Ter líderes e funcionários fortes que não tenham medo da automação da soldagem é essencial para o sucesso da implementação da célula de soldagem robótica. Getty Images
Sua oficina calculou os dados e percebeu que a única maneira de trabalhar mais agora e se manter competitivo com a inovação é automatizar estrategicamente o processo de soldagem ou fabricação. No entanto, essa atualização crítica pode não ser tão fácil quanto parece.
Quando visito clientes de pequeno, médio e grande porte que buscam automação para comparar sistemas e escolher o que melhor atende às suas necessidades, destaco um fator frequentemente negligenciado na hora de decidir quando automatizar: o fator humano. Para que uma empresa realmente se beneficie dos ganhos de eficiência proporcionados pela transição para operações automatizadas, as equipes precisam compreender plenamente seu papel no processo.
Aqueles que se preocupam com a possibilidade de a automação tornar seu trabalho obsoleto podem hesitar ao tomar decisões relacionadas à automação. A verdade, porém, é que a automação exige habilidades de soldagem indispensáveis ​​para trabalhadores qualificados. A automação também está criando novos empregos mais sustentáveis, proporcionando oportunidades de crescimento para muitos soldadores qualificados que estão prontos para progredir em sua profissão.
A integração bem-sucedida de processos automatizados exige uma mudança na nossa compreensão da automação. Por exemplo, robôs não são apenas novas ferramentas, são novas formas de trabalhar. Para que a automação tenha benefícios valiosos, todo o chão de fábrica deve se adaptar às mudanças que acompanham a adição de robôs aos fluxos de trabalho existentes.
Antes de mergulhar na automação, aqui estão os passos que você pode seguir para encontrar as pessoas certas para o trabalho no futuro e preparar sua equipe para gerenciar e se adaptar às mudanças no processo.
Se você está considerando a automação, também deve considerar como essa mudança nos estilos de trabalho afetará os atuais trabalhadores do chão de fábrica. O ponto mais importante a que funcionários prudentes devem prestar atenção é que os processos de soldagem automatizados ainda exigem a presença humana. De fato, a melhor opção para uma soldagem automatizada bem-sucedida é quando o operador domina o processo, tem um bom conhecimento de soldagem e tem a confiança e a capacidade de trabalhar com tecnologia digital avançada.
Se a sua visão para um processo automatizado envolve produção mais rápida e custos mais baixos desde o início, você precisa primeiro entender completamente todos os fatores que influenciam os custos. A maioria dos clientes se concentra apenas na velocidade, em vez da qualidade e segurança da soldagem, e descobrimos que isso costuma ser um fator importante nos custos ocultos que podem afetar seus cálculos de ROI.
Quando se trata da qualidade da solda, você precisa garantir que seu processo produza o tamanho correto de solda, a penetração desejada e o formato correto. Além disso, não deve haver respingos, rebaixos, deformações e queimaduras.
Soldadores experientes são bons operadores de células de soldagem porque sabem o que é uma boa solda e podem corrigir problemas de qualidade quando eles surgem. O robô soldará apenas as soldas para as quais foi programado.
Do ponto de vista da segurança, você precisa considerar a extração de fumaça. Verifique também se seus procedimentos de segurança estão atualizados para evitar ferimentos por superaquecimento e arco elétrico. Riscos ergonômicos associados ao manuseio de materiais e outras atividades industriais também devem ser considerados.
A automação frequentemente garante a consistência da qualidade da solda e elimina certas preocupações com a segurança, já que os trabalhadores não estão envolvidos no processo. Ao focar na qualidade e na segurança da soldagem, você pode ter certeza de que a produção será acelerada.
À medida que a inovação tecnológica continua aprimorando nossos processos, é importante adaptar a forma como trabalhamos para permanecermos competitivos globalmente. Além disso, é fundamental atualizar a forma como você define o talento na sua força de trabalho.
Dê uma olhada na oficina. Você viu alguém com um celular novo ou ouviu alguém conversando sobre videogame com os amigos? Alguém está animado com o novo sistema de navegação ou com as especificações do caminhão? Mesmo que as pessoas envolvidas nessas conversas nunca tenham usado um robô, eles podem ser a melhor opção para trabalhar com um sistema de soldagem automatizado.
Para encontrar as pessoas mais fortes em sua equipe que possam se tornar seus especialistas em automação interna, procure pessoas excelentes com as seguintes características, habilidades e qualidades:
Aprenda a mecânica da soldagem. A maioria dos problemas ou preocupações das empresas com a qualidade do produto geralmente decorre de problemas de soldagem. Ter um soldador profissional no local ajuda a acelerar o processo.
Aberto a aprender a usar novas tecnologias. Um potencial proprietário operacional com disposição para aprender é um sinal de maior flexibilidade à medida que a inovação avança.
Usuário experiente de PC. Conhecimentos básicos de informática são uma base sólida para treinar e operar robôs.
Adapte-se a novos processos e formas de trabalho. Você já percebeu que as pessoas estão dispostas a implementar novos processos tanto no trabalho quanto fora dele? Essa qualidade contribui para o sucesso do operador de módulo de soldagem automatizado.
O desejo e a empolgação de possuir um equipamento. Robôs são uma ferramenta nova e empolgante, com muitos recursos para aprender e dominar. Para alguns, a ciência parece natural, mas para aqueles intimamente ligados às células robóticas, é mais importante ser flexível, adaptável e ensinável.
Antes de montar uma célula de soldagem na fábrica do fabricante, a gerência precisa envolver a equipe de fabricação no projeto e identificar líderes que possam entregá-lo com sucesso.
Um líder forte que pode impulsionar mudanças. Os responsáveis ​​pelas operações se beneficiarão do aprendizado rápido e da capacidade de identificar potenciais problemas e soluções de longo prazo.
Apoie outros trabalhadores durante a transição. Parte do papel do líder é apoiar seus colegas na transição para a automação.
Sinta-se à vontade para identificar as tarefas mais difíceis e assumir desafios relacionados a novas tecnologias. Proprietários de processos de soldagem automatizados precisam ter confiança suficiente para realizar as tentativas e erros necessários à medida que sua empresa enfrenta os desafios da implementação de qualquer nova tecnologia.
Se você não tiver membros em sua equipe dispostos a se tornarem “facilitadores” desses projetos de automação, você pode considerar contratar alguém ou adiar a transição para a automação treinando sua equipe existente nas habilidades e planos necessários para tornar o projeto um sucesso.
Embora a transição para a automação seja uma grande oportunidade para soldadores que buscam melhorar suas habilidades, muitos dos soldadores presentes não estão prontos para operar robôs de soldagem, seja porque não são treinados neste novo processo ou porque não receberam treinamento adicional em escolas técnicas.
Geralmente, vemos engenheiros, supervisores ou gerentes de nível médio responsáveis ​​pelo processo, mas o envolvimento de soldadores altamente qualificados é importante, pois eles são essenciais para navegar e se adaptar com sucesso às mudanças nos processos. Infelizmente, os soldadores não têm tempo nem incentivo financeiro para assumir trabalho extra ou treinamento adicional fora de suas funções normais.
A transição para a automação pode ser um processo lento que exige que alguns pioneiros (aqueles que têm a oportunidade de serem treinados para serem a força motriz por trás do projeto) assumam a liderança. Eles também ajudam a manter o impulso pela automação vivo entre seus colegas de trabalho, o que pode incentivar outros a se interessarem pela automação como opção de carreira.
Decidir qual projeto você deseja iniciar também é fundamental para um aquecimento tranquilo para sua equipe. Muitos clientes afirmam que desejam tornar tarefas menores e mais simples seu primeiro projeto de automação para achatar a curva de aprendizado. Quando sua equipe começar a automatizar, considere submontagens como o primeiro objetivo da automação, não montagens mais complexas.
Além disso, o treinamento oferecido pela Sociedade Americana de Soldagem e por OEMs específicos de robótica é essencial para uma implementação bem-sucedida da automação. Treinamentos aprofundados de OEMs são essenciais para os líderes na implementação de módulos de soldagem automatizada. Nesse contexto, os condutores de projeto podem navegar e solucionar problemas específicos do dispositivo que podem impedir uma transição tranquila. O condutor pode então compartilhar o conhecimento adquirido durante o treinamento com toda a equipe, para que todos tenham um conhecimento mais profundo da robótica.
Um excelente parceiro revendedor com experiência na configuração de diversos dispositivos de automação pode fornecer suporte essencial durante todo o processo de transição. Distribuidores com equipes de serviço robustas podem apoiá-lo durante o processo de integração e fornecer manutenção durante todo o ciclo de vida da automação.
Bill Farmer é gerente nacional de vendas da Airgas, Air Liquide Co., Advanced Manufacturing Group, 259 N. Radnor-Chester Road, Radnor, PA 19087, 855-625-5285, airgas.com.
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