, metal estanpazio merkatuko azken teknologiak, jardunbide egokienak eta industriako berriak biltzen dituena.
Orain, The Fabricator en Español-erako sarbide digital osoa duzula, industriako baliabide baliotsuetarako sarbide erraza duzu.