Vahvat johtajat ja työntekijät, jotka eivät pelkää hitsausautomaatiota, ovat välttämättömiä robottihitsaussolun onnistuneelle käyttöönotolle. Getty Images
Työpajanne laski tiedot ja ymmärsi, että ainoa tapa tehdä enemmän töitä nyt ja pysyä kilpailukykyisenä innovaatioiden avulla on automatisoida hitsaus- tai valmistusprosessi strategisesti. Tämä kriittinen päivitys ei kuitenkaan välttämättä ole niin helppo kuin miltä se näyttää.
Kun vierailen pienten, keskisuurten ja suurten asiakkaiden luona, jotka haluavat automatisointia järjestelmien vertailuun ja tarpeisiinsa parhaiten sopivan valitsemiseen, nostan esiin tekijän, joka usein unohdetaan automatisoinnin ajankohdasta päätettäessä – inhimillisen tekijän. Jotta yritys todella hyötyisi automatisoituun toimintaan siirtymisen tuomista tehokkuuden parannuksista, tiimien on ymmärrettävä täysin roolinsa prosessissa.
Ne, jotka ovat huolissaan siitä, että automaatio tekee heidän työnsä tarpeettomaksi, saattavat epäröidä automaatiopäätöksiä tehdessään. Totuus kuitenkin on, että automaatio vaatii hitsaustaitoja, jotka ovat välttämättömiä ammattitaitoisille työntekijöille. Automaatio luo myös uusia, kestävämpiä työpaikkoja ja tarjoaa kasvumahdollisuuksia monille ammattitaitoisille hitsaajille, jotka ovat valmiita etenemään ammatissaan.
Automatisoitujen prosessien onnistunut integrointi edellyttää muutosta automaation ymmärtämisessä. Esimerkiksi robotit eivät ole vain uusia työkaluja, vaan uusia työskentelytapoja. Jotta automaatiolla olisi arvokkaita hyötyjä, koko tuotantotilan on sopeuduttava muutoksiin, joita robottien lisääminen olemassa oleviin työnkulkuihin tuo mukanaan.
Ennen kuin hyppäät automatisointiin, tässä on vaiheet, joilla voit löytää oikeat ihmiset työhön tulevaisuudessa ja valmistaa tiimisi hallitsemaan ja sopeutumaan prosessin muutoksiin.
Jos harkitset automaatiota, sinun on myös otettava huomioon, miten tämä työtapojen muutos vaikuttaa nykyisiin tuotantotyöntekijöihin. Tärkein asia, johon harkitsevien työntekijöiden tulisi kiinnittää huomiota, on se, että automatisoidut hitsausprosessit vaativat edelleen ihmisen läsnäoloa. Itse asiassa paras vaihtoehto onnistuneelle automatisoidulle hitsaukselle on se, että kuljettaja hallitsee prosessin, hänellä on hyvä ymmärrys hitsauksesta ja hän pystyy työskentelemään edistyneen digitaalisen teknologian kanssa luottavaisin mielin ja kyvyllä.
Jos automatisoidun prosessin visiosi sisältää nopeamman tuotannon ja alhaisemmat kustannukset alusta alkaen, sinun on ensin ymmärrettävä täysin kaikki kustannustekijät. Useimmat asiakkaat keskittyvät vain nopeuteen hitsauksen laadun ja turvallisuuden sijaan, ja olemme havainneet, että tämä on usein suurempi piilokustannusten tekijä, joka voi vaikuttaa sijoitetun pääoman tuottolaskelmiin.
Hitsauksen laadun osalta on varmistettava, että prosessi tuottaa oikean hitsauskoon ja halutun tunkeuman sekä oikean muodon. Lisäksi hitsauksessa ei saa olla hitsausroiskeita, alihitsauksia, muodonmuutoksia tai palojälkiä.
Kokeneet hitsaajat ovat hyviä hitsauskammion operaattoreita, koska he tietävät, mikä on hyvä hitsi ja osaavat korjata laatuongelmia niiden ilmetessä. Robotti hitsaa vain ne hitsit, joihin se on ohjelmoitu.
Turvallisuuden kannalta on otettava huomioon savunpoisto. Tarkista myös, että turvallisuusmenettelysi ovat ajan tasalla ylikuumenemisen ja valokaaren aiheuttamien vammojen estämiseksi. Myös materiaalinkäsittelyyn ja muuhun teolliseen toimintaan liittyvät ergonomiset riskit on otettava huomioon.
Automaatio varmistaa usein tasaisen hitsauslaadun ja poistaa tiettyjä turvallisuusongelmia, koska työntekijät eivät ole lainkaan mukana prosessissa. Keskittymällä hitsauslaatuun ja -turvallisuuteen voit olla varma, että tuotanto nopeutuu.
Koska teknologinen innovaatio parantaa prosessejamme jatkuvasti, on tärkeää mukauttaa työskentelytapojamme pysyäksemme globaalisti kilpailukykyisinä. On myös tärkeää päivittää tapa, jolla määrittelet työvoimasi lahjakkuuden.
Katsele ympärillesi työpajassa. Oletko nähnyt kenelläkään uutta puhelinta tai kuullut jonkun puhuvan videopeleistä ystävien kanssa? Onko kukaan innoissaan uudesta navigointijärjestelmästä tai kuorma-auton teknisistä tiedoista? Vaikka näihin keskusteluihin osallistuneet ihmiset eivät olisi koskaan käyttäneet robottia, ne saattavat olla paras vaihtoehto automatisoidun hitsausjärjestelmän kanssa työskentelyyn.
Löytääksesi tiimisi vahvimmat henkilöt, joista voi tulla sisäisiä automaatioasiantuntijoita, etsi loistavia ihmisiä, joilla on seuraavat ominaisuudet, taidot ja lahjakkuudet:
Opi hitsauksen mekaniikka. Suurin osa yrityksen ongelmista tai huolenaiheista tuotteen laadusta johtuu yleensä hitsausongelmista. Ammattitaitoisen hitsaajan läsnäolo työmaalla auttaa nopeuttamaan prosessia.
Avoin oppimaan uusien teknologioiden käyttöä. Toimiva potentiaalinen omistaja, jolla on halukkuutta oppia, on merkki lisäjoustavuudesta innovaatioiden jatkuessa.
Kokenut tietokoneen käyttäjä. Olemassa olevat tietokonetaidot ovat vankka perusta robottien koulutukselle ja käyttöön.
Sopeudu uusiin prosesseihin ja työskentelytapoihin. Oletko huomannut, että ihmiset ottavat mielellään käyttöön uusia prosesseja sekä työssä että sen ulkopuolella? Tämä ominaisuus edistää automatisoidun hitsausmoduulin käyttäjän menestystä.
Halu ja innostus omistaa laite. Robotit ovat jännittävä uusi työkalu, jossa on monia opittavia ja hallittavia ominaisuuksia. Joillekin tiede vaikuttaa luonnolliselta, mutta robottisolujen kanssa läheisesti tekemisissä oleville on tärkeämpää olla joustavia, sopeutuvia ja oppimiskykyisiä.
Ennen hitsaussolun perustamista valmistajan tuotantotiloihin johdon on otettava valmistustiimi mukaan projektiin ja tunnistettava johtajat, jotka voivat toteuttaa sen onnistuneesti.
Vahva johtaja, joka pystyy ajamaan muutosta. Toiminnoista vastaavat hyötyvät nopeasta oppimisesta ja kyvystä tunnistaa mahdollisia pitkän aikavälin ongelmia ja ratkaisuja.
Tue muita työntekijöitä koko siirtymän ajan. Osa esimiehen tehtävää on tukea kollegoitaan siirtymisessä automaatioon.
Voit vapaasti etsiä vaikeimpia tehtäviä ja tarttua uusiin teknologioihin liittyviin haasteisiin. Automatisoitujen hitsausprosessien omistajien on oltava riittävän itsevarmoja tehdäkseen tarvittavat kokeilut ja erehdykset, kun yrityksesi tarttuu minkä tahansa uuden teknologian käyttöönoton haasteisiin.
Jos tiimissäsi ei ole jäseniä, jotka olisivat halukkaita toimimaan tällaisten automaatioprojektien "fasilitaattoreina", voit harkita jonkun palkkaamista tai automaatioon siirtymisen viivästyttämistä kouluttamalla olemassa olevaa henkilöstöäsi projektin onnistumiseksi tarvittaviin taitoihin ja suunnitelmiin.
Vaikka siirtyminen automaatioon on valtava mahdollisuus hitsaajille, jotka haluavat parantaa taitojaan, monet paikalla olevista hitsaajista eivät ole valmiita käyttämään hitsausrobotteja, koska heitä ei ole koulutettu tähän uuteen prosessiin tai koska he eivät ole saaneet lisäkoulutusta teknisessä oppilaitoksessa.
Yleensä prosessista vastaavat insinöörit, esimiehet tai keskijohdon jäsenet, mutta erittäin ammattitaitoisten hitsaajien osallistuminen on tärkeää, sillä he ovat ratkaisevan tärkeitä muuttuviin prosesseihin sopeutumisessa ja niihin sopeutumisessa. Valitettavasti hitsaajilla ei ole aikaa eikä taloudellista kannustinta ottaa ylimääräistä työtä tai osallistua lisäkoulutukseen normaalin työnsä ulkopuolella.
Siirtyminen automaatioon voi olla hidas prosessi, joka vaatii joiltakin varhaisilta omaksujilta (niiltä, ​​joilla on mahdollisuus kouluttautua projektin liikkeellepaneviksi voimiksi) johtoaseman ottamista. He myös auttavat pitämään automaation halun elossa työtovereidensa keskuudessa, mikä voi kannustaa muita kiinnostumaan automaatiosta uravaihtoehtona.
Myös sen päättäminen, minkä projektin haluat aloittaa, on avainasemassa tiimisi sujuvassa alkulämmittelyssä. Monet asiakkaat sanovat haluavansa tehdä pienemmistä ja yksinkertaisemmista töistä ensimmäisen automatisointiprojektinsa oppimiskäyrän tasoittamiseksi. Kun tiimisi alkaa automatisoida, pidä alikokoonpanoja automatisoinnin ensisijaisena tavoitteena, älä monimutkaisempia kokoonpanoja.
Lisäksi American Welding Societyn ja tiettyjen robotiikkalaitevalmistajien tarjoama koulutus on olennainen osa automaation onnistunutta käyttöönottoa. Perusteellinen koulutus laitevalmistajilta on välttämätöntä automatisoitujen hitsausmoduulien käyttöönoton johtajille. Tässä yhteydessä projektipäällikkö voi navigoida ja vianmäärittää laitekohtaisia ​​ongelmia, jotka saattavat estää sujuvan siirtymisen. Päähenkilö voi sitten jakaa koulutuksen aikana saamansa tiedon koko tiimin kanssa, jotta kaikilla on syvempi ymmärrys robotiikasta.
Erinomainen jälleenmyyjäkumppani, jolla on kokemusta erilaisten automaatiolaitteiden konfiguroinnista, voi tarjota kriittistä tukea koko siirtymäprosessin ajan. Vahvojen huoltotiimien omaavat jakelijat voivat tukea sinua käyttöönottoprosessissa ja tarjota ylläpitoa koko automatisoidun järjestelmän elinkaaren ajan.
Bill Farmer on Airgasin kansallinen myyntipäällikkö, Air Liquide Co., Advanced Manufacturing Group, 259 N. Radnor-Chester Road, Radnor, PA 19087, 855-625-5285, airgas.com.
FABRICATOR on Pohjois-Amerikan johtava teräksen valmistukseen ja muovaukseen keskittyvä aikakauslehti. Lehti julkaisee uutisia, teknisiä artikkeleita ja menestystarinoita, jotka auttavat valmistajia tekemään työnsä tehokkaammin. FABRICATOR on toiminut alalla vuodesta 1970.
Nyt täydet oikeudet FABRICATORin digitaaliseen versioon, helppo pääsy arvokkaisiin alan resursseihin.
The Tube & Pipe Journalin digitaalinen versio on nyt täysin saavutettavissa, ja se tarjoaa helpon pääsyn arvokkaisiin alan resursseihin.
Hanki täysi digitaalinen pääsy STAMPING Journaliin, joka sisältää uusimman teknologian, parhaat käytännöt ja alan uutiset metallileimausmarkkinoilta.
Nyt kun sinulla on täysi digitaalinen pääsy The Fabricator en Españoliin, sinulla on helppo pääsy arvokkaisiin alan resursseihin.