Ndhuweni pimpinan lan karyawan sing kuwat sing ora wedi karo otomatisasi pengelasan iku penting banget kanggo implementasi sel pengelasan robot sing sukses. Getty Images
Bengkelmu ngetung data kasebut lan sadhar yen siji-sijine cara kanggo nindakake luwih akeh pakaryan saiki lan tetep kompetitif karo inovasi yaiku kanthi ngotomatisasi proses pengelasan utawa manufaktur kanthi strategis. Nanging, pembaruan penting iki bisa uga ora semudah sing katon.
Nalika aku ngunjungi klien cilik, menengah, lan gedhe sing pengin otomatisasi kanggo mbantu dheweke mbandhingake sistem lan milih sing cocog karo kabutuhane, aku nyoroti faktor sing asring dilirwakake nalika nemtokake kapan kudu ngotomatisasi—faktor manungsa. Supaya perusahaan bisa entuk manfaat saka efisiensi sing digawa transisi menyang operasi otomatis, tim kudu ngerti kanthi lengkap perane ing proses kasebut.
Wong-wong sing kuwatir yen otomatisasi bakal nggawe karyane dadi ora relevan bisa uga ragu-ragu nalika nggawe keputusan otomatisasi. Nanging, kasunyatane yaiku otomatisasi mbutuhake katrampilan ngelas sing penting banget kanggo para pekerja trampil. Otomatisasi uga nggawe lapangan kerja anyar sing luwih lestari, nyedhiyakake kesempatan pertumbuhan kanggo akeh tukang las trampil sing siap maju ing profesine.
Integrasi proses otomatis sing sukses mbutuhake owah-owahan ing pangerten kita babagan otomatisasi. Contone, robot ora mung piranti anyar, nanging uga cara kerja anyar. Supaya otomatisasi nduweni manfaat sing migunani, kabeh lantai bengkel kudu adaptasi karo owah-owahan sing ana gandhengane karo nambahake robot menyang alur kerja sing wis ana.
Sadurunge miwiti otomatisasi, iki langkah-langkah sing bisa sampeyan lakoni kanggo nemokake wong sing pas kanggo proyek kasebut ing mangsa ngarep lan nyiapake tim sampeyan kanggo ngatur lan adaptasi karo owah-owahan ing proses kasebut.
Yen sampeyan lagi mikir babagan otomatisasi, sampeyan uga kudu nimbang kepiye owah-owahan gaya kerja iki bakal mengaruhi para pekerja bengkel sing wis ana. Bab sing paling penting sing kudu digatekake dening karyawan sing wicaksana yaiku proses pengelasan otomatis isih mbutuhake anane manungsa. Nyatane, pilihan sing paling apik kanggo pengelasan otomatis sing sukses yaiku nalika supir bisa nduweni proses kasebut, duwe pangerten sing apik babagan pengelasan, lan duwe kapercayan lan kemampuan kanggo kerja nganggo teknologi digital canggih.
Yen visi sampeyan kanggo proses otomatis nglibatake produksi sing luwih cepet lan biaya sing luwih murah wiwit wiwitan, sampeyan kudu ngerti kabeh pendorong biaya kanthi lengkap. Umume pelanggan mung fokus ing kecepatan tinimbang kualitas lan keamanan las, lan kita nemokake manawa iki asring dadi faktor sing luwih gedhe ing biaya sing didhelikake sing bisa mengaruhi perhitungan ROI sampeyan.
Nalika ngomong babagan kualitas las, sampeyan kudu mesthekake yen proses sampeyan ngasilake ukuran las lan penetrasi sing dikarepake, uga bentuk sing bener. Kajaba iku, ora kena ana percikan las, goresan ing ngisor, deformasi, lan kobongan.
Tukang las sing berpengalaman iku operator sel las sing apik amarga dheweke ngerti apa tegese las sing apik lan bisa ndandani masalah kualitas nalika muncul. Robot mung bakal ngelas las sing wis diprogram kanggo ditindakake.
Saka sudut pandang keamanan, sampeyan kudu nimbang babagan cara ngilangake asap. Priksa uga manawa prosedur keamanan sampeyan wis paling anyar kanggo nyegah ciloko amarga panas banget lan kilatan busur. Risiko ergonomis sing ana gandhengane karo penanganan bahan lan kegiatan industri liyane uga kudu ditimbang.
Otomatisasi asring njamin kualitas las sing konsisten lan ngilangi masalah keamanan tartamtu amarga para pekerja ora melu babar pisan ing proses kasebut. Kanthi fokus ing kualitas lan keamanan las, sampeyan bisa yakin manawa produksi bakal luwih cepet.
Amarga inovasi teknologi terus ningkatake proses kita, penting kanggo adaptasi cara kerja kita supaya tetep kompetitif sacara global. Kajaba iku, penting kanggo nganyari cara sampeyan nemtokake bakat ing tenaga kerja sampeyan.
Deloken sakubenge bengkel. Apa kowe wis tau ndeleng wong nganggo telpon anyar utawa krungu wong ngobrol babagan video game karo kanca-kanca? Ana sing seneng karo sistem navigasi anyar utawa spesifikasi truk kasebut? Sanajan wong-wong sing melu obrolan iki durung nate nggunakake robot, dheweke bisa uga dadi pilihan sing paling apik kanggo nggarap sistem pengelasan otomatis.
Kanggo nemokake wong sing paling kuat ing tim sampeyan sing bisa dadi ahli otomatisasi internal, goleka wong-wong sing hebat kanthi ciri, katrampilan, lan kualitas ing ngisor iki:
Sinau mekanika pengelasan. Umume masalah utawa uneg-uneg perusahaan babagan kualitas produk biasane asale saka masalah pengelasan. Ndhuweni tukang las profesional ing lokasi mbantu nyepetake proses kasebut.
Mbukak ati kanggo sinau carane nggunakake teknologi anyar. Calon pemilik operasional sing gelem sinau minangka tandha fleksibilitas luwih lanjut nalika inovasi terus ditindakake.
Pangguna PC sing wis berpengalaman. Katrampilan komputer sing wis ana minangka pondasi sing kuwat kanggo nglatih lan ngoperasikake robot.
Adaptasi karo proses lan cara kerja anyar. Apa sampeyan wis nggatekake yen wong-wong gelem ngetrapake proses anyar ing papan kerja lan ing njaba papan kerja? Kualitas iki nyumbang kanggo suksese operator modul pengelasan otomatis.
Kepinginan lan rasa bungah kanggo nduweni piranti. Robot minangka piranti anyar sing nyenengake kanthi akeh fitur sing kudu disinaoni lan dikuasai. Kanggo sawetara wong, ilmu pengetahuan katon alami, nanging kanggo wong-wong sing raket banget karo sel robot, luwih penting supaya fleksibel, bisa adaptasi, lan bisa diajari.
Sadurunge masang sel las ing lantai bengkel pabrik, manajemen kudu nglibatake tim manufaktur ing proyek kasebut lan ngidentifikasi pimpinan sing bisa kasil nglakokake.
Pemimpin sing kuwat sing bisa nggerakake owah-owahan. Sing tanggung jawab ing operasi bakal entuk manfaat saka pembelajaran sing cepet lan kemampuan kanggo ngenali masalah lan solusi jangka panjang sing potensial.
Dhukung buruh liyane sajrone transisi. Bagean saka peran pimpinan yaiku ndhukung kolegane ing transisi menyang otomatisasi.
Aja ragu-ragu goleki tugas sing paling angel lan ngadhepi tantangan sing ana gandhengane karo teknologi anyar. Sing duwe proses pengelasan otomatis kudu cukup percaya diri kanggo nyoba-nyoba lan nglakoni kesalahan sing dibutuhake nalika perusahaan sampeyan ngatasi tantangan implementasi teknologi anyar.
Yen sampeyan ora duwe anggota tim sing gelem dadi "fasilitator" kanggo proyek otomatisasi kasebut, sampeyan bisa nimbang nyewa wong utawa nundha transisi menyang otomatisasi kanthi nglatih staf sing wis ana babagan katrampilan lan rencana sing dibutuhake kanggo nggawe proyek kasebut sukses.
Sanajan transisi menyang otomatisasi minangka kesempatan gedhe kanggo tukang las sing pengin ningkatake katrampilane, akeh tukang las sing ana ing kene sing durung siyap ngoperasikake robot las, amarga dheweke ora dilatih ing proses anyar iki utawa amarga dheweke durung nampa pelatihan sekolah teknik tambahan.
Biasane kita weruh insinyur, supervisor, utawa manajer menengah sing tanggung jawab kanggo proses kasebut, nanging keterlibatan tukang las sing trampil iku penting amarga dheweke penting banget kanggo navigasi lan adaptasi kanthi sukses karo proses sing terus owah. Sayange, tukang las ora duwe wektu utawa insentif finansial kanggo nindakake kerja tambahan utawa pelatihan tambahan ing njaba tugas biasane.
Transisi menyang otomatisasi bisa dadi proses sing alon sing mbutuhake sawetara wong sing nggunakake teknologi awal (sing duwe kesempatan kanggo dilatih dadi penggerak ing mburi proyek kasebut) kanggo mimpin. Dheweke uga mbantu njaga semangat otomatisasi tetep urip karo rekan kerjane, sing bisa nyengkuyung wong liya supaya duwe minat ing otomatisasi minangka pilihan karir.
Nemtokake proyek endi sing pengin diwiwiti uga minangka kunci kanggo pemanasan sing lancar kanggo tim sampeyan. Akeh klien sing ujar manawa dheweke pengin nggawe proyek sing luwih cilik lan luwih prasaja dadi proyek otomatisasi pertama kanggo ngrata kurva pembelajaran. Nalika tim sampeyan wiwit ngotomatisasi, anggep subassemblies minangka tujuan pertama otomatisasi, dudu rakitan sing luwih kompleks.
Kajaba iku, pelatihan sing diwenehake dening American Welding Society lan OEM robotika tartamtu minangka integral kanggo implementasi otomatisasi sing sukses. Pelatihan sing jero saka OEM penting banget kanggo para pemimpin ing implementasi modul pengelasan otomatis. Ing konteks iki, driver proyek bisa navigasi lan ngatasi masalah khusus piranti sing bisa nyegah transisi sing lancar. Driver banjur bisa nuduhake kawruh sing dipikolehi sajrone pelatihan karo kabeh tim supaya kabeh wong duwe pangerten sing luwih jero babagan robotika.
Mitra reseller sing apik banget kanthi pengalaman ngonfigurasi macem-macem piranti otomatisasi bisa nyedhiyakake dhukungan penting sajrone proses transisi. Distributor kanthi tim layanan sing kuwat bisa ndhukung sampeyan sajrone proses onboarding lan nyedhiyakake perawatan sajrone siklus urip otomatis.
Bill Farmer iku Manajer Penjualan Nasional kanggo Airgas, Air Liquide Co., Advanced Manufacturing Group, 259 N. Radnor-Chester Road, Radnor, PA 19087, 855-625-5285, airgas.com.
FABRICATOR kuwi majalah fabrikasi lan pembentukan baja sing unggul ing Amerika Utara. Majalah iki nerbitake pawarta, artikel teknis, lan crita sukses sing ndadekake para produsen bisa nindakake pegaweyane kanthi luwih efisien. FABRICATOR wis ana ing industri iki wiwit taun 1970.
Saiki kanthi akses lengkap menyang edisi digital The FABRICATOR, akses gampang menyang sumber daya industri sing terkenal.
Edisi digital The Tube & Pipe Journal saiki wis bisa diakses kanthi lengkap, nyedhiyakake akses sing gampang menyang sumber daya industri sing terkenal.
Entuk akses digital lengkap menyang STAMPING Journal, sing nampilake teknologi paling anyar, praktik paling apik, lan warta industri kanggo pasar stamping logam.
Saiki kanthi akses digital lengkap menyang The Fabricator en Español, sampeyan duwe akses sing gampang menyang sumber daya industri sing terkenal.