Silní lídri a zamestnanci, ktorí sa neboja automatizácie zvárania, sú nevyhnutní pre úspešnú implementáciu robotickej zváracej bunky. Getty Images
Vaša dielňa vypočítala údaje a uvedomila si, že jediný spôsob, ako teraz vykonávať viac práce a zostať konkurencieschopný vďaka inováciám, je strategicky automatizovať zvárací alebo výrobný proces. Táto kritická aktualizácia však nemusí byť taká jednoduchá, ako sa zdá.
Keď navštevujem malých, stredných a veľkých klientov, ktorí chcú automatizáciu, aby im pomohla porovnať systémy a vybrať si ten, ktorý vyhovuje ich potrebám, zdôrazňujem faktor, ktorý sa pri rozhodovaní o automatizácii často prehliada – ľudský faktor. Aby spoločnosť skutočne profitovala zo zvýšenia efektivity, ktoré prináša prechod na automatizované operácie, tímy musia plne pochopiť svoju úlohu v tomto procese.
Tí, ktorí sa obávajú, že automatizácia urobí ich prácu zastaranou, môžu váhať pri rozhodovaní o automatizácii. Pravdou však je, že automatizácia si vyžaduje zváračské zručnosti, ktoré sú pre kvalifikovaných pracovníkov nevyhnutné. Automatizácia tiež vytvára nové, udržateľnejšie pracovné miesta a poskytuje príležitosti na rast pre mnohých kvalifikovaných zváračov, ktorí sú pripravení napredovať vo svojom povolaní.
Úspešná integrácia automatizovaných procesov si vyžaduje zmenu v našom chápaní automatizácie. Napríklad roboty nie sú len nové nástroje, sú to nové spôsoby práce. Aby automatizácia mala cenné výhody, celá výrobná hala sa musí prispôsobiť zmenám, ktoré prichádzajú s pridaním robotov do existujúcich pracovných postupov.
Predtým, ako sa pustíte do automatizácie, tu sú kroky, ktoré môžete podniknúť, aby ste v budúcnosti našli tých správnych ľudí pre danú prácu a pripravili svoj tím na riadenie a prispôsobovanie sa zmenám v procese.
Ak uvažujete o automatizácii, musíte zvážiť aj to, ako táto zmena v pracovných štýloch ovplyvní existujúcich pracovníkov vo výrobnom závode. Najdôležitejšia vec, ktorej by mali opatrní zamestnanci venovať pozornosť, je, že automatizované zváracie procesy si stále vyžadujú ľudskú prítomnosť. V skutočnosti je najlepšou možnosťou pre úspešné automatizované zváranie to, keď vodič dokáže proces ovládať, má dobré znalosti zvárania a má sebavedomie a schopnosť pracovať s pokročilou digitálnou technológiou.
Ak vaša vízia automatizovaného procesu zahŕňa od začiatku rýchlejšiu výrobu a nižšie náklady, musíte najprv plne pochopiť všetky faktory ovplyvňujúce náklady. Väčšina zákazníkov sa zameriava skôr na rýchlosť než na kvalitu a bezpečnosť zvarov a zistili sme, že to je často väčší faktor skrytých nákladov, ktorý môže ovplyvniť vaše výpočty návratnosti investícií.
Pokiaľ ide o kvalitu zvaru, musíte sa uistiť, že váš proces vytvára správnu veľkosť zvaru a požadovaný prievar, ako aj správny tvar. Taktiež by nemali vznikať žiadne rozstreky, podrezania, deformácie a spáleniny pri zváraní.
Skúsení zvárači sú dobrými operátormi zváracích článkov, pretože vedia, čo je dobrý zvar a dokážu vyriešiť problémy s kvalitou, keď sa objavia. Robot bude zvárať iba tie zvary, na ktoré bol naprogramovaný.
Z bezpečnostného hľadiska je potrebné zvážiť odsávanie dymu. Skontrolujte tiež, či sú vaše bezpečnostné postupy aktuálne, aby ste predišli zraneniam spôsobeným prehriatím a oblúkovým výbojom. Musia sa zvážiť aj ergonomické riziká spojené s manipuláciou s materiálom a inými priemyselnými činnosťami.
Automatizácia často zabezpečuje konzistentnú kvalitu zvarov a eliminuje určité bezpečnostné obavy, pretože pracovníci sa do procesu vôbec nezapájajú. Zameraním sa na kvalitu a bezpečnosť zvárania si môžete byť istí, že sa výroba zrýchli.
Keďže technologické inovácie neustále zlepšujú naše procesy, je dôležité prispôsobiť spôsob, akým pracujeme, aby sme zostali globálne konkurencieschopní. Taktiež je dôležité aktualizovať spôsob, akým definujete talenty vo svojich zamestnancoch.
Rozhliadnite sa po dielni. Videli ste niekoho s novým telefónom alebo ste počuli niekoho rozprávať sa s priateľmi o videohrách? Je niekto nadšený z nového navigačného systému alebo špecifikácií nákladného vozidla? Aj keď ľudia zapojení do týchto rozhovorov nikdy nepoužívali robota, môžu byť najlepšou voľbou pre prácu s automatizovaným zváracím systémom.
Ak chcete nájsť najsilnejších ľudí vo svojom tíme, ktorí sa môžu stať vašimi expertmi na internú automatizáciu, hľadajte skvelých ľudí s nasledujúcimi charakteristikami, zručnosťami a vlastnosťami:
Naučte sa mechaniku zvárania. Väčšina problémov alebo obáv spoločnosti týkajúcich sa kvality výrobkov zvyčajne pramení zo zvárania. Prítomnosť profesionálneho zvárača na mieste pomáha urýchliť proces.
Otvorený učeniu sa, ako používať nové technológie. Vlastník s prevádzkovým potenciálom a ochotou učiť sa je znakom väčšej flexibility pri pokračovaní inovácií.
Skúsený používateľ PC. Existujúce počítačové zručnosti sú pevným základom pre tréning a obsluhu robotov.
Prispôsobte sa novým procesom a spôsobom práce. Všimli ste si, že ľudia ochotne zavádzajú nové procesy v práci aj mimo nej? Táto vlastnosť prispieva k úspechu operátora automatizovaného zváracieho modulu.
Túžba a vzrušenie vlastniť zariadenie. Roboty sú vzrušujúcim novým nástrojom s mnohými funkciami, ktoré sa treba naučiť a zvládnuť. Pre niektorých sa veda zdá prirodzená, ale pre tých, ktorí sú úzko spojení s robotickými bunkami, je dôležitejšie byť flexibilný, prispôsobivý a učenlivý.
Pred zriadením zváracej bunky vo výrobnej hale musí vedenie zapojiť do projektu výrobný tím a identifikovať vedúcich pracovníkov, ktorí ho dokážu úspešne realizovať.
Silný líder, ktorý dokáže riadiť zmenu. Tí, ktorí majú na starosti prevádzku, budú mať prospech z rýchleho učenia sa a schopnosti identifikovať potenciálne dlhodobé problémy a riešenia.
Podporujte ostatných pracovníkov počas celého prechodu. Súčasťou úlohy vedúceho je podporovať svojich kolegov pri prechode na automatizáciu.
Nebojte sa hľadať tie najťažšie úlohy a pustiť sa do výziev súvisiacich s novými technológiami. Majitelia automatizovaných zváracích procesov musia byť dostatočne sebavedomí, aby vykonali potrebné pokusy a omyly, keď sa ich spoločnosť bude musieť vysporiadať s výzvami spojenými so zavádzaním akejkoľvek novej technológie.
Ak nemáte členov svojho tímu ochotných stať sa „sprostredkovateľmi“ takýchto automatizačných projektov, môžete zvážiť najatie niekoho iného alebo odloženie prechodu na automatizáciu zaškolením existujúcich zamestnancov v zručnostiach a plánoch potrebných na úspech projektu.
Hoci prechod na automatizáciu predstavuje obrovskú príležitosť pre zváračov, ktorí chcú zlepšiť svoje zručnosti, mnohí z nich nie sú pripravení obsluhovať zváracie roboty, buď preto, že nie sú vyškolení v tomto novom procese, alebo preto, že neabsolvovali dodatočné odborné školenie.
Zvyčajne vidíme inžinierov, supervízorov alebo stredných manažérov zodpovedných za proces, ale zapojenie vysokokvalifikovaných zváračov je dôležité, pretože sú kľúčoví pre úspešné navigovanie a prispôsobovanie sa meniacim sa procesom. Zvárači, žiaľ, nemajú ani čas, ani finančnú motiváciu na to, aby si prijali prácu navyše alebo dodatočné školenie mimo svojich bežných povinností.
Prechod na automatizáciu môže byť pomalý proces, ktorý si vyžaduje, aby sa niektorí skorší používatelia (tí, ktorí majú možnosť byť vyškolení, aby sa stali hnacou silou projektu) ujali vedenia. Taktiež pomáhajú udržiavať u svojich kolegov záujem o automatizáciu, čo môže povzbudiť ostatných, aby sa o automatizáciu zaujímali ako o kariérnu možnosť.
Rozhodnutie, ktorý projekt chcete začať, je tiež kľúčom k hladkému rozcvičeniu vášho tímu. Mnoho klientov hovorí, že chcú z menších a jednoduchších úloh urobiť svoj prvý automatizačný projekt, aby sa sploštila krivka učenia. Keď váš tím začína s automatizáciou, zvážte ako prvý cieľ automatizácie podzostavy, nie zložitejšie zostavy.
Okrem toho je školenie poskytované Americkou zváračskou spoločnosťou a konkrétnymi výrobcami originálnych dielov (OEM) v oblasti robotiky neoddeliteľnou súčasťou úspešnej implementácie automatizácie. Hĺbkové školenie od výrobcov originálnych dielov (OEM) je nevyhnutné pre vedúcich pracovníkov pri implementácii automatizovaných zváracích modulov. V tejto súvislosti sa projektoví riaditeľia môžu orientovať v problémoch špecifických pre dané zariadenie, ktoré môžu brániť plynulému prechodu, a riešiť ich. Riaditeľ sa potom môže podeliť o vedomosti získané počas školenia s celým tímom, aby každý mal hlbšie pochopenie robotiky.
Vynikajúci partnerský predajca so skúsenosťami s konfiguráciou rôznych automatizačných zariadení môže poskytnúť kľúčovú podporu počas celého procesu prechodu. Distribútori so silnými servisnými tímami vás môžu podporiť počas procesu zavádzania a zabezpečiť údržbu počas celého životného cyklu automatizácie.
Bill Farmer je národný obchodný manažér spoločnosti Airgas, Air Liquide Co., Advanced Manufacturing Group, 259 N. Radnor-Chester Road, Radnor, PA 19087, 855-625-5285, airgas.com.
FABRICATOR je popredný severoamerický časopis o výrobe a tvárnení ocele. Časopis publikuje novinky, technické články a úspešné príbehy, ktoré umožňujú výrobcom vykonávať svoju prácu efektívnejšie. FABRICATOR pôsobí v tomto odvetví od roku 1970.
Teraz s plným prístupom k digitálnej edícii The FABRICATOR, jednoduchý prístup k cenným priemyselným zdrojom.
Digitálne vydanie časopisu The Tube & Pipe Journal je teraz plne dostupné a poskytuje jednoduchý prístup k cenným priemyselným zdrojom.
Získajte plný digitálny prístup k časopisu STAMPING, ktorý obsahuje najnovšie technológie, osvedčené postupy a novinky z odvetvia lisovania kovov.
Teraz s plným digitálnym prístupom k The Fabricator en Español máte jednoduchý prístup k cenným priemyselným zdrojom.