Imati snažne vođe i zaposlenike koji se ne boje automatizacije zavarivanja ključno je za uspješnu implementaciju robotske ćelije za zavarivanje. Getty Images
Vaša je radionica izračunala podatke i shvatila da je jedini način da se sada obavi više posla i ostane konkurentno s inovacijama strateška automatizacija procesa zavarivanja ili proizvodnje. Međutim, ovo ključno ažuriranje možda neće biti tako jednostavno kao što se čini.
Kada posjećujem male, srednje i velike klijente koji žele automatizaciju kako bi im pomogla u usporedbi sustava i odabiru onog koji odgovara njihovim potrebama, ističem faktor koji se često zanemaruje pri odlučivanju kada automatizirati - ljudski faktor. Da bi tvrtka istinski imala koristi od povećanja učinkovitosti koje donosi prijelaz na automatizirano poslovanje, timovi moraju u potpunosti razumjeti svoju ulogu u procesu.
Oni koji se brinu da će automatizacija učiniti njihov posao zastarjelim mogu oklijevati pri donošenju odluka o automatizaciji. Istina je, međutim, da automatizacija zahtijeva vještine zavarivanja koje su neophodne za kvalificirane radnike. Automatizacija također stvara nova, održivija radna mjesta, pružajući mogućnosti rasta mnogim kvalificiranim zavarivačima koji su spremni napredovati u svojoj profesiji.
Uspješna integracija automatiziranih procesa zahtijeva promjenu u našem razumijevanju automatizacije. Na primjer, roboti nisu samo novi alati, već novi načini rada. Da bi automatizacija imala vrijedne prednosti, cijeli proizvodni pogon mora se prilagoditi promjenama koje dolaze s dodavanjem robota postojećim tijekovima rada.
Prije nego što se upustite u automatizaciju, evo koraka koje možete poduzeti kako biste pronašli prave ljude za posao u budućnosti i pripremili svoj tim za upravljanje i prilagodbu promjenama u procesu.
Ako razmatrate automatizaciju, morate uzeti u obzir i kako će ova promjena u načinu rada utjecati na postojeće radnike u pogonu. Najvažnija stvar na koju bi oprezni zaposlenici trebali obratiti pozornost jest da automatizirani procesi zavarivanja i dalje zahtijevaju ljudsku prisutnost. Zapravo, najbolja opcija za uspješno automatizirano zavarivanje je kada vozač može vladati procesom, dobro razumije zavarivanje te ima samopouzdanje i sposobnost rada s naprednom digitalnom tehnologijom.
Ako vaša vizija automatiziranog procesa od samog početka uključuje bržu proizvodnju i niže troškove, prvo morate u potpunosti razumjeti sve pokretače troškova. Većina kupaca usredotočuje se samo na brzinu, a ne na kvalitetu i sigurnost zavarivanja, a mi smo otkrili da je to često veći faktor skrivenih troškova koji može utjecati na vaše izračune povrata ulaganja.
Kada je riječ o kvaliteti zavara, morate se pobrinuti da vaš proces proizvodi ispravnu veličinu zavara i željeno prodiranje, kao i ispravan oblik. Također, ne smije biti prskanja, podrezanja, deformacija i pregorenih dijelova zavara.
Iskusni zavarivači su dobri operateri zavarivačkih ćelija jer znaju što je dobar zavar i mogu riješiti probleme s kvalitetom kada se pojave. Robot će zavarivati ​​samo one zavare za koje je programiran.
Sa sigurnosnog stajališta, morate razmotriti odvod dima. Također provjerite jesu li vaši sigurnosni postupci ažurirani kako biste spriječili ozljede od pregrijavanja i električnog luka. Također se moraju uzeti u obzir ergonomski rizici povezani s rukovanjem materijalima i drugim industrijskim aktivnostima.
Automatizacija često osigurava konzistentnu kvalitetu zavara i eliminira određene sigurnosne probleme jer radnici uopće nisu uključeni u proces. Fokusiranjem na kvalitetu i sigurnost zavarivanja možete biti sigurni da će se proizvodnja ubrzati.
Kako tehnološke inovacije nastavljaju poboljšavati naše procese, važno je prilagoditi način na koji radimo kako bismo ostali globalno konkurentni. Također je važno ažurirati način na koji definirate talente u svojoj radnoj snazi.
Pogledajte po radionici. Jeste li vidjeli nekoga s novim telefonom ili čuli nekoga kako razgovara o videoigrama s prijateljima? Je li netko uzbuđen zbog novog navigacijskog sustava ili specifikacija kamiona? Čak i ako ljudi uključeni u ove razgovore nikada nisu koristili robota, oni bi mogli biti najbolja opcija za rad s automatiziranim sustavom zavarivanja.
Kako biste pronašli najjače ljude u svom timu koji mogu postati vaši stručnjaci za internu automatizaciju, potražite izvrsne ljude sa sljedećim karakteristikama, vještinama i kvalitetama:
Naučite mehaniku zavarivanja. Većina problema ili zabrinutosti tvrtke u vezi s kvalitetom proizvoda obično proizlazi iz problema sa zavarivanjem. Prisutnost profesionalnog zavarivača na lokaciji pomaže ubrzati proces.
Otvorenost za učenje korištenja novih tehnologija. Vlasnik s operativnim potencijalom i spremnošću za učenje znak je daljnje fleksibilnosti kako se inovacije nastavljaju.
Iskusni korisnik računala. Postojeće računalne vještine su solidna osnova za obuku i upravljanje robotima.
Prilagodite se novim procesima i načinima rada. Jeste li primijetili da ljudi rado implementiraju nove procese i na poslu i izvan njega? Ova kvaliteta doprinosi uspjehu operatera automatiziranog modula za zavarivanje.
Želja i uzbuđenje zbog posjedovanja opreme. Roboti su uzbudljiv novi alat s mnogim značajkama koje treba naučiti i savladati. Nekima se znanost čini prirodnom, ali za one koji su blisko povezani s robotskim stanicama važnije je biti fleksibilan, prilagodljiv i lako učiti.
Prije postavljanja zavarivačke ćelije u tvornici, uprava mora uključiti proizvodni tim u projekt i identificirati voditelje koji ga mogu uspješno isporučiti.
Snažan vođa koji može pokretati promjene. Oni koji su zaduženi za operacije imat će koristi od brzog učenja i sposobnosti prepoznavanja potencijalnih dugoročnih problema i rješenja.
Podržavajte druge radnike tijekom cijelog prijelaza. Dio uloge voditelja je podržati svoje kolege u prijelazu na automatizaciju.
Slobodno potražite najteže zadatke i prihvatite izazove vezane uz nove tehnologije. Vlasnici automatiziranih procesa zavarivanja moraju biti dovoljno samouvjereni da naprave potrebne pokušaje i pogreške dok se vaša tvrtka suočava s izazovima implementacije bilo koje nove tehnologije.
Ako nemate članove svog tima koji su voljni postati „posrednici“ takvih projekata automatizacije, mogli biste razmisliti o zapošljavanju nekoga ili odgađanju prijelaza na automatizaciju obukom postojećeg osoblja vještinama i planovima potrebnim za uspjeh projekta.
Iako je prijelaz na automatizaciju ogromna prilika za zavarivače koji žele poboljšati svoje vještine, mnogi od prisutnih zavarivača nisu spremni za rad s robotima za zavarivanje, bilo zato što nisu obučeni za ovaj novi proces ili zato što nisu dobili dodatnu tehničku obuku.
Obično vidimo inženjere, nadzornike ili menadžere srednjeg nivoa zadužene za proces, ali uključivanje visokokvalificiranih zavarivača je važno jer su oni ključni za uspješno snalaženje i prilagođavanje promjenjivim procesima. Nažalost, zavarivači nemaju ni vremena ni financijskog poticaja za preuzimanje dodatnog posla ili dodatne obuke izvan svojih redovnih dužnosti.
Prijelaz na automatizaciju može biti spor proces koji zahtijeva od nekih ranih korisnika (onih koji imaju priliku biti obučeni da budu pokretačka snaga projekta) da preuzmu vodstvo. Oni također pomažu u održavanju pokretačke snage za automatizaciju kod svojih kolega, što može potaknuti druge da se zainteresiraju za automatizaciju kao karijernu opciju.
Odluka o tome koji projekt želite započeti također je ključna za glatko zagrijavanje vašeg tima. Mnogi klijenti kažu da žele da manji, jednostavniji poslovi budu njihov prvi projekt automatizacije kako bi izravnali krivulju učenja. Kada vaš tim počne automatizirati, razmislite o podsklopovima kao prvom cilju automatizacije, a ne o složenijim sklopovima.
Osim toga, obuka koju pružaju Američko društvo za zavarivanje i specifični proizvođači originalne opreme (OEM) za robotiku sastavni je dio uspješne implementacije automatizacije. Dubinska obuka koju pružaju proizvođači originalne opreme (OEM) ključna je za voditelje u implementaciji automatiziranih modula za zavarivanje. U tom kontekstu, voditelji projekata mogu se snalaziti i rješavati probleme specifične za uređaj koji mogu spriječiti nesmetan prijelaz. Vozač zatim može podijeliti znanje stečeno tijekom obuke s cijelim timom kako bi svi imali dublje razumijevanje robotike.
Izvrstan partnerski prodavač s iskustvom u konfiguriranju raznih uređaja za automatizaciju može pružiti ključnu podršku tijekom cijelog procesa tranzicije. Distributeri s jakim servisnim timovima mogu vas podržati tijekom procesa uvođenja u sustav i osigurati održavanje tijekom cijelog automatiziranog životnog ciklusa.
Bill Farmer je nacionalni voditelj prodaje za Airgas, Air Liquide Co., Advanced Manufacturing Group, 259 N. Radnor-Chester Road, Radnor, PA 19087, 855-625-5285, airgas.com.
FABRICATOR je vodeći sjevernoamerički časopis za izradu i oblikovanje čelika. Časopis objavljuje vijesti, tehničke članke i priče o uspjehu koje proizvođačima omogućuju učinkovitije obavljanje posla. FABRICATOR posluje u industriji od 1970. godine.
Sada s punim pristupom digitalnom izdanju The FABRICATOR, jednostavan pristup vrijednim industrijskim resursima.
Digitalno izdanje časopisa The Tube & Pipe Journal sada je u potpunosti dostupno, omogućujući jednostavan pristup vrijednim industrijskim resursima.
Ostvarite potpuni digitalni pristup časopisu STAMPING, koji sadrži najnoviju tehnologiju, najbolje prakse i vijesti iz industrije za tržište štancanja metala.
Sada s potpunim digitalnim pristupom časopisu The Fabricator en Español, imate jednostavan pristup vrijednim industrijskim resursima.